152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trotz bestem Willen auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bystronic Laser Group in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität welche mit dem Arbeitszeitmodell gewährkeustet wird. Die Firma ist gegenüber dem Arbeitnehmer sehr grosszügig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte fiel extrem in den Keller. Die Schliessung mehrerer Stsndirte führte zu grosser Umstrukturierung was noch völlig planlos abläuft. Weiter ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, aber neue Leute und/oder Temporäre ust kein Thema. Wir kommen in keiner Ecke nach,fällt einer aus sitzen gleich alle in der Tinte.. schade Freunde, das ginge besser!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma ist im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Basis, vieles wird inhouse gefertigt(Mut zu noch mehr). Macht die Firma sehr flexibel und das Knowhow ist überragend. Kurze wege in der Produktion.
Das familiäre Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Basisstrukturen bei Prozessen und Verantwortlichkeiten fehlen im höheren Kader.
Mitarbeiter der Basis sollten mit Ihrem hohen Knowhow mehr bei Entscheidungen eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Interdisziplinär mehr Austausch betreiben und mehr auf die Mitarbeiter der Basis hören(ist sehr viel Knowhow vorhanden). Höheres Kader sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Ausserdem ist weniger mehr. Manchmal sollte man sich mehr Zeit für die Umsetzung von Projekten nehmen.
Evtl hin zur wertstrombasierten Firmenstruktur (Ausrichtung der Produktmanager und der Entwicklung/ Änderungsprozesse)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Ich habe mich vom ersten Moment an aufgenommen gfühlt. Klar gibt es Reibungspunkte, diese sind aber eher klein und nicht Nennenswert.
Image
Hat etwas gelitten, da man die alten Werte verloren hat. Mit dem neuen CEO wird wieder vermehrt auf die Schweizer DNA und auf Kundenbedürfnisse eingegangen. In der Region gut, sonst hätte die Firma nicht so viele Mitarbeiter mit 10, 20, 30 Dienstjahren.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es überstunden. Diese können zum gewünschten Zeitpunkt kompensiert werden. Sehr flexible Arbeitszeiten, auch Samstagsarbeit ist erlaubt. Sehr praktisch für eine flexible Arbeitsgestaltung als Elternteil.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird gefördert und auch externe Weiterbildungen. Klar gibt es auch Ausnahmen bei den Vorgesetzten. Diese sind aber eine Ausnahme.
Gehalt/Benefits
Ist in der Region sicher überdurchschnittlich, auch in der Maschinenbaubranche. Bänker und Pharma sind natürlich höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie etwas negatives festgestellt. Soziallbewustsein ist überdurchschnittlich und es gibt Mitarbeiterfeste.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter helfen einander in Niederönz, sehr kollegial und familiär. Klar gibt es Ausreisser, aber im grossen und ganzen ist es sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gerne auf das Knowhow von älteren Kollegen zurückgegriffen. Wenn gewisse arbeiten körperlich nicht mehr gehen, wird eine Lösung gesucht, die für alle passt.
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich gut. Es gab viele Wechsel, einiges muss sich noch einpendeln.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt, sehr familiär und bodenständig. Es gibt viel Raum zur entfaltung.
Kommunikation
Die Kommunikation muss besser werden in Zukunft, vorallem Interdisziplinär. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet.
Unter Kollegen in der Produktion /Abteilungen ist sie sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe keine unterschiede zwischen Gender oder Nationalitäten festgestellt. Wenn die Person geeignet ist, wird Sie eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfälltig und Mitarbeiter werden gefordert. Es gibt nur wenige Routine Aufgaben. Fachleute werde auch als diese wahrgenommen.
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Mehrfachbewertung
Geredet wird viel, Taten folgen keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten am Standort in der Schweiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer billiger herstellen, um teurer zu verkaufen. Immer mehr (unnötige) Manager und Head-Of's. Anliegen und Kritik von unten wird nicht ernst genommen. Es soll eine Strategie und Produkte durchgestiert werden, welche nicht erfolgreich sind.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen! Weniger auf Gewinn und mehr auf Qualität schauen, weniger Schrott zu überteuerten Preisen verkaufen. Hört doch mal auf die Bedürfnisse der Kunden!
Nach dem CEO Wechsel müssten auch mal die Manager und die GL ausgetauscht werden. Weniger "Head-Of" anstellen die es nicht braucht.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, es herrscht z.Z. aber Ungewissheit und Langeweile
Image
Image als Arbeitgeber ist sehr schlecht. Bei den Kunden wird es auch immer schlechter, sie merken dass Bystronic nicht mehr das ist was es war.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Es wird wieder viel geredet und gut zugesprochen, voran kommt man aber ausschliesslich mit einem Master oder Doktor auf dem Papier, ausser man kennt die richtigen Leute privat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber oben wird auf Kosten der Arbeiter abgesahnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderischer Umgang mit Ressourcen (Material, Verpackung, Transporte). Wird nach aussen propagiert, nur wenns fürs Image würklich nötig ist etwas zu tun wirds halbwegs gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Reden viel, liefern wenig. Es wird alles schön geredet und viel Versprochen, doch es folgt nichts.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Im Sommer ist das Arbeiten aber unerträglich sobald es draussen knapp 30 Grad hat.
