Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Gegründet wurde eyes + more 2005 in den Niederlanden und hat heute als eyes and more GmbH ihren Sitz in Hamburg. Aktuell betreiben wir über 280 Filialen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Belgien und Schweden. Mit einigen Neueröffnungen jedes Jahr sind wir eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Augenoptik-Branche.
Wir sind mehr als eine Optiker-Kette! Für uns ist eine Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil unterstreichen und von dem man nie genug haben kann. Genau das machen wir bei eyes + more mit unserem in Europa einzigartigen Konzept möglich: Einfach gute Brillen zum Komplettpreis.
Unsere Devise: Eine Brille kaufen soll Spaß machen! Damit jeder Brillenkauf zum Fashionkauf wird, setzen wir auf einen einheitlichen, transparenten Komplettpreis. Dabei sind wir der einzige Anbieter am Markt, der Brillen zum Komplettpreis anbietet, und mit diesem Konzept werden wir den europäischen Brillenmarkt verändern. Über unseren Onlineshop können sich unsere Kunden bis zu fünf Brillen kostenfrei zur Anprobe in einen Store ihrer Wahl bestellen. Ob Einstärkenbrille, Gleitsichtbrille, Sonnenbrille oder Arbeitsplatzbrille, selbsttönend, mit Verlaufstönung oder Verspiegelung – bei eyes + more erhält jeder einfach gute Brillen zum Komplettpreis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 350 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KantineDas bieten wir dir:
KOMM ZU UNS! - Wir sind individualistische Teamplayer, Macher. Wir halten zusammen und agieren auf Augenhöhe. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und miteinander. Wir sind international und gehören zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche. Wir lieben unseren Erfolg. Und: Wir sind mehr als eine Optiker-Kette! Lerne uns kennen und werde Teil von unserem Team.
Wir halten nichts von Kleidungsvorschriften und Gesprächsleitfäden. Wir möchten, dass du auch modisch ausdrückst, was dich ausmacht. Dafür unterstützen wir dich mit bis zu 8 kostenlosen Mitarbeitendenbrillen pro Jahr und unserem Mitarbeitenden-Benefitportal mit vielen Rabatten bei wechselnden Partner:innen. Damit du dich auch fachlich weiterentwickeln kannst, bieten wir dir jährliche Schulungen durch unsere eyes + more Academy und eine fundierte Einarbeitung. Zudem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und bieten dir die Möglichkeit auf ein Jobbike. Außerdem fördern wir deine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche #weareteamplayers.
Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!
Du bist Augenoptik-Profi oder willst als Quereinsteiger:in eine:r werden?Dann komm zu uns!
Wirf einen Blick auf unsere Karrierehomepage und schau dir unsere aktuellen Jobangebote an. Solltest du Fragen haben, erreichst du uns unter: 040/226 1627 42.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eyes and more GmbH.
Bei Eyes and More GmbH finde ich gut, dass jeder Mensch so sein kann wie er ist. Denn hier ist Individualität ganz groß geschrieben, so wie Team arbeit. Bei Eyes and More hat man das Gefühl, man ist teil einer ganz großen Familie.
Vom Bewerbungsgespräch bis zum heutigen Arbeitstag war die Atmosphäre sehr schön. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und für alle Arten von Fragen offen.
Jung, schnell und dynamisch. Langeweile kommt nicht auf. Tolle Kollegen und Kollegin, ich mag den Zusammenhalt im Team. Ich gehe gerne zur Arbeit
- RAM die Verständnisvoll / Empathisch ist und einem gut konstruktives Feedbsck vermitteln kann
- Gutes Gehalt
- Gute Einarbeitung
dass wir so alle so verschieden sind und auch ganz viele wunderschöne tolle bunte Vögel dabei sind - I love it!
Obwohl der Job viel Spaß bringt da es sich im Grunde um eine sinvolle Tätigkeit handelt und die verkauften Produkte (Brillen) ein unvergleichliches Preis-Leistungsverhältnis haben kann man von dem Gehalt in der heutigen Zeit nicht Leben. Man ist praktisch gezwungen sich einen anderen Job zu suchen. Jeder Aldi oder Lidl Mitarbeiter wird besser honoriert. Sehr schade. Natürlich gibt es aus dem Grund eine sehr hohe Personalflukation und einen sehr großen Personalmangel. Einfach schade. Tolles Produkt, tolle Werbung und gespart wird ...
Eine gewisse Lockerheit und Einfachheit geht mehr und mehr gefühlt verloren, durch zuviel Bürokratie,Details und vielen Baustellen, denen man oft nicht gerecht werden kann in dem Maße wie es nötig wäre. Letzteres hängt natürlich, mit der Besetzung und Umsatzstärke des Stores zusammen.
In der Zwischenzeit leider alles.
Von Bonusregelung über Vergütung bis hin zur Behandlung.
Schade finde ich auch, dass Bewertungen wegen angeblich falscher Tatsachenbehauptung gelöscht werden.
