Careerplus 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nur einen Tag nach meiner elektronischen Bewerbung erhielt ich einen Anruf einer der Personalverantwortlichen, die während des ganzen Prozesses meine Ansprechsperson blieb. Das Telefoninterview war gut vorbereitet und enthielt viele auf meinen Werdegang bezogene Fragen. Wiederum einen Tag später erhielt ich die Einladung zum Vorstellungsgepsräch, wo sich meine Ansprechsperson terminlich sehr flexibel zeigte. Nach dem Vorstellungsgespräch folgte in einem dritten Schritt das halbtagige Assessment.
Die ganze Sache lief sehr zügig ab und beinhaltete stets sehr freundliche und auskunftsreiche Kontakte. Etwas gewöhnungsbedürftig war das Assessment, bei welchem drei sehr unterschiedliche Aufgaben (Telefongespräch, Vertragsverhandlungen, Postkorbaufgabe) gestellt wurden. Dafür wurden mir bei dieser Gelegenheit auch gleich die ganzen Büroräumlichkeiten gezeigt, ich fühlte mich schon ein wenig wie ein Teil der Firma. Im Nachhinein kann ich festhalten, dass mir die Firma bei den Vorstellunggesprächen tatsachengetreu präsentiert wurden, ebenso die Aufgaben und Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr gut geführt. Ich wusste von Beginn weg wie der Ablauf ist. Zuerst telefonisches Gespräch, dann erste Runde, dann evt. zweit Runde. Careerplus hat mich stets gut informiert und war offen für Rückfragen am Telefon. Die Leute aus der HR Abteilung war sehr nett, transparent und klar. Auch negative Punkte wurden transparent angesprochen. Super Sache!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Berater (recht viele) kennen sich überhaupt im Rechnungswesen % Controlling nicht aus. Die Unterlagen werden an den Kunden nicht weitergeleitet, kein Feedback. Bezieht sich auf alle Standorte. Daher lieber gleich zur anderen Vermittlung gehen