64 von 177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
comparis.ch AG Bewertungen
comparis.ch
AG
64 von 177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
Warnung an zukünftige Bewerber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comparis.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehende Geschäftsleitung sollte dringend komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, geprägt von Unsicherheit und Angst.
Image
Nach Aussen erstaunlicherweise immer noch gut.
Work-Life-Balance
Zum Glück gibt es Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsreglement ist vorhanden und für Einzelne auch zugänglich. Karriereperspektiven oder Mitarbeiterentwicklung ist aber nicht Teil vom Paket. Wie auch, man ist ja froh wenn die Mitarbeiter die Firma schnell wieder verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Wissen und Erfahrung spielen keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und Entwicklungsresistent. Die GL ist ein Witz!
Arbeitsbedingungen
Ein Punkt für die IT und ein Punkt für höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich, sonst keine speziellen Benefits.
Gleichberechtigung
Hier gibt es eine kleine Gruppe die massiv bevorzugt wird. Alle anderen werden links liegen gelassen.
Interessante Aufgaben
Potential wäre definitiv vorhanden. Durch den ständigen Personal- und Richtungswechsel aber schwierig umzusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Hallo
vielen Dank, für deine Bewertung.
Ich nehme die Unzufriedenheit, die in deinen Worten mitschwingt, ernst – und auch wenn der Ton an vielen Stellen hart ist, sehe ich, dass dir dein Arbeitsumfeld nicht gleichgültig ist. Demnach freut es mich, dass du trotz deiner kritischen Einschätzung auch einige positive Aspekte erwähnst – wie die Möglichkeit zum Homeoffice, den Zusammenhalt im Team oder unsere IT-Ausstattung. Das zeigt, dass es durchaus Bereiche gibt, auf denen wir aufbauen können.
Einige deiner Aussagen – insbesondere in Bezug auf die Geschäftsleitung – sind jedoch pauschal. Solche Aussagen helfen leider nicht dabei, Probleme greifbar zu machen oder Lösungen zu erarbeiten. Ich bin überzeugt, dass Kritik dann wirksam ist, wenn sie respektvoll, differenziert und konkret formuliert ist – gerade dann, wenn es um tiefgreifende Themen geht.
Falls du das Bedürfnis hast, deine Perspektive in einem geschützten Rahmen offener zu erläutern, stehe ich dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ich würde mich freuen, gemeinsam mit dir genauer hinzuschauen, wo Veränderung möglich ist.
Liebe Grüsse
Daphne
Worst leader ship I have experienced
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei comparis.ch in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dogs in the office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leader ship, people being hired without interviews, overall management and company culture
Verbesserungsvorschläge
Get a CEO that is able to communicate and create a sustainable strategy
Arbeitsatmosphäre
Micro management, fear and lies.
Image
Comparis values are gone, the new leader ship destroyed any culture and morale.
Work-Life-Balance
Tahnk god for homeoffice, but less and less employees dor the same work
Karriere/Weiterbildung
Don't get your hopes up, this company wouldn't ever invest in people.
Gehalt/Benefits
Everyone is being replaced by cheaper options from Germany and Eastern Europe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nada.
Kollegenzusammenhalt
Worse and worse, everyone with a opinion is being fired
Umgang mit älteren Kollegen
Zero respect for loyalty. Zero zero.
Vorgesetztenverhalten
Empty promises, if you speak up you're gone
Arbeitsbedingungen
One point for the laptop, one for homeoffice.
Kommunikation
Non existent, decisions are being made but not hold
Gleichberechtigung
Same awful conditions for everyone
Interessante Aufgaben
How? Investments only in all the wrong places, the innovation team is the biggest joke in history
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Hi,
Thank you for your review. It is clear that you associate your time at Comparis with a great deal of frustration — and I truly regret to hear that this is how you experienced it.
At the same time, I want to be direct too: many of the statements in your review come across as highly generalised. Feedback is important — especially criticism. But feedback can only lead to real change when shared in a respectful and differentiated way. General accusations not only affect those directly addressed, but also many people who invest their energy and commitment every day.
