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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IN DEN ZEITRAUM MEINER BESCHÄFTIGUNG EIGENTLICH NICHTS DENN MAN WIRD NUR VERTRÖSTET WENN ES UM ETWAS WICHTIGES GEHT UND JEDER SCHIEBT ES AUF DEN ANDEREN
Ideen, Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
PROBLEMLÖSUNGEN FEHLANZEIGE IN DER OBEREN ETAGE ZÄHLT NUR DER UMSATZ ZUFRIEDENHEIT IST EGAL ABER NACH AUSSEN HIN WOLLEN SIE DIE BESTEN SEIN STARKE WECHSEL DER MITARBEITER AUFGRUND DES NICHT LÖSENS VON PROBLEMEN
Führung, Umgang mit Mitarbeiter.
Hält sich nicht an vereinbarten Arbeitsvertrag / Funktion
Verbesserungsvorschläge
An Funktion von Arbeitsvertrag halten.
Bitte kundenorientierter, weniger gewinnorientierter arbeiten.
Saubere Arbeit abliefern!
Einzelkunden berücksichtigen.
SOLLTE AUFHÖHREN SEINE ANGESTELLTEN ZU BELÜGEN
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Boiler ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Konzept
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Boiler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
WIRD IMMER NUR VERSPROCHEN UND DANN WIRD ES EINFACH VERGESSEN UND KEINER WEIS ETWAS
Keine solide Einarbeitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Boiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Dr. Boiler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Boiler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. Boiler
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Boiler
Branchendurchschnitt: Handwerk