Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyFlache Hierarchien
Hoher Mitarbeiterrabatt
Bonus
Wertschätzung (auch vom Inhaber)
Du hast 50% Personalrabatt falls das dein style ist ist es super.
Für die die sowas gerne tragen 50%
Chicoree ist eine Firma die Wert auf uns Lehrlinge legt. Es wird auf einem Acht genommen was man gerne nach der Lehre machen möchte. Durch die familiäre Kultur fühlt man sich immer wohl. Im Gesamtpaket stimmt für mich alles seit beginn meiner Lehrzeit.
50% auf kleider
Also zusammen gefasst es ist ein witz ich wprde diese firma niemanden empfehlen von geläster zu arbeitsmobbing von überstunden die nicht bezahlt werden zu höcherer arbeitspensum als abgemacht
Es stimmt einfach nichts mit chicoree ich habe viel gesehen aber sowas wies da abgeht noch nie
Man hat keinen richtigen arbeitsplan, man bekommt ein lächerliches gehalt, google rezensionen sind wichter als die arbeiter zu schützen auch wenn sie im rechten sind
Ich würde nie mehr zurück kommen zu chicoree diese höhle ...
4 Wochen Ferien
Damals wäre ich froh gewesen um den 13. Monatslohn (habe erfahren, dass es diesen nun gibt, was wiederum jetzt positiv ist).
vieles, zu viel arbeit. wie maschinen am arbeiten, keine lust mehr man geht kaputt
Nur Theater und probleme
Vieles, billig discounter wo nicht das personal schätzt, immer unter Druck setzt
Besser FL stellen, wenn sie wirklich gut für die Job ist. Man kann mit so menschen nicht arbeiten. Es macht dich einfach psychisch kapput und körperlich.
Verkaufspersonal mehr zuhören, verbesserungen bringen, Lohnanpassungen, weniger ist mehr, aufhören mit ständigem Druck. Genug ist genug für alle
Statt 4 Wochen Ferien 5 Wochen.
Mehr Festanstellungen für Mitarbeiter die es wirklich brauchen.
Gerechtfertigter Lohn für diesen stress.
Zahlt euren Mitarbeiterinnen den Lohn, den sie tatsächlich verdienen!
Tut mir leid aber alles, ganzes Arbeitsklima und Produkte schlimm.
Der am besten bewertete Faktor von Chicorée Mode ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist bestimmt vom Team her abhängig. Ich hatte ein gutes Team und fühlte mich auch in anderen Filialen wohl, als ich aushelfen ging.
personal an der front ,untereinander gut bis sehr gut
Wir haben alle keine lust mehr
Wie oben genannt - Zicken gibts manchmal überall, wenn viele Frauen an einem Ort arbeiten, aber grundsätzlich schon tolles Personal.
Im team war der zusammenhalt extrem gross
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chicorée Mode ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ungelehrte/Studenten: Netto 20.90Fr. in der Stunde.
Personen mit (branchenfremder) Lehre: Netto 21.10Fr. in der Stunde.
Bis auf die Filialleitung/Stellvertretung besitzt kaum jemand eine Festanstellung.
Ist ein Witz. Falls du alleine lebst kommst du mit diesem Gehalt nicht weiter. Allgemein sehr schlecht bezahlt für so viel stress wo man hat. Eine Festanstellung kannst du vergessen.
Aufstiegs möglichkeiten gibts nur für die lieblinge und der gehalt lächerlich man soll arbeiten können 100% aber lohn reicht nicht mal für betreung
Gehalt extrem gering für das Workload... Aber hauptsache eine billige Pizza zum Jahresende springen lassen!
für den gehalt geh ich lieber zur konkurenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere ? Für diesen Lohn…
Wird damit gewerbt habe noch nichts gesehen bis jetzt und ich war ein paar jahre dort angestellt
Wird versprochen aber nicht umgesetzt.
Bei entsprechender Leistung besteht Aufstiegsmöglichkeit. Finde sehr gut, dass interne Mitarbeiter als erstets in Betracht gezogen werden.
Was für Karriere? Was für Weiterbildung??