Review platforms can understandably offer space to serve as an outlet for anger after a difficult experience — and I respect that. Still, I believe your perspective could have been more helpful if it had been shared with more nuance and context.
Thank you for what you contributed during your time at Comparis. I wish you all the best for your next chapter.
Best
Daphne
Disappointed by changes of company culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comparis.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
One good thing is flexibility. It’s possible to have home office and work hours are okay. Also HR team tries hard to help with problems but they can’t fix everything.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I work in this company since a few years now, and things changed a lot since new leadership came. Before it was not perfect, but atmosphere was much better. Now company culture is very bad. people don’t trust management anymore, nobody listens to employees. Many good colleagues already left because of this, the rest was fired for no reason, that happens all the time.
I feel very disappointed with how things go now. It’s sad to see the company become like this and I not would recommend it to others anymore
Verbesserungsvorschläge
Company need to listen workers better and say why they make decisions. People need same chances for grow and older workers should be more valued. Pay and benefits must be better not only legal minimum. Company should care for environment and social things and help workers grow with trainings. Atmosphere need to be more nice and respect and teams should work better together. Also workers need space for new ideas to make job more fun.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere now is not good, very stressful. Since new leadership people don’t feel good here.
Image
Outside people think company is better than it really is. Inside many are unhappy.
Work-Life-Balance
Work-life balance is okay because of flexible hours and home office. This is one good thing.
Karriere/Weiterbildung
There is no real way to grow or move up. No support for development from management.
Gehalt/Benefits
Benefits are only minimum legal amount. They give nothing extra for employees.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company don’t care about environment or social topics. These things don’t matter here, they use single-use plastic cutlery.
Kollegenzusammenhalt
Inside teams, we work well together and help each other. But between teams it is not so good anymore.
Umgang mit älteren Kollegen
they gone, fired
Vorgesetztenverhalten
Bosses don’t listen to us and don’t explain decisions. They don’t seem to care about what employees say.
Arbeitsbedingungen
Conditions are just okay but not great. No improvements made by company.
Kommunikation
Does not feel like there is anything, truth is not being said
Gleichberechtigung
Not everyone is treated same, some people have more chances than others. It’s not fair.
Interessante Aufgaben
Sometimes tasks are nice, but mostly boring and same all time. No space for new ideas, super old tech.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Hi there
Thank you for taking the time to give us your detailed and honest feedback.
Your insights are valuable to us and we appreciate your openness.
I'd also like to be honest: the working environment you describe is not in line with the culture we want to cultivate at Comparis. Your experience is very important to us and we are committed to understanding where we have fallen short.
I would like to invite you to a confidential one-on-one interview so that we can fully understand your perspective and work towards implementing improvements. It is all the more important for us to hear your views in person so that we can incorporate them into any action we take.
Please contact me - I am always available for a confidential discussion.
Best,
Daphne - People Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Freundliche Warnung an zukünftige Bewerber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comparis.ch in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Eine GL mit Vision und Rückgrat ist die einzige Rettung, im Moment sitzen wir in einem steil sinkendem Schiff. Alle 3 Monate ein Stück Pizza ist keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gut, insgesamt immer schlechter und schlechter
Image
Die Marke ist bekannt, die versprochene Neutralität eine Lüge
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice gut, es werden aber immer mehr Menschen grundlos gekündigt, die Arbeit bleibt an den verbliebenen hängen
Karriere/Weiterbildung
Für einzelne scheinbar vorhanden, das wird aber auch nicht kommuniziert
Gehalt/Benefits
Unter schweizer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,0
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen, die bleiben durften, halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand ist sicher, das Alter oder Wissen spielen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, bodenlos, insbesondere die GL ist ein Trauerspiel aus einer Person umgeben von Ja-Sagern
Arbeitsbedingungen
Traurige graue Büros ohne Klima, IT ok
Kommunikation
Entscheidungen hinter verschlossenen Türen, es gibt keinen Dialog, Mitarbeiter haben kein Recht auf Meinung oder Mitsprechen
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich mies behandelt, manche jedoch massiv bevorzugt
Interessante Aufgaben
Ohne Manpower keine Möglichkeit neue oder spannende Sachen zu machen.
