Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro mit freundlichen Personen die man um Rat fragen kann. Erfolge werden gefeiert und Rückschläge analysiert.

Vorgesetztenverhalten

Informiert bei Fragen gerne und ist auch gegen private Gepräche offen.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team das auch bei manchen Events zusammenfindet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird gut aufgeteilt jedoch wird das Aufgabengebiet stark nach dem aktuellen Projekt gerichtet was eine eigene Gestaltung schwieriger macht.

Kommunikation

Regelmässige Berichte vom CEO zum Geschäft und bei Grossprojekten, Abteilungsinterne Kommunikation der Zahlen und zu aktuellen Projekten.

Gleichberechtigung

Meines Wissens werden die Aufgaben gerecht nach Fähigkeit verteilt. Die Aufsstiegchancen muss ich aussen vor lassen da ich keine Referenz habe um eine Bewertung zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen sind das Wissensrückgrat des Unternehmens und werden deshalb vollständig integriert.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet diverse Weiterbildungen selber an oder vermittelt damit jeder sich Weiterentwickeln kann. Auch Schulen und Studiengänge werden z.b. mit Flexiblen Arbeitstagen oder Teilzeitmodellen unterstützt. Die Rekrutierung junger Arbeitskräfte wird auch durch die eigene Berufsbildung sichergestellt. Dessen Lehrabgänger werden wenn möglich in der Firma aufgenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprechen dem Branchendurchschnitt werden jedoch pünktlich bezahlt und bei Unstimmigkeiten wird mit der Mitarbeiterkomission verhandelt.
Abzug gibts da man Dienstjahre die man im Ausland verbringt nicht an die Diensttreueprämie angerechnet bekommt.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Software sind in gutem Zustand und werden Regelmässig erneuert bzw. revidiert oder erhalten ein Update. Die Räume sind hell und lassen sich gut durchlüften.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht legt das Unternehmen sehr grossen wert auf Nachhaltigkeit sei es beim der Konstruktion der Anlagen oder mit einem Gesundheitsprogramm für die Mitarbeiter. Diese Einstellung zieht sich durch alle Bereiche.

Work-Life-Balance

Dank gleitenden Arbeitszeiten kann ich meine Arbeitszeit frei wählen und so sehr gut mit meinem Privatleben vereinbaren.

Image

Der Grossteil ist zufrieden und fühlt sich wohl und zum Image das nach aussen getragen wird kann man als Mitarbeiter gut stehen.

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr Austausch mit der jungen Generation die neue Ideen und Möglichkeiten mitbringt.

Pro

Familiäres Auftreten sowie weltweite Vernetzung

Contra

Jungen Arbeitnehmern wie Lehrabgänger oder Studenten wird aus meiner Sicht die Möglichkeiten zu wenig aufgezeigt bzw sie werden zu wenig geführt. (Verbesserungspunkt)

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Mitarbeiter welche offen einem auch etwas erklären wenn man nicht weiterkommt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten in Kontakt stehen wenn man Anregungen/Wünsche hat oder vor Problemen steht.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl Bühler ein global Player ist lebt der Gedanken eines kleinen KMU immer noch im Unternehmen und sieht sich auf Augenhöhe. Man hat auch oft den direkten Draht zu hohen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Aus Sicht der IT mit all den Ambitionen der Wirtschaft ist das Aufgabenfeld äusserst Interessant und wird es in den Nächsten Jahren auch sein

Kommunikation

Seitens Management wird sehr oft kommuniziert. Zwar wird auch oft kritisiert das die Zahlen darunter liegen was typisch Bühler ist. Denoch - es kommt viel Information und wichtige Dinge werden Transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

3 Sterne weil ich es nicht beurteilen kann. Ich sehe es weder schlecht noch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

In älteren Systemen haben wir immer noch Mitarbeiter die Weit über die Pension hinaus hier arbeiten. Man schätzt diese Mitarbeiter sehr.

