Angenehmer und zeitgerechter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Seit dem ersten Kontakt mit dem Unternehmen herrschte ein willkommener Ton. Die neuen, hellen und farbbetonten Büroräumlichkeiten vermitteln einen erfrischenden, einladenden und transparenten Eindruck. Der Umgang mit dem Bewerber war stets sehr angenehm und offen. Anzufügen ist, dass besonders kreative und "Out-of-the-box-denkende" Persönlichkeiten geschätzt werden. Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen wurden rasch und aufmerksam beantwortet. Als sehr positiv empfand ich den respektvollen Umgang und die Offenheit zu Bewerbern mit internationalen Wurzeln. Die Persönlichkeit und Fähigkeiten des Bewerbers standen stets im Vordergrund.
Zu den Gesprächen:
- Beide Gespräche wurden pünktlich gestartet
- Es wurde kein unnötiger Druck auf den Bewerber ausgeübt
- Auf längst abgetane Fragen wie Stärken/Schwächen wurde verzichtet
- Die Gespräche verliefen sehr natürlich und ohne Zeitdruck (jeweils 60 Minuten)
- Die Unternehmensstruktur wurde ausführlich und verständlich dargelegt
- Das Feedback erfolgte stets im versprochenen Zeitraum
Bewerbungsfragen
- Darstellung des CV's in eigenen Worten / Klärung der zur Stelle passenden Vorerfahrungen
- Wie man auf die Stelle aufmerksam geworden ist
- Darlegung der Motivation bei comparis zu arbeiten
- Wo sieht man sich in der Zukunft / Sind Weiterbildungen vorgesehen?
- Übliche Fragen wie Lohnvorstellungen, mögliches Startdatum, Angaben zu Referenzen etc.
- Im letzten Interview wurden drei Fachaufgaben gestellt