Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIN DEN ZEITRAUM MEINER BESCHÄFTIGUNG EIGENTLICH NICHTS DENN MAN WIRD NUR VERTRÖSTET WENN ES UM ETWAS WICHTIGES GEHT UND JEDER SCHIEBT ES AUF DEN ANDEREN
Ideen, Konzept
PROBLEMLÖSUNGEN FEHLANZEIGE IN DER OBEREN ETAGE ZÄHLT NUR DER UMSATZ ZUFRIEDENHEIT IST EGAL ABER NACH AUSSEN HIN WOLLEN SIE DIE BESTEN SEIN STARKE WECHSEL DER MITARBEITER AUFGRUND DES NICHT LÖSENS VON PROBLEMEN
Führung, Umgang mit Mitarbeiter.
Hält sich nicht an vereinbarten Arbeitsvertrag / Funktion
An Funktion von Arbeitsvertrag halten.
Bitte kundenorientierter, weniger gewinnorientierter arbeiten.
Saubere Arbeit abliefern!
Einzelkunden berücksichtigen.
SOLLTE AUFHÖHREN SEINE ANGESTELLTEN ZU BELÜGEN
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Boiler ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Konzept
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Boiler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
WIRD IMMER NUR VERSPROCHEN UND DANN WIRD ES EINFACH VERGESSEN UND KEINER WEIS ETWAS
Keine solide Einarbeitung