Kommunikation
Es wird immer weniger kommuniziert von Seiten Geschäftsleitung. Gerade nach dem CEO Wechsel hätte man mehr erwarten können.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist nicht gerade spannend, seit gut einem Jahr gibt es kaum mehr Arbeit, keine Aufträge und Projekte werden auf Eis gelegt. Man sitzt seine 8h ab und geht dann.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viele Punkte, welche aus meiner Bewertung zu entnehmen sind.
Ich war vom ersten bis zum letzten Tag glücklich, einen Teil der Bystronic zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realistisch betrachtet, gibt es keinen Arbeitgeber, wo Alles zu 100% einwandfrei ist.
Wer Alles auf dem Silbertablett serviert erwartet, ist bei Bystronic am falschen Ort.
"Jeder ist seines Glückes Schmied" und erhällt von Bystronic sehr sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Bystonic hat eine tolle Firmenkultur und Werte. Ich fände es schade, wenn man diese verliert. Einen Beweis für dies, sind die vielen langjährigen Mitarbeiter.
Das wichtigste Gut der Firma sind die Mitarebiter -> tragt Sorge zum wichtigsten Gut.
Persönliche Bemerkung:
Schaut gut zu der internen Wertschöpfungskette (Operations)
Es hat sehr viele, starke Mitarbeiter welche Bystronic und Ihre Produkte in- und auswändig kennen und gut darüber sprechen. Diese Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit Bystronic.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut und wenn sie mal nicht so gut war, hat man im Team dies diskutiert und daran gearbeitet. Dies erachte ich als Stärke.
Image
Das Image hat leider gelitten. Ich denke ein Grossteil ist der aktuell wirtschaftlichen Lage zu verschulden.
Persölich hatte ich eine tolle Zeit und kann viel positives mitnehmen und weitergeben.
Work-Life-Balance
Man muss bereit sein, zeitweise eine extrameile zu gehen. Man kriegt dafür auch viele Freiheiten und Flexibilität seitens Arbeitgeber zurück.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Mitarbeiter absolvieren eine Wieterbildung und werden von Bystronic unterstützt. Es ist logischerweise eine Holschuld seitens Mitarbeiter.
Auch ist das Interne Kursangebot absolut Top und vielseitig. (Kurse mit externen Kursleiter und Coaches)
Gehalt/Benefits
Wenn man es realistisch vergleicht, aus meiner Sicht absolut fair. Sicher gibt es Branchen, welche aktuell höhere Gehälter bezahlen. Unter dem Strich branchenüblich korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe noch keine Firma gesehen, die so viel in bereichen Umwelt investiert.
Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Im Bereich Sozialbewusstsein wird auch viel gemacht (Teamevents, Firmenevents mit Angehörigen und Familie, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Bräteln im Sommer) Und ganz wichtig - immer ein offenes Ohr, bei persölichen Anliegen... was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
c'est le ton qui fait la musique
Ganz viele Leute in der Bystronic sind sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte stets gute Vorgesetzte.
(sachlich, menschlich, fair)
Arbeitsbedingungen
Jeder, der zu Bystronic stösst unterschreibt einen Arbeitsvertrag in welchem die Arbeitsbedingungen geregelt sind. Warum einige, nach teils kurzer Zeit, nicht mehr einverstanden sind, ist mir unerklärlich.
Kommunikation
Man merkt, dass Bystronic stark gewachsen ist. Logisch, dass die Kommunikatuion darunter leidet. Die Bemühungen sind gross, die Mitarbeiter ständig zu Informieren. (Informationsanlässe, Intranet, Shopfloor Meetings etc.)
Interessante Aufgaben
Vielseitigere Aufgaben kann man sich gar nicht wünschen. Man kann in Projekten mitwirken, und wird mit einbezogen - wenn man sich interessiert zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unqualifiziertes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management! Inkompetenz!
Verbesserungsvorschläge
Kickt doch endlich alle diese sogenannten "Teamleiter" raus die nur Geld kassieren aber absolut inkompetent sind und nur "Kaffeepause" machen zur sogenannten "Teambildung"
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich alleine.
Image
Kaputt seit Aktiengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz über die gesamte Firma. Beförderungskultur nach "Ja Chef" Kultur, statt qualifizierte Personen in diese Positionen zu versetzen.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wird einfach irgend was entschieden ohne zu die Folgen zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologie übers Band
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man das richtige Parteibüchlein hat geht es einfacher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bystronic Sales AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte das Gefühl das alle miteinander verwandt sind
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Vorbild funktion haben
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Realitätsfremd
Work-Life-Balance
Eventuell nur für die besseren
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man einander ausserhalb der Firma kennt
Gehalt/Benefits
Keine Chance für Karriere ausser man kennt einander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es um Imagepflege geht aber nur dann
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Hab keine älteren gesehen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Alles hinten durch
Gleichberechtigung
Wenn man das gleiche
Gedankengut teilt dann ja
Interessante Aufgaben
Langweilig immer das gleiche
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fingerpointing, Angstkultur, Minenfeld
Hat bis 2023 bei Bystronic Group in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
völlig veraltete hierarchische Strukturen abbauen. Eine Gewerkschaft, die was zu sagen hat, einführen. "One Bystronic" ist bei den veralteten Strukturen ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen und Personen einstellen, die Erfahrung im Führen haben und Verantwortung übernehmen können und wissen, was sie zu tun haben. Bystronic sollte vorallem aufhören mit Floskeln wie "openess" oder "empowering people" zu kommunizieren, ohne ansatzweise zu verstehen was das Bedeutet. Irgendwann fällt euch die Fassade um die Ohren.
