Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung- Hohe Flexibilität und Entscheidungsfreiheit sowie Teamgeist.
- Immer mit positivem Blick in die Zukunft.
Die Mitgestaltung am gesamten Arbeitsprozess. Strukturen und Prozesse können neu und nach eigenen Ideen umgesetzt werden. Man kann aktiv zum Wachstum der Firma beitragen.
I like that we can proactively tell our opinions and thoughts and that we are being heard. Things can be changed and are not carved in stone.
- Tasks are interesting
- Free to use your time however you want
The product is promising.
Bis heute nichts. Sonst wär ich nicht mehr hier.
Official working time too long, home office not appreciated, hard to move forward because of the indecisiveness. Not an inspiring atmosphere. Lack of leadership and experience in many areas.
Gewisse Mühlen mahlen noch sehr langsam. Verbesserungsvorschläge versanden teilweise.
- no one is really organised
- no non monetary benefits in addition to low salary
Mindset still too traditional
More positive and negative feedback to the employees would be appreciated. It's good from time to time to get a praise of what was achieved and to get clear about future goals etc. and where exactly the journey will bring us. That will keep everyone motivated and informed. Also an outlook to more benefits and goodies could be motivating.
Review current leadership style. It is important to motivate, inspire and involve the people. Show more interest and presence.
Change the handling of home office. The only question mark about home office nowadays should be how many days per week the employer grants but not if one can do it at all.
Have a more open mind about the home office or work rate. Create more attractive working conditions for employees instead of focusing only on product development.
- Move from traditional to modern structures
- Care about what people say
Attraktivere Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Envican ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Equal rights for everyone. I feel like every voice is heard and is also taken seriously. The hierarchy is very flat and everyone is in charge of their own workload. If times are challenging, a helping hand is offered. No one gets mistreated for any strange reason.
+ Everyone is handled in the same way. No discrimination
No discrimination
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Envican ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
No 13th month. Low salary compared to other companies.
Below benchmark (startup / young company)
Only 12 salaries a year and the salary is rather on the lower side. Start-up-Company says Hello. Hopefully the business will be booming and then it's time to renegotiate the wages.
Not great - Start Up
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein Start-Up, jeder hat die Chance Karriere zu machen wenn die Firma weiter wächst. Weiterbildungen und Studium werden unterstützt, wenn sich für Envican auch einen Nutzen daraus ziehen lässt.
There are no possibilities offered
No career possibilities.
Where necessary and possible, further education is being proposed and suggested. The knowledge and the experience that is being built now, I hope will be worthwhile in the future.