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Lieber Kollege / liebe Kollegin
Vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen. Allerdings muss ich gestehen, dass es mir keine Freude bereitet hat, diese zu lesen, und die vielen negativen Punkte, die du nennst, kein gutes Gefühl bei mir hinterlassen.
Um auf deine Punkte vertieft einzugehen, biete ich dir gerne ein klärendes Gespräch an. Komm auf mich zu, damit wir deine Empfindungen bei uns gemeinsam besprechen können – mich würde es freuen.
Liebe Grüsse
Daphne
Comparis sollte als Synonym für den Begriff „Herunterwirtschaften“ eingetragen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comparis.ch AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Neubesetzung der Geschäftsleitung vor ca. einem Jahr läuft nach wie vor eine interne Reorganisation an, die bewusst mit der einzigen Vorgabe und Priorität, Kosteneinsparungen zu erzielen, durchgezogen wird. Dabei wird nicht darauf geachtet, wie skrupellos und taktlos jene Entscheidungen getroffen werden. Tiefgreifende Konsequenzen und Sorgen der Belegschaft werden ignoriert. Ein wortwörtliches Herunterwirtschaften ist hier seit einiger Zeit am Laufen.
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt dringendst einen Komplettaustausch des bestehenden Management Teams.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist hier ein Märchen.
Image
Ich kenne weder intern noch extern irgendeine Person, die Comparis und deren Dienste weiterempfiehlt. Das Vertrauen in das Neutralitätsversprechen von Comparis ist auf Grund vergangenen und jüngsten Vorkommnissen in den letzten Jahren so gut wie gestorben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Wird aber langfristig wohl durch Fehlbesetzungen in Kaderpositionen und folgend Entscheidungsträgern, die stark gegen Homeoffice sind, bald nicht mehr so aussehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts spezielles.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegschancen, bis auf wenige Ausnahmen, gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nach wie vor sein Bestes obgleich den problematischen Umständen, die durch fragwürdige Entscheidungen seitens der aktuellen Geschäftsleitung produziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden von der Firma, bis auf einen unerklärlichen sonderbaren Ausnahmefall, weder wertgeschätzt noch gefördert. Eher im Gegenteil, man jagt sie wortwörtlich weg.
Vorgesetztenverhalten
Absolut beratungsresistente und inkompetente Abteilungs- und Teamleiter durch leider so gut wie alle Teams hinweg.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro mit all seinen Mängeln: Sehr hoher Lärmpegel an ausgelasteten Tagen, schlechte bis keine Frischluftzufuhr und fehlende Beheizung im Winter. Der 2. Stern holt noch die moderne IT-Ausstattung aus (Widescreen Monitore mit eingebauter Docking Station, aktuelle 2in1 Laptops).
Kommunikation
Kommunikation scheint hier ein teures Gut zu sein.
Gehalt/Benefits
Nicht marktgerecht für den Kanton ZH.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Position unterschiedlich. Es gäbe sehr viel Potenzial nach oben, aber ohne klare Vision als Firma wird jeder nur das eigene Gärtchen pflegen.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Liebe*r Mitarbeitende
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten.
In deinen Worten erkenne ich viel Frustration, und ich möchte gerne verstehen, wie es dazu gekommen ist. Leider kann ich aufgrund deiner Rückmeldung nur spekulieren.
Wenn du bereit bist, über deine Sorgen und Erfahrungen zu sprechen, zögere bitte nicht, dich bei mir zu melden – ich stehe dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Daphne
If you nod and smile, you're allowed to stay (sometimes)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comparis.ch in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
they allow dogs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lies and terrible communication culture
Verbesserungsvorschläge
transparency
Arbeitsatmosphäre
Fear, micromanaging
Image
better then reality
Work-Life-Balance
ok, but also getting worse
Karriere/Weiterbildung
some internel, nothing more
Gehalt/Benefits
worst & wordt
Kollegenzusammenhalt
used to be, but is actively worked against
Umgang mit älteren Kollegen
they all went fired
Vorgesetztenverhalten
Eeb is awful, yes sayer, human is worth nothing
Kommunikation
don't exist
Interessante Aufgaben
no innovating or new tech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Dear Colleague
Thank you for taking the time to write your review for us. It seems that a lot of frustration has built up in certain areas, and we are very concerned to hear that you have such a negative impression of us as an employer.
