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Bühler Groupals Arbeitgeber

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Bühler GroupBühler GroupBühler GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    46.218487394958%
    Gut (38)
    31.932773109244%
    Befriedigend (15)
    12.605042016807%
    Genügend (11)
    9.2436974789916%
    3,58
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (1)
    10%
    3,73
  • 96 Azubis sagen

    Sehr gut (74)
    77.083333333333%
    Gut (21)
    21.875%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.0416666666667%
    4,22

Firmenübersicht

Das Schweizer Familienunternehmen Bühler ist ein globaler Anbieter von industriellen Lösungen zur Verarbeitung von Grundnahrungsmitteln und zur Produktion hochwertiger Materialien. Die Prozesstechnologien von Bühler leisten einen bedeutenden Beitrag zur Lebensmittelsicherheit und sind gekennzeichnet von hoher Energieeffizienz.
Jeden Tag kommen Milliarden Menschen mit Technologien von Bühler in Berührung, um ihre Grundbedürfnisse nach Lebensmitteln und Mobilität zu decken. Wir arbeiten an Innovationen für eine bessere Welt mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Gesundheit, Sicherheit und Energieeffizienz

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Kennzahlen

Umsatz

3.27 Milliarden

Mitarbeiter

rund 13'000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Die Vision von Bühler ist es, die Welt in Zukunft mit sicheren Nahrungsmitteln zu versorgen. Den hohen Stellenwert der Nachhaltigkeit spüren auch unsere Mitarbeiter, welchen wir vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten, um gemeinsam mit unserem Unternehmen zu wachsen.

10 Standorte

Für Bewerber

Videos

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Bühler Highlights 2016
Bühler Management Trainee Program - Assessment Days 2016
Blatand AB and Frostab AB invest in Bühler’s new SORTEX®...
Mycotoxin reduction with Bühler process solutions
Bühler Grain Logistics at TASA port of Santander

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Festanstellungen, Studenten, Management Trainee Program

Gesuchte Studiengänge

Absolventen der Elektrotechnik und Informationstechnologie, Informatik, Lebensmittelwissenschaften, Management und Betriebswirtschaft, Chemieingenieurwissenschaften, Maschinenbau und Verfahrenstechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter bei Bühler zu sein bedeutet nicht nur, Teil einer 150-jährigen Erfolgsgeschichte zu sein, sondern auch täglich mit viel Engagement und Leidenschaft, gemeinsam mit unseren weltweit rund 13'000 Mitarbeitern, die erfolgreiche Zukunft der breiten Produktpalette Bühlers zu gestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Schweizer Familienbetrieb und legen viel Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Viel Vertrauen und Freiheit gegenüber allen Mitarbeitenden wird bei uns gross geschrieben.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über die Bühler Karriere-Webseite

Bühler Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
4,22 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, wo man bei Bühler arbeitet. Je nach Abteilung / Business Unit kann die Arbeit sehr interessant, abwechslungsreich und fordernd sein. Dies gilt für die meisten Abteilungen, die mit Innovation zu tun haben. Im Bereich Milling Solutions ist man eher konservativ und vorsichtig unterwegs. Es wird sehr viel Energie dafür aufgewendet neues, zu verhindern. Meistens wird nur auf sich selbst geschaut und das grosse Ganze oder der Kunde komplett vernachlässigt. Es wird immer wieder gegeneinander gearbeitet, und vor allem darauf geschaut, dass man selbst wenig zu tun hat.

Mit dem Bau des neuen Innovationsgebäudes dem Cubic ändert sich an dieser Situation nicht viel. Die Mitarbeiter, die dort Arbeiten, die leisten viel und eine gute Arbeit. Die meisten Leute die nicht dort arbeiten widmen sich weiter dem Verhindern von Fortschritten und werden viel Energie darin investieren neues nicht anzuwenden oder Wege zu finden Vorgaben zu umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meist nicht da, übernehmen keine Führungsrolle oder sind selbst nicht genug kompetent. Gerade Übersicht und Arbeitsverteilung waren immer wieder ein Thema, welches sich nie verbessert hatte.

Kollegenzusammenhalt

Da sehr viele Mitarbeiter bei Bühler sind, findet man immer tolle und aufgeschlossene Mitarbeiter unter doch sehr vielen konservativen, Frauen- und Ausländerfeindlich eingestellten Mitarbeitern. Die Diversity and Inclusion Kampagne hat nur sehr wenig gebracht. Nach über einem Jahr sind die Kollegen immer noch sehr sexistisch und unaufgeschlossen unterwegs. Viele machen sogar noch Witze über D&I und nehmen das ganze gar nicht ernst.

Interessante Aufgaben

Mit viel Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen kann man durchaus interessante Aufgaben übernehmen.