Arbeitsatmosphäre
toxisch, Angstkultur ein Minenfeld - gegen vorne wird gelächelt hintenrum werden Intrigen gesponnen, gelästert und sabotiert. One Bystronic ist ein marketing Gag. In der Firma machen sich die Leute darüber Lustig.
Image
Extern wird "One Bystronic" propagiert. Intern herrscht Angstkultur. Jeder gegen Jeden.
Work-Life-Balance
wie im Industriezeitalter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Videos für die internen Verhaltensregeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bei finanziellem Anreiz
Kollegenzusammenhalt
Traue niemanden. Gegen vorne hin wird gelächelt, während die selbe Person dich hintergeht.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, nicht fähig zu führen, keine Strategie und Konzepte. Das Management sitzt die Probleme im Home office aus, ist unfähig Verantwortung zu übernehmen und gut geübt im Finger-pointing. Solche Personen kriegen dann eine Weiterbildung, jedoch kann man Verantwortung nicht in einem Kurs lernen.
Arbeitsbedingungen
Angstkultur, Druck, Silo Denken, fehlende Zielvorgaben und Strategie
Kommunikation
Keine klaren Zielvorgaben oder Strategie. Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen.
Gleichberechtigung
Als weibliche Person braucht man ein dickes Fell
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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One Bystronic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bystronic Sales AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bystronic ist in aller Munde als das führende Schweizer Unternehmen für Blechbearbeitung. Was mir am besten gefällt, ist die freundliche Schweizer Art, die standortübergreifend gelebt wird, was mich persönlich stolz macht, Teil dieser Reise gewesen sein zu dürfen. Die Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist fortschrittlich und immer konstruktiv, transparent und zielführend. Die Arbeit ist erfüllend und fordert einen die "comfort-zone" zu verlassen um über sich hinaus zu wachsen. Das Management ist auf Augenhöhe anzusprechen und kommuniziert gut. Standortübergreifend sind tolle Menschen involviert mit verschiedenen Kulturen und Religionen, was die Zusammenarbeit noch spannender und wertvoller macht. Mein Vorgesetzter war überaus vorbildlich und inspirierend in der Rolle als Leader und hat dies tagtäglich ausgelebt. Die Ziele und Anforderungen wurden klar und deutlich kommuniziert und Unterstützung geboten "Coaching" bei bedarf. Bystronic als Arbeitgeber ist einfach -> Your Best Choice ! ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Kultur in der Firma.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten die Arbeitszeit frei einzuteilen mit Remote Work. Kann variieren je nach Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung der Mitarbeiter mit drang für Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Heterogenes Team. Im grossen und ganzen ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Zielorientiert, Transparent und immer Fair. War sehr inspirierend unter diesem Vorgesetzten zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation wird Top-Down adressatengerecht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen vom Maschinenbau angemessen gute Gehälter.
Interessante Aufgaben
Definitiv eine grosse Herausforderung die spass macht und einem Fachlich vorantreibt und weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
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ignorante Geschäftsführung, inkomptentes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bystronic Group in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur gleicht einer "umgekehrten" Pyramide
Verbesserungsvorschläge
inkompetente Manager austauschen, bevor es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Jahrelange Erfahrung oder seit Jahren nichts Wissend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortgeschrittene Prozesse, echt stark!
Klarheit und Transparenz in der gesamten Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelange Bubis welche sich ohne eine Weiterbildung einen Titel geholt haben, da sie keinen Finden in der Kündigungsfrist für den Abgänger! Schwach und nicht Niveau gerecht. Die Mitarbeiter haben eine höhere Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Abgänge prüfen in dieser Abteilung. Und eine Auswertung fahren woran das liegen könnte. Nehmt das Abschlussgespräch von Abgängern ernst.
Arbeitsatmosphäre
Horror. Druck, Stress und Forderungen!
Image
Auf dem Markt Top in der Region Flop
Work-Life-Balance
Home Office möglich aber der Vorgesetzte möchte dies nicht. Kein Vertrauen!
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab
Gehalt/Benefits
Dem Markt entsprechend gut!
Vorgesetztenverhalten
Keine Weiterbildung nur Jahrelang dabei darum diese „Karriere“
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Voraussetzungen! Fortgeschrittene Prozesse!
Gleichberechtigung
Im Team werden alle nicht gut behandelt. In anderen Abteilungen Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.