Hohe Fluktuation, ständig hat man neue Mitstreiter oder Vorgesetzte.
Es wird mehr in corporate Design investiert als mal den Mitarbeitern zuzuhören was die Probleme sind.
Nicht schlecht, aber die Prämie , die man bis Ende 2024 bekommen kann, Wird nicht erwähnt. Das ist schade !
Sorgt dafür, dass nicht alle Leute gehen wollen, indem ihr für genügend Mitarbeiter*innen sorgt, macht in so einer Unterbesetztung nicht einen solch hohen Druck mit den Zahlen, Zeigt mehr Anerkennung, seid ehrlich zu euren Mitarbeiter*innen, bezahlt sie gerecht für das was sie leisten, schließt bei kompletten Ausfall mal 2 Tage einen Laden und sorgt nicht dafür, dass dann mehrere Leute sich für andere Stores krank arbeiten.
Danke.
Eyes&more sollte angemessen bezahlen, Mitarbeiter sollten mehr als nur den Mindestlohn erhalten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollte heutzutage normal sein. Man bekommt leistungsabhängige Prämien, allerdings nur wenn das ganze Team diese Leistungen erbringt. Das sorgt für Unmut und ist auch nicht mehr angebracht in der heutigen Arbeitswelt.
Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und mehr wert auf ehrliche Worte anstelle von auswendig gelernten Sprüchen legen.
Bitte hört auf die Mitarbeiter mit dem erreichen der Zahlen unter Druck zu setzen. Man hat das Gefühl die Zahlen sind wichtiger als die Zufriedenheit der Kunden.
Durch ein faires Gehalt und anerkennende Gehaltsanpassungsgespräche könnten sicher mehr kompete Kolleg/innen gehalten werden. 2 er Besetzung muss wieder Minimum-Besetzung sein in Stores von morgens bis abends!
Im Bereich Kasse mehr mit Strichcodes arbeiten anstatt mit Beschreibungen, Ladengestaltung vereinfachen für die Mitarbeiter, wo es möglich ist, an Müllvermeidung arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von eyes and more ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 196 Bewertungen).
Das Unternehmen baut darauf, das Kollegen nicht im Stich gelassen werden. Es hilft letztendlich aber nur dem Unternehmen, wenn freie Tage geopfert werden um den Personalnotstand auszugleichen. In meinem Team packt jeder mit an, egal welche Position, die Regionalleiter mit eingeschlossen.
Es gibt Stores, da läuft es gut und die Team Konstellationen sind angenehm und erfrischend. Es wird auch durch viele Challanges versucht den Zusammenhalt zu stärken, nur leider hatte ich immer das Gefühl, dass es teilweise an vielen Standorten das Gegenteil bewirkte.
Ich wechsle jetzt nach der Probezeit die Filiale und freu mich darauf weil ich auch da schon die Kolleginnenumd Kollegen kenne. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich genau wie der Zusammenhalt
In den meisten Stores ein sehr gutes und enges Verhältnis. Selbstverständlich gibt ein immer die einen oder andere Kollege- innen, die gehen den Storm schwimmen oder nicht auf einer Wellenlänge sind
In meiner Filiale (und in vielen anderen auch) wird die Idee der „Arbeitsfamilie“ gelebt. Auch zu anderen Stores werden freundschaftliche Beziehungen gepflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eyes and more ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).
Beim Umweltbewusstsein sind einige Fortschritte erkennbar. Der Plastik -Muell ist immer noch sehr hoch durch die Verpackungen. Ich verstehe schon, dass kein Kunde verkratzte Brillenfassungen und Glaeser haben will, aber etwas weniger ist sicher drin.
Größte Pakete für kleine Sendungen und soviel Plastik wenn es um Verpackung geht - aber man weiß warum wieso weshalb deswegen, jaa... Könnte etwas weniger sein.
Ist noch Luft nach oben, sehr viel Plastikmüll fällt täglich an, Nachbesserung erwünscht
Alles ist doppelt und dreifach in Plastik verpackt also Umweltbewusst ist das nicht.
Dazu kann ich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 170 Bewertungen).
Bei Eyes + More stehen die die Türen offen.
Man kann sich vom Stellv. Filialleiter bis zum Regionalleiter weiterbilden lassen.
Natürlich muss man Erfahrung sammeln, aber die Türen stehen dir offen :) .
Meiner Meinung nach wirklich top. Hier kann man als Kundenberater ohne optische Ausbildung starten und trotzdem ganz hoch aufsteigen.
Wenn man sich Mühe gibt und es möchte, kann man Aufsteigen. Man wird voll unterstützt bei den Weiterbildungs Wünschen.
Es ist möglich aufzusteigen. Allerdings lässt die Ausbildung jedes Mitarbeiters in alle Richtungen zu wünschen übrig.
Absolut möglich intern, wenn man sich in etwas reinhängt kann man sich noch gut entwickeln.