Kommunikation

Grundsätzlich gilt bei Bühler, was die Presse weiss weiss der Mitarbeiter dann auch von dort. Man fühlt sich grundsätzlich sehr schlecht informiert und es herrscht eine Misstrauens und damit auch eine Gerüchte Kultur. Jeder nimmt an, was er gehört hat und versucht dort hinein zu interpretieren. Weiter werden die Vorgesetzten über wichtige Infos informiert, die sie theoretisch dann weiter an Ihre Mitarbeiter geben müsste. Realität ist, dass sich die wenigsten Vorgesetzten Zeit dafür nehmen oder die Mitarbeiter erst über einen Monat später informieren (zumindest bei unserer Abteilung und den umliegenden Abteilungen war das so).

Gleichberechtigung

Frauen haben es oft schwer unter den vielen konservativ eingestellten Mitarbeitern zu sein. Viele male müssen sie sich sexistische Kommentare und sonstige Grenzwertige Aktionen erleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut integriert.

Karriere / Weiterbildung

Bühler beteiligt sich an den Ausbildungskosten, erwartet jedoch von den Mitarbeitern lange verpflichtungen, was heute nicht mehr üblich istz.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für die Lage ok, aber auch nicht wirklich gut. Die Sozialleistungen sind gut.

Arbeitsbedingungen

Guten Büroinfrastruktur, Kantine in der Nähe, kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter und solide Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bühler setzt sich mit diesem Thema auseinander und schaut auf Einsparungen in verschiedensten Bereichen.

Work-Life-Balance

War gut, man konnnte Urlaub und Arbeitszeit sehr frei einteilen.

Image

Als Mitarbeiter wundert man sich immer wieder wie positiv externe Personen über Bühler sprechen. Das Image als Arbeitgeber nach aussen ist hervorragend. Unter den Mitarbeitern hat Bühler jedoch ein eher konservatives Top down image

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kultur schaffen
  • Bottom up Approach stärken (durch taten)
  • Vertrauensvollerer Umgang mit den Mitarbeitern
  • Allgemein grössere Wertschätzung
  • Klarere Kommunikation

Pro

- Vielseitigkeit der Aufgabengebiete
- Internationales Umfeld
- Innovationen

Contra

- Konservative Einstellung
- Top-down Kultur
- Schlechter Informationsfluss
- Unfähiges Mittleres Management (Teamleiter)
- Sitzungsmentalität
- Klassifizierung von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bühler AG
  • Stadt
    Uzwil
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider wird durch unqualifizierte (menschliche und fachliche Eignung zwar studiert aber nicht nachweisbar) und arrogante Vorgesetzte die Stimmung immer und immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Dank der formalen Arbeitszeit wird es Vorgesetzten sehr leicht gemacht ein nine to four Arbeitstag durchzuziehen in dem er weder anständig kommuniziert, noch die Belange seiner Abteilung sieht oder sich unternehmerisch einbringt. Leider keine Einzelfälle mehr.

Kollegenzusammenhalt

Einer der letzten guten Punkte der Firma. Wird aber durch immer neue Falsch Interpretationen der Führung und der damit einhergehenden Verunsicherung der Mitarbeiter auch immer schlechter. Verdiente und hervorragende Mitarbeiter, auch in Führungspositionen, wurden damit in den letzten vier Jahren erfolgreich aus dem Unternehmen vertrieben.

Interessante Aufgaben

Hier muss klar gesagt werden: Wer sich seine Arbeit selbst organisiert resp. beschafft, bekommt auch interessante und abwechselungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld/Team. Wer auf seine Vorgesetzten wartet, sollte sich Strickzeug, ein Rätselheft oder ähnliches mitbringen um die Arbeitszeit bis zur nächsten Hau-Ruck-übung zu überbrücken.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur der vermeintliche Erfolg durch irgendwelche japanische Entwicklungsmodelle, es wird damit leider auch vermittelt das Scheitern absolut ok ist. Merkt man auch an dem Verhalten der meisten Führungspersonen, die lieber selbstverliebt Meeting hält, als unternehmerisch zu denken/handeln/führen.

Gleichberechtigung

Ist leider wie vieles bei Bühler auf dem Papier in grossen Lettern niedergeschrieben, gelebt wird es aber weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein Trauerspiel zu sehen, wie ältere, hochverdiente Mitarbeiter nach 30 bis 40 Jahren Betriebszugehörigkeit schikaniert werden, um sie zu einem vorzeitigen Abtritt zu bewegen.

Karriere / Weiterbildung

Eigentlich gibt es ein super Weiterbildungssystem, auch Inhalte und Themen sind gut. Da man aber hierfür die Zustimmung der Vorgesetzten brauch, kommt man aus Kostengründen oder Zeitmangel selten in den Genuss einer Weiter- oder Fortbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind eher eine Seltenheit und werden dem Gusto der landvögtlichen, mittleren Führungskräfte überlassen. Es verwundert nicht, das einfache Leistungen wie Home Office quasi inexistent sind oder nur auf mehrfaches Nachfragen gewährt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur der Firma auf materieller Ebene passt. Nicht perfekt, aber wer kann das von sich behaupten?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie vorher beschrieben, wird zwar viel als Firmenziel auch von höchster Instanz niedergeschrieben, da die Kommunikation resp. das Feedback aus den unteren Ebenen nur stark gefiltert stattfindet, wird sich da in den nächsten Jahren nichts bessern.