Working with us should not feel this way, and we are troubled that this appears to be the case for you. Therefore, I consider it very important to have a personal conversation to learn more about your experiences so that we can incorporate them into potential measures.
If you are willing to discuss your impressions with us, please don’t hesitate to reach out – I am always available for a confidential conversation.
Best,
Daphne
Besser nicht.. leider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comparis.ch AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass schwerwiegende und weitreichende Entscheidungen ohne Einbezug der Teams und hinter verschlossenen Türen getroffen werden. Auch das obere Management wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, Kommunikationsstruktur wieder herstellen, Mitarbeitermotivation wieder aufleben lassen
Arbeitsatmosphäre
Völlige Verunsicherung in allen Bereichen, Entlassungen voraus. Das neue Management fährt die Firma völlig an die Wand und ist nicht mehr präsent bei den Mitarbeitenden.
Image
Zu Recht immer schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Initiativen in die Richtung wurden gestoppt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten untereinander am guten Miteinander fest und versuchen die nicht mehr vorhandene Führung irgendwie zu kompensieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die es bis zur Pensionierung schaffen könnten, werden vorher entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise, wie Leute entlassen werden ist unterirdisch und einfach nur traurig.
Arbeitsbedingungen
Unter den aktuellen Bedingungen wundert man sich, dass überhaupt noch gearbeitet wird.
Kommunikation
Die mühsam aufgebaute Kommunikationskultur ist innerhalb der letzten 6 Monate einfach komplett zerstört worden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Auch deiner Bewertung entnehme ich Unsicherheit und Frust, die – so nehme ich an – sich wie die beiden vorherigen Bewertungen auf die jüngsten Veränderungen/Massnahmen bei uns beziehen.
Wir stehen dazu, dass gerade in den letzten Monaten Herausforderungen hatten - und diese teilweise immer noch haben. Wir haben in jüngster Vergangenheit einige strukturelle Massnahmen getroffen, sind dabei die Organisation umzubauen und mussten uns leider auch von einigen Teamkollegen verabschieden. Und natürlich ist uns bewusst, dass wir noch nicht den optimalen oder perfekten Zustand erreicht haben. Wir haben bspw. in Sachen Kommunikation den Anspruch, intern offen und transparent zu kommunizieren. Wenn uns das an einigen Stellen noch nicht gelingt, müssen wir hier besser werden.
Von Aussagen wie «die, die es bis zur Pensionierung schaffen könnten, werden vorher entlassen», möchten wir uns aber ganz klar distanzieren, denn trotz der durchschnittlich jungen Belegschaft steigt die Anzahl der Berufserfahrenen stetig, welche wir teilweise bis zur Pensionierung begleiten dürfen.
Im Allgemeinen entnehme ich viel Frust aus deiner Nachricht. Die Arbeit bei Comparis darf und soll sich nicht so anfühlen und wir sind sehr betroffen, dass dies bei dir anscheinend der Fall ist. Umso wichtiger ist es für uns, dass wir in einem persönlichen Austausch mehr zu deinen Ausführungen erfahren, um diese dann in mögliche Massnahmen einfliessen lassen zu können. Bitte melde dich daher bei mir – ich stehe dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Daphne
Innerhalb von 6 Monaten hat man es leider geschafft, das Unternehmen völlig an die Wand zu fahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comparis.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Laptops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung, Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung; die meisten haben Angst vor Entlassungen oder sind überarbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich. Überstunden werden nicht erwartet; wenn nötig aber auch nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Teams versucht man noch das beste draus zu machen.
Kommunikation
War bis zum Sommer sehr gut, mittlerweile grottig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Liebe*r Kolleg*in
Danke, dass du dir Zeit für deine Zeilen hier auf Kununu genommen hast. Die comparis.ch als Arbeitgeberin steht in keinem guten Licht bei dir, was wir als sehr schade empfinden. Dein Empfinden nehmen wir uns zu Herzen und ich versichere dir, dass deine Beschreibungen und Bewertung bezüglich der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und Kommunikation nicht unseren Ansprüchen entsprechen.
Wie auch in einer Bewertung zuvor sprichst auch du das Thema Angst und Verunsicherung an. Es ist uns bewusst, dass jede Veränderung und/oder Neuorganisation eines Unternehmens zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden führen kann. Daher ist es umso wichtiger, dass wir intern eine offene Kommunikation pflegen und auch Kritik, wie deine, Platz hat. Gerade deshalb sind wir dir dankbar, wenn du uns doch die Möglichkeit für einen persönlichen Austausch gibst und hierfür auf meine Kolleginnen aus dem People Team oder auf mich direktzukommst. Selbstverständlich sichern wir dir absolute Vertraulichkeit zu.
Liebe Grüsse
Daphne
Rette sich wer kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei comparis.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider so ziemlich alles.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich seit Monaten in einer Abwärtsspirale. Die Mitarbeiter sind grossteils verunsichert und demotiviert, nachdem es zu zahlreichen Entlassungen kam.
Image
Es beginnt langsam auch nach aussen zu bröckeln.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams gut, aber mittlerweile viel Verunsicherung. Mitarbeiter werden auf unschöne Art entlassen.
Arbeitsbedingungen
Überlastung, da Stellen gestrichen wurden und die Aufgaben nicht weniger wurden.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation unglaublich schlecht.
Gleichberechtigung
Rein männliche Führung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Liebe*r ehemalige*r Comparisianer*in
Ich bedanke mich für dein Feedback, auch wenn es nicht positiv ausgefallen ist.
In deiner Bewertung sprichst du die Entlassungen bzw. den Stellenabbau von Ende 2022 und die daraus resultierenden Unsicherheiten wie auch Demotivation an.
Um Comparis für den Weg nach vorne gut aufzustellen und auch langfristig ein solides Arbeitsumfeld gewährleisten zu können blieb uns - wie vielen anderen Unternehmen in unserer Branche - leider keine andere Option, als auch unsere Organisation zu revidieren und den gegebenen Marktumständen anzupassen. Es ist uns bewusst, dass die daraus resultierenden strukturellen Massnahmen resp. Veränderungen Unsicherheit und/oder Frustration ausgelöst haben, wie schmerzhaft dies für die betroffenen Mitarbeitenden sowie Teams ist und ich versichere dir: Wir bedauern jede damit verbundene Trennung!
Wir sind gerne dazu bereit mit dir ins Gespräch zu gehen, um Entscheidungen leichter nachvollziehbar zu machen und die Gründe dafür nochmals genauer zu erläutern. Sollte dies in deinem Sinne sein, so melde dich bitte direkt bei mir via daphne.ruehl@comparis.ch. Auch möchten wir es an dieser Stelle nicht unterlassen, um uns nochmals für die Zusammenarbeit bei dir zu bedanken. Danke, dass du ein Teil warst und so viele Comparisianer*innen in deiner Zeit begleitet hast. Danke auch für alles, was du bei uns geleistet und mitgeprägt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles erdenklich Gute.
Liebe Grüsse
Daphne
Nichts ist so beständig wie der Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei comparis.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie ist auf eine beruhigende und professionelle Art flach gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse «Elefanten im Raum» bei Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit unter den Bereichen werden nicht direkt angesprochen oder eskaliert.
Verbesserungsvorschläge
Aktives Feedback und Rückmeldung geben sollte mehr Regel statt Ausnahme sein.
Oft beschlich mich die Befürchtung, dass Projekte und Arbeit nur dann gewürdigt werden, wenn man zünftig «auf die Pauke» haut. Leider sind nicht alle Menschen Profis in der konsequenten Selbstvermarktung oder haben Zeit, alle Kanäle zu bespielen. Es lohnt sich deshalb, auch introvertierteren Mitarbeitern Beachtung zu schenken und Raum zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2019 wurde die Arbeitsatmosphäre merklich besser. Ich denke, es wird noch besser werden, wenn der Wandel von innen heraus stattfinden wird. Die Kommunikation ist heute klarer und offener.
Image
Die «geistige» Verjüngungskur in den letzten Jahren transformiert die Firma zum Positiven.
Work-Life-Balance
Ich habe nie irgendeinen Druck oder schwammige Erwartungshaltungen wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Aber aus meiner Sicht wurden immer diejenigen Mitarbeiter gefördert, belohnt und gewürdigt, die es auch verdient haben wenn Sie Einsatz gezeigt haben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung und die Leistungen entsprechen dem mittleren/oberen Durchschnitt meiner Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte man mit Recycling sicher mehr herausholen. Aber vielleicht wird das ja in Zukunft höher gewichtet.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der Mitarbeiterfluktuation der letzten Jahre und insbesondere der Covid-Situation war es oft etwas schwierig, Kontakte zu anderen oder neuen Mitarbeitern zu knüpfen. Innerhalb der Teams war die Stimmung aber ausgezeichnet. Ich schätzte die respektvolle, offene und tolerante Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das habe ich immer als respektvoll wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Meinen direkten Vorgesetzten kann ich nur ein Lob für das jederzeit tadellose Verhalten aussprechen. Ich konnte jede Entscheidung absolut nachvollziehen wenn ich mich in ihre Lage versetzte.
Arbeitsbedingungen
Man muss das Grossraumbüro einfach mögen um damit glücklich zu sein. Persönlich ist es mir zu aufregend. Dass man ins Homeoffice ausweichen kann, wenn es zuviel wird, ist ein grosser Vorteil. Die Offices wurden jüngst aufgefrischt, vielleicht wird es jetzt besser.
Kommunikation
Als Angestellter ist man gut informiert was bei Comparis und im Team läuft und was geplant wird. Manchmal muss man etwas nachfassen, aber das ist vertretbar. An manchen Orten hat sich blöderweise das alte Silodenken erhalten, das macht schnelle bereichsübergreifende Aktionen etwas schwieriger.
Gleichberechtigung
Als Mann schwierig zu beurteilen. Aber die offensichtlichen Spielplätze von Mansplaining und Mackergehabe wurden mit der neuen Führung merkbar weniger.
Interessante Aufgaben
In Folge einer Reorganisatioin wurde mein Tätigkeitsfeld kontinuierlich kleiner und bedeutungsloser. Da hätte ich mir mehr Diskussionen und früheres Mitspracherecht gewünscht um Optionen zu besprechen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daphne RühlPeople Management
Liebe*r Comparisianer*in
Vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu sowie die damit verbundene konstruktive Kritik.
Es ist schön, dass du so viele positive Aspekte in deinem Arbeitsalltag und hier bspw. die Work-Life-Balance, das Verhalten deines Vorgesetzten oder unsere flachen Hierarchien betonst. Was uns zudem besonders glücklich macht, ist, dass du positive Entwicklungen in Sachen Arbeitsatmosphäre wahrnimmst!
Bezüglich regelmässigem Feedback sei Folgendes kurz erwähnt: Unser Management wie auch wir vom People Team sind ebenfalls der Meinung, dass wir intern regelmässiges Feedback mehr fördern müssen. Wir vom People Team haben daher in den letzten Monaten an einem 360°-Feedbackprozess gearbeitet, der in den nächsten Wochen in die Organisation eingeführt werden soll. Hier wird sich also bald schon einiges tun!
Die gewissen «Elefanten im Raum» bei der Mitarbeiterführung machen uns jedoch stutzig. Es würde uns daher freuen, wenn du dich - gerne auch anonym - bei uns melden würdest, damit wir dies besser verstehen können. Die Türen unserer People Abteilung sind jederzeit offen.
Wir wünschen dir weiterhin die beste Zeit, die du mit/bei uns haben kannst. Danke für deinen Blickwinkel und dein Mitgestalten - schön, dass du da bist!
Liebe Grüsse
Daphne
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.