eyes and more GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein Auge auf dich geworfen!
Wer wir sind
Gegründet wurde eyes + more 2005 in den Niederlanden und hat heute als eyes and more GmbH ihren Sitz in Hamburg. Aktuell betreiben wir über 280 Filialen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Belgien und Schweden. Mit einigen Neueröffnungen jedes Jahr sind wir eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Augenoptik-Branche.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind mehr als eine Optiker-Kette! Für uns ist eine Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil unterstreichen und von dem man nie genug haben kann. Genau das machen wir bei eyes + more mit unserem in Europa einzigartigen Konzept möglich: Einfach gute Brillen zum Komplettpreis.
Unsere Devise: Eine Brille kaufen soll Spaß machen! Damit jeder Brillenkauf zum Fashionkauf wird, setzen wir auf einen einheitlichen, transparenten Komplettpreis. Dabei sind wir der einzige Anbieter am Markt, der Brillen zum Komplettpreis anbietet, und mit diesem Konzept werden wir den europäischen Brillenmarkt verändern. Über unseren Onlineshop können sich unsere Kunden bis zu fünf Brillen kostenfrei zur Anprobe in einen Store ihrer Wahl bestellen. Ob Einstärkenbrille, Gleitsichtbrille, Sonnenbrille oder Arbeitsplatzbrille, selbsttönend, mit Verlaufstönung oder Verspiegelung – bei eyes + more erhält jeder einfach gute Brillen zum Komplettpreis.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 533 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was eyes and more GmbH über Benefits sagt
Das bieten wir dir:
- Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, dabei ist jedes Arbeitsmodell möglich von Voll- bis Teilzeit
- Individualität + Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe
- Dein Weg zum/zur Augenoptikermeister:in + weitere Karrieremöglichkeiten: Im Rahmen unserer Meisterförderung unterstützen wir dich finanziell und persönlich auf deinem individuellen Weg zum Meistertitel. Zudem erwarten dich spannende Entwicklungsprogramme und viele weitere Karrieremöglichkeiten, wie z.B. unser Trainee Programm zum Store Manager
- Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Store Performance Bonus
- Dein Urlaub: 30 Tage – mehr Zeit für deine Träume
- Deine eyes + more Brillen: Bis zu Acht gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick
- Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Urban Sports Club Mitgliedschaft: Trainiere wann, wo und was du willst – #wearedoers
- Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands
- Und vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei uns
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
KOMM ZU UNS! - Wir sind individualistische Teamplayer, Macher. Wir halten zusammen und agieren auf Augenhöhe. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und miteinander. Wir sind international und gehören zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche. Wir lieben unseren Erfolg. Und: Wir sind mehr als eine Optiker-Kette! Lerne uns kennen und werde Teil von unserem Team.
Wir halten nichts von Kleidungsvorschriften und Gesprächsleitfäden. Wir möchten, dass du auch modisch ausdrückst, was dich ausmacht. Dafür unterstützen wir dich mit bis zu 8 kostenlosen Mitarbeitendenbrillen pro Jahr und unserem Mitarbeitenden-Benefitportal mit vielen Rabatten bei wechselnden Partner:innen. Damit du dich auch fachlich weiterentwickeln kannst, bieten wir dir jährliche Schulungen durch unsere eyes + more Academy und eine fundierte Einarbeitung. Zudem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und bieten dir die Möglichkeit auf ein Jobbike. Außerdem fördern wir deine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche #weareteamplayers.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!
Du bist Augenoptik-Profi oder willst als Quereinsteiger:in eine:r werden?Dann komm zu uns!
Wirf einen Blick auf unsere Karrierehomepage und schau dir unsere aktuellen Jobangebote an. Solltest du Fragen haben, erreichst du uns unter: 040/226 1627 42.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eyes and more GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr kollegiales Unternehmen. Man darf sein, wer man ist, ohne Judgment.
Bei Problemen wird immer versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Es gibt häufig Mitarbeiter Benefits. Zum Beispiel kostenlose Brillen, Geschenke, und mehrer Veranstaltungen im Jahr die bezahlt werden.
Freundliche offene Kommunikation. Der Mitarbeiter wird immer individuell betrachtet und jeder einzelne geschätzt. Ich hatte nie so einen wertschätzenden Arbeitgeber wie eyes and more ♡
Großer Teamspirit der auch gelebt wird. Kommunikation auf Augenhöhe.
So ziemlich alles, sonst wäre ich nicht mehr hier ;-)
Bei Krankheitsausfall bleiben sie an deiner Seite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Job bestand am Ende hauptsächlich dadrin im Ladeneingang zu stehen und die Leute davon abzuhalten in den Laden zu kommen wenn sie nicht 100% Kaufmotivation haben (CR Kundenzähler). Kunden fanden das häufig sehr unhöflich. Sowohl ich als auch der Kunde fühlten sich unwohl. Im Winter ist es super kalt ohne eingangstür
Außerdem häufig Aufgsben bekommen die für eine Aushilfe eigentlich nicht vorgesehen waren (auf& abschließen etc.)