Karriere / Weiterbildung

Bühler ist bereit bei passender Ausbildung viel zu investieren. Mir wurde damals das Studium zu grossen Teilen bezahlt. Auch weitere Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sowie Sprachkurse etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn für ein Ostschweizer Unternehmen ist voll ok. Man kann es nicht mit Zürich vergleichen. Es gibt 13 Monatslöhne + Boni welche immer im Rahmen eines weiteren Monatslohn sich befindet +/- ein paar Prozente. Dieser Bonus ist Abhängig von der Mitarbeiterqualifikation sowie dem Ergebnis des Konzern. Zudem gilt dies für jeden Mitarbeiter womit es ausserordentlich Fair ist.

Image

Ein hidden Champion den kaum jemand kennt aber äusserst wichtig ist für die Welt.

Verbesserungsvorschläge

• Wir haben oft in vielen Bereichen immer noch das KMU Denken und vergessen das der Konzern ausserhalb der Schweiz um einiges grösser ist. Ich habe oft das Gefühl das unsere Prozesse innerhalb der Firma nicht verfolgt werden und man zwar stolz ist auf "Corporate" Prozesse sie jedoch nicht gänzlich lebt. Das ist ein Wandel der vollzogen werden muss über kurz/lang damit wir nicht durch ineffizienz auf der Strecke bleiben

Pro

Die Mitarbeiter sind oft sehr freundlich und haben ein Ohr für einem. Man kann sich aktiv austauschen und dies auf einem globalen Level. Man hat erkannt das die Jugend/Talente wichtig sind und diese fördert man aktiv. Weiter investiert man viel in den Standort Schweiz was ein klares Zeichen für die Region ist.

Contra

Es gibt 1 Punkte die Teilweise die Motivation drücken. Zum einen ist es die Kommunikation. Ich persönlich finde es ein wenig zu viel wenn man Monatlich lesen muss das die Zahlen nicht stimmen und vieles verbessert werden muss. Das etwas kurzfristig einmal nicht gut ist kommt vor. Aber wenn man in den letzten 5 Jahren mehr negatives zu lesen bekommt obwohl die Zahlen schlussendlich immer positiv sind fragt man sich was den unsere Vorgesetzten/Manager den tun damit das auch einmal besser wird.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsmittel und helle Räumlichkeiten. Die Arbeitsplätze und die Dichte der Personen ist in den Bürogebäuden je nach Abteilung aber grenzwertig.

Vorgesetztenverhalten

Bisher stets äusserst korrekt

Kollegenzusammenhalt

Gute Truppe, jeder springt für den anderen ein. Abteilungsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotential, da diese Art der Zusammenarbeit auch mal durch Vorgesetze oder Systeme behindert wird.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit bei der man sich auch auf Teilgebiete nach persönlichen Interessen und Neigungen spezialisieren kann!

Kommunikation

Vorbildliche Kommunikation auf allen Ebenen. Durch die hohe Informationsdichte werden aber auch oft viele Wiederholungen gemacht. Das kann schon mal langweilig empfunden werden.

Karriere / Weiterbildung

Wer den Willen zur Weiterbildung zeigt, wird bereitwillig und umfangreich unterstützt!

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelfeld, Lohngespräche werden gar nicht geführt!

Work-Life-Balance

Auch Teilzeitarbeit möglich! Leider wird auch oft "erwartet", dass man ausserhalb der Arbeitszeiten (z.B. Ferien) erreichbar ist.

Image

Bühler als Arbeitgeber hat ein sehr gutes Image. Bezüglich den Produkten hat das Image deutlich gelitten da im Zuge von Kostensparmassnahmen und Effizienzsteigerungen in den Projekten die Qualität gelitten hat.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserung im Bezug auf Homeoffice (klares Statement und Regeln!) um auch die Arbeitsplatzsituation zu verbessern.

Pro

Tritt nach Möglichkeit flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Sehr soziales Verhalten.