Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.8.2026
Das Profil von eyes and more GmbH zeigt eine gemischte Gesamtbewertung. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den deutlich positiv bewerteten Bereichen: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Teams als hilfsbereit und zusammenhaltend, wobei einzelne Bewertungen auf Konflikte zwischen neuen und erfahrenen Teammitgliedern hinweisen. Die Gleichberechtigung wird ebenfalls positiv wahrgenommen – Aufstiegschancen gelten unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund als offen, wenngleich einige Bewertungen Bevorzugungen einzelner Personen kritisieren. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden für Engagierte als gut beschrieben, jedoch hängt der Zugang laut einigen Bewertungen stark von der Gunst der Vorgesetzten ab.
Das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation erhalten gemischte Rückmeldungen: Flache Hierar...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei eyes and more GmbH wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele heben die angenehme Stimmung im Team hervor: Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang und sorgfältig zusammengestellte Teams tragen laut einigen Bewertungen dazu bei, dass man sich wertgeschätzt und gehört fühlt. Saubere, moderne Filialen verstärken diesen positiven Eindruck.
Gleichzeitig berichten einige Mitarbeiter:innen von Herausforderungen im Arbeitsumfeld. Kritisiert werden unter anderem unzureichende Pausenräume, mangelnde Klimatisierung sowie gelegentlich unfreundliche Kundenkontakte. Zudem empfinden wenige Beschäftigte die Atmosphäre als stark abhängig von der jeweiligen Filialleitung oder den Kolleg:innen, was zu unklaren Erwartungen und ungelösten Konflikten führen kann. Emotionale statt sachliche Kritik seitens Vorgesetzter wird ebenfalls bemängelt. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt damit ausgeglichen aus, wobei positive wie negative Stimmen in ähnlichem Maße vertreten sind.
Der Kollegenzusammenhalt bei eyes and more GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen beschreiben ein unterstützendes Miteinander, in dem sich Kolleg:innen gegenseitig helfen, flexibel sind und gemeinsam auf Zusammenhalt achten. Einige heben hervor, dass gut zusammengestellte Teams zu wenig Konflikten, Freude bei der Arbeit und gelegentlichen privaten Aktivitäten führen.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten von einem eher konkurrenzorientierten Klima, Spannungen zwischen neuen und erfahrenen Teammitgliedern sowie abfälligen Kommentaren über Kolleg:innen – mitunter sogar vor Kund:innen. Auch häufige Teamwechsel erschweren laut wenigen Nutzer:innen eine stabile Zusammenarbeit. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, spiegeln jedoch reale Erfahrungen in einzelnen Filialen wider.
Die Kommunikation bei eyes and more GmbH erhält eine gemischte Bewertung. Viele Nutzer:innen beschreiben den Informationsfluss als offen, direkt und transparent, wobei wichtige Informationen über mehrere Kanäle wie Apps, E-Mail und interne Plattformen bereitgestellt werden. Regelmäßige Teammeetings und wöchentliche Konferenzgespräche für Filialleiter:innen sorgen laut einigen Nutzer:innen dafür, dass relevante Informationen zugänglich bleiben. Auch der Kontakt zu Vorgesetzten wird von manchen als lösungsorientiert und empathisch beschrieben.
Jedoch äußern einige Nutzer:innen deutliche Kritik: Informationen gehen verloren, seien widersprüchlich oder würden gar nicht weitergegeben. Zudem bemängeln einige, dass es keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche gibt und die Kommunikation stark von der jeweiligen Regionalleitung abhänge. Einzelne Bewertungen berichten von unklarer und intransparenter Kommunikation sowie davon, dass aktives Nachhaken erforderlich sei, um Informationen zu erhalten.
Das Vorgesetztenverhalten bei eyes and more GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einerseits beschreiben einige Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als zugänglich, respektvoll und auf Augenhöhe – mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für Probleme. Besonders positiv hervorgehoben werden die Verfügbarkeit der Führungskräfte sowie ein freundlicher, vertrauensvoller Umgang.
Auf der anderen Seite äußern ebenfalls einige Mitarbeiter:innen deutliche Kritik. Vorgesetzte werden als teils unerfahren beschrieben, die Verantwortung zu früh weitergeben und Schwierigkeiten im Umgang mit dem Team haben. Zusätzlich bemängeln einige fehlende Kommunikation, mangelnde Unterstützung sowie eine als ungerecht empfundene Behandlung – insbesondere gegenüber Mitarbeiter:innen mit eigener Meinung. Konstruktives Feedback und die ernsthafte Berücksichtigung von Anliegen bleiben laut diesen Bewertungen oft aus. Die widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich im ausgeglichenen Gesamtbild der Kategorie wider.
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