Das man für das geringste Gehalt eingestellt wird. Das der Arbeitgeber mit keinem offen und ehrlich kommuniziert und man wie die letzte Billigkraft behandelt wird. Man wird nur durch und durch von den RAMS schlecht und zu unnütz dagestellt und schikaniert. Hier wird man nur unzufrieden und es schaffen hier nur die Menschen weiter die von der Firma Hirngewaschen wurden.
Es ist nicht akzeptabel, dass unklare Erwartungshaltungen überhaupt bestehen können. Unterbesetzung ist ein klares Problem, dass sich in der Firma durchzieht und Feedback gibt es entweder gar nicht oder nur verwaschen von den oberen Vorgesetzten.
weniger Verpackungen.
viele Stores haben zu wenig Personal auf der Fläche, dass man schließen muss oder auch allein stehen muss und dann runter gemacht wird, wenn die Kennzahlen nicht stimmen
Das man mit Problemen in der Einarbeitung alleingelassen wird. Man beleidigt wird, kommt auf die Niederlassung,Führungskraft an. Schlechte bzw. keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu alten Werten
Komplettpreis auch wieder alles inklusive und nicht die Versicherung extra die Marke extra das Premium Glas (welches keines ist) extra
Den Leuten auf der Fläche zuhören
Regelmäßig Gespräche und Teammeetings abhalten
Nicht alles glauben was Liar so erzählen sondern sich beide Seiten anhören
Genug Personal haben damit die Leute in ihren stores bleiben können und nicht ewig hin und her supporten müssen
Die Playlist. Bitte packt mal andere Songs drauf.
Mein momentan größtes Manko an der ganzen Firma. Einige Songs im Loop Grenzen fast an Körperverletzung und sie treiben mich langsam in den Wahnsinn.
Bitte mehr instrumentales Geplänkel was man besser ausblenden kann.
Vor einer Beförderung sollte man Mitarbeiter derjenigen befragen. Unfassbar wer da in die höhere Ebene gehoben wurde.
Update: Besser spät als nie - die Regionalleitung wurde ersetzt, nun läuft es!
Sich mal Gedanken machen, warum in gewissen Filialen so viele Neue scheitern und sich mit Neuen mal für ein Mitarbeitergespräch zeit nehmen.
Weniger Verpackungsmüll.
Mehr Hardware.
Weniger Informationsflut.
Mehr Schulungsangebote - sowohl Fachwissen als auch in Punkto Verkauf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von eyes and more ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 257 Bewertungen).
Hier kann ich natürlich nur mein Team bzw unsere Region bewerten. Aber hier wird Zusammenhalt noch groß geschrieben. Es ist ein großes Miteinander anstatt ein gegeneinander.
Kollegen helfen sich gegenseitig und das Unternehmen achtet auch darauf, dass die Team-Dynamik stimmt.
Da gibt es nichts schlechtes zu sagen :-) wir unterstützen uns immer
Wenn das Team stimmt und nicht vor lauter Angst eingeschüchtert ist
Super Team gehabt. Viel mir sehr schwer mich zu trennen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eyes and more ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 180 Bewertungen).
Eyes and more profiliert sich recht wenig mit Umweltbewusstsein. Da gibt es definitiv Aufholbedarf.
Fast alle Fassungen sind wie bei den meisten Optikern in Plastiktütchen verpackt
Fassungen werden immer in Plastik verschickt. Es gibt nie Infos zu irgendwelchen Umweltverbessernden Maßnahmen oder sonstiges. Denke das ist denen einfach egal.
Mülltrennung wurde lachend ignoriert, man "chillt" (nach deren Aussage) lieber bei Snacks und Sekt
Soziale Verantwortung wird nicht sichtbar wahrgenommen.
Der Papierverbrauch könnte reduziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 212 Bewertungen).
Mit Einschränkung kann man sich schon noch weiterbilden allerdings musst du dann schon zu 100% dem RAM und dem STM entsprechen und deren Meinung sowie manchmal ungerechte Verhaltensweisen und Praktiken zustimmen und decken
es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmenl, wie zB Next Gen für die Führungskräfte. Nur werden dort auch Mitarbeiter genommen, die das Programm nicht beendet haben und Führungskraft sind ohne zu führen und keinen Plan haben
Spärlich, gefragt wurde ich nie und an die wirklich attraktiven Stellen kam ich nicht ran oder wusste nichts davon.
Hier wird man nich gefördert. In den eigenen Akademien finden Schulungen ect. statt.
Nur wenn dein direkter Vorgesetzter damit einverstanden ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eyes and more wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eyes and more gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eyes and more als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 524 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 406 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eyes and more als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
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Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.