Work-Life-Balance

Nach 12 Stunden Tagen wird man noch gefragt, warum man abends nicht seine Mails beantwortet. Ergo: W-L-B existiert nicht

Image

Das Ansehen der Firma Bühler ist weltweit noch gut. Da man aber die über 150 jährige Geschichte aktuell mit Füssen tritt und die Qualität der Service und Produkte nachlässt (Was ausdrücklich nicht an den chinesischen Kollegen liegt), wird das Ansehen der Firma in naher Zukunft merklich sinken.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke in den vorhergehenden Punkten habe ich genug darüber geschrieben. Aber um es zusammen zu fassen: Man sollte dem geschriebenen Wort bzw. Wert auch mal eine Tat folgen lassen.

Pro

Das immer gute Miteinander unter den Kollegen.

Contra

Zu grosse Fokussierung auf Zukunftsprobleme, die in der nächsten Dekade einfach noch nicht auftreten respektive Business generieren werden. Man sollte sich mehr auf seinen Qualitätsnamen/-marke und die eigenen Wurzeln konzentrieren. Auch sollten in Zukunft weniger Ja-Sager in der mittleren und gehobenen Führungsebene beschäftigt werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bühler AG
  • Stadt
    Uzwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut aber wohl sehr team abhängig. Man bekommt aber eigentlich nichts aus anderen bereich mit.

Vorgesetztenverhalten

Im direkten umfeld sehr gut, von weiter oben bekommt man nicht wirklich etwas mit - industrie halt. Man gibt sich zwar mühe modern und offen zu sein aber daa dauert wohl noch.

Kollegenzusammenhalt

Im team sehr gut. "Firmenzusammenhalt" existiert eigentlich nicht wirklich da es nicht wirklich möglichkeiten dazu gibt.

Kommunikation

Ausser via intranet gibt es eigentlich keine kommunikation. Und das intranet ist eine katastrophe um infos zu finden.

Gleichberechtigung

Wenige frauen, industrie halt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele alteingesessene die nicht wie in anderen firmen abgesägt werden. Hat aber auch teilweise nachteile (festgefahrene vorgänge, wenig wille für veränderung, abgesteckte gärten, etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

Für ostschweiz ganz gut

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude sind modern und IT arbeitsplätze auch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man gibt sich sehr viel mühe und ist auch in den unternehmenszielen. Wenn dies auch eher für die kunden gilt ;)

Work-Life-Balance

Alle teams die ich bisher kenne leiden unter ressourcenmangel. Der extreme Sparkurs hinterlässt seine Spuren. In uzwil werden praktisch keine leute eingestellt / ersetzt und das auslagern z.b. nach indien in der IT klappt auch nicht so wie es sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr leute einstellen. Alle sind nur am rennen, es bleibt keine zeit um dinge zu verbessern oder innovation zu betreiben. Wenn man schon so viel für forschung ausgibt sollte man auch den normalen MAs die chance geben sich einzubringen. Das zu tode sparen bremsen und vorteile eines familienbetriebes nutzen und nicht den EBIT über alles stellen, wenn man schon keine schönen quartalszahlen abliefern muss. CT, IT und Automation näher zusammenbringen. Was dort an doppelspurigkeiten läuft aufgrund irgendwelcher entscheide vor x jahren ist nicht gesund.

Pro

Sehr spannende firma mir extrem breitem portfolio

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bühler AG Uzwil
  • Stadt
    Uzwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl negative als auch positive Aspekte aufgezeigt haben. Dadurch fällt es uns leichter Verbesserungen anzustreben und umzusetzen. Wir denken, dass vor allem durch unseren "Innovation Campus" - dem CUBIC - die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen vereinfacht wird. Dieser Ort der Kollaboration ermöglicht es, sich mit internationalen Kollegen, welche die unterschiedlichsten Hintergründe haben, auszutauschen. Für Ihre Zukunft bei Bühler wünschen wir Ihnen alles Gute. Beste Grüsse

Anna Moser
Corporate HR Marketing & Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    46.218487394958%
    Gut (38)
    31.932773109244%
    Befriedigend (15)
    12.605042016807%
    Genügend (11)
    9.2436974789916%
    3,58
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (1)
    10%
    3,73
  • 96 Azubis sagen

    Sehr gut (74)
    77.083333333333%
    Gut (21)
    21.875%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.0416666666667%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Bühler Group
3,86
225 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.375 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen