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Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    47.008547008547%
    Gut (24)
    20.512820512821%
    Befriedigend (29)
    24.786324786325%
    Genügend (9)
    7.6923076923077%
    3,61
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (4)
    16%
    3,83
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

CSS Versicherung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
5,00 Azubis
  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang auch mit langjährigen Mitarbeitern ist schlicht niveaulos. Er herrscht eine Zweiklassengesellschaft.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise eklatante Fehlbesetzungen. Weder fachlich noch menschlich geeignet. Obwohl offenes Geheimnis, wird seit Jahren weggeschaut.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der katastrophalen Führung macht jeder was er will - oder eben nicht.

Interessante Aufgaben

Vor allem auf Grund technologischer Stagnation und Überforderung der Führung ist die tägliche Arbeit sehr monoton, oft mühsam und teilweise sogar offensichtlich sinnbefreit.

Gleichberechtigung

Böse Zungen sprechen sogar von Quotenfrauen...

Karriere / Weiterbildung

Gehört man nicht zum Klüngel hat man's schwer.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Boni sind für die "Kleinen" mittlerer Durchschnitt. Der Franken ist dafür leicht verdient.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude, inkl. Personalrestaurant sowie die Arbeitsplätze sind auf sehr hohem Niveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Rausfliegen" ist praktisch unmöglich. Selbst gravierende Vorfälle oder Defizite werden verziehen (und under den Teppich gekehrt).

Work-Life-Balance

Hier werden Maßstäbe gesetzt. Extrem lockerer Job, praktisch kein Leistungs- oder Termindruck. Chefs sind nicht in der Lage, Vorgänge zu beurteilen. Das zieht natürlich bestimmte Charaktere an...

Image

Wer die Internas kennt, stimmt nächstes mal für die Einheitskasse.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern zuhören, statt "Querulanten" zu verteufeln. Das aufgeblähte, teilweise krass inkompetente Führungspersonal entfernen.

Pro

Kein Stress, sicherer Job, schöne Rahmenbedingungen.

Contra

Extreme Seilschaften und Protegés. Zahlreiche Tabus. Wer "gegen den Strom schwimmt" und innovative Ideen einbringen möchte, kommt auf die "schwarze Liste" - das Wort mit Mob.. darf man hier nicht nennen. Es wäre aber zutreffend.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSS Versicherung
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Rückmeldung fällt sehr kritisch aus. Um die angesprochenen Punkte wirklich verstehen und uns verbessern zu können, wären wir sehr froh um einen persönlichen Austausch. Bist du bereit dazu? Dann melde dich bitte bei Andreas Kägi, Leiter HR Beratung, Tel. 058 277 13 62.

Giulia Roth
Fachspezialistin HR Marketing
CSS Versicherung

  • 24.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abgänge werden nicht ersetzt
Arbeitsvolumen nimmt immer mehr zu

Vorgesetztenverhalten

Die Zahlen stehen im Vordergrund nicht der Mitarbeiter und seine Gesundheit

Kommunikation

Keine offene, direkte Kommunikation

Work-Life-Balance

Samstagarbeit, Feriensperre, Überstundenanordnung

Verbesserungsvorschläge

  • Direkte, ehrliche Kommunikation

Pro

Arbeitsmodell, Sozialleistungen

Contra

Geforderte Arbeitsquantität ohne Rücksichtnahme auf die Gesundheit der MA

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSS
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Deine Bewertung zeigt auf, dass du mit der aktuellen Situation nicht zufrieden bist. Wir bedauern dies sehr, möchten uns aber gleichzeitig für deine Offenheit bedanken. Deine Aufgaben scheinen dir Spass zu machen, so dass es Sinn machen würde, das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen. Als Alternative kannst du auf die für dich zuständige Ansprechperson im HR zuzugehen, um die Themen zu besprechen. Nur so können wir gemeinsam versuchen, etwas an deiner Situation zu ändern. Beste Grüsse

Giulia Roth
Fachspezialistin HR Marketing
CSS Versicherung

  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die keine Entscheide treffen wollen, Konflikte sind nicht zum Lösen da. Die eigene Karriere ist für Vorgesetzte wichtiger. Für was braucht ein Vorgesetzer eigentlich Mitarbeiter?

Kommunikation

Man spricht gerne über Kommunikation und Fehlerkultur. Wenn ein Fehler passiert, dann wird nicht immer offen und tolerant damit umgegangen.

Gleichberechtigung

Kleinere Teilzeitpensen sind für Wiedereinsteigerinnen nicht möglich. Der Frauenanteil in der Firma in einigen Bereichen sehr. In Führungs- und Kaderpositionen ist das ungenüged abgebildet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen über 50 Jahre alt werden entlassen. Langjährige Mitarbeitende werden bei Restrukturierungen nicht miteinbezogen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    CSS
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Deine Bewertung zeigt auf, dass du mit der aktuellen Situation nicht zufrieden bist. Wir bedauern dies sehr. Du gibst an, angestellt zu sein. Ich empfehle dir, auf die für dich zuständige Ansprechperson im HR zuzugehen, um die Themen zu besprechen. Nur so können wir gemeinsam versuchen, etwas an deiner Situation zu ändern. Beste Grüsse

Giulia Roth
Fachspezialistin HR Marketing
CSS Versicherung


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  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    47.008547008547%
    Gut (24)
    20.512820512821%
    Befriedigend (29)
    24.786324786325%
    Genügend (9)
    7.6923076923077%
    3,61
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (4)
    16%
    3,83
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

CSS Versicherung
3,66
143 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,39
38.940 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen