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Firmengruppe Liebherrals Arbeitgeber

Schweiz Branche Maschinen / Anlagenbau
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Firmengruppe LiebherrFirmengruppe LiebherrFirmengruppe Liebherr
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Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    21.333333333333%
    Gut (17)
    22.666666666667%
    Befriedigend (19)
    25.333333333333%
    Genügend (23)
    30.666666666667%
    2,81
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmengruppe Liebherr Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
2,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Strategie, keine Zielvorgaben
Stark hierachisch, patriarischer geprägter Führungsstil

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie überall wenige Ausnahmen. Hier leider im Umkehrverhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Hat leider in 5 Jahren extrem nachgelassen. Grund ist die schlechte Kultur von ganz oben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teilweise interessant. Leider keine Koordination / Priorisierung durch Management. Mangelnde Fokussierung.

Kommunikation

Keine Regelkommunikation
Wenig Entscheidungsfreude
Management versteckt sich

Gleichberechtigung

Frauen werden klar benachteiligt. Führungsstil in den 70er Jahren steckengeblieben. Teilzeitverträge werden nicht mehr gern gesehen - Leidtragende sind leider häufig Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen werden sogar häufig bevorzugt. Ältere Kollegen in der Regel gut und respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsbudgets.
Direkte Führungskraft kann keine Weiterbildung ohne Freigabe von HR Vorstand genehmigen. On dies zeitgemäss ist, muss jeder selbst entscheiden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bis 30% weniger als Marktvergleich.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros, Lärmbelastung in der Produktion sowie Öldunst in der CNC Fertigung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung - ausser Papier.
Hohe Abgaswerte durch unfangreiche Produkttests (Prüfstände).

Work-Life-Balance

Darauf wird leider ausser kostenlosen Spinningkursen kaum Wert gelegt. Etliche Burnoutfälle werden verleugnet.

Image

Innen-Image nicht gut. Aussen-Image noch okay.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden. Bewerbungsprozesse beschleunigen. Auf mehr Gleichberechtigung achten. Führungsverhalten modernisieren.

Pro

Umgang mit älteren Mitarbeitern.

Contra

Hierarchisches Führungsverhalten.
Umgang mit Kritikern.
Ungenügende Information und Kommunikation von Strategie, Zielen und Status Quo.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Firmengruppe Liebherr
  • Stadt
    Bulle
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal in allen Bereichen

Vorgesetztenverhalten

Wird viel zu wenig überwacht.
Kritik nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von der Führungskraft/ Abteilung.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.
Großes Portfolio.
Enorme Fertigungstiefe.

Kommunikation

Führung durch Angst.
Probleme dürfen nicht angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Anteil weiblicher Führungskräfte zu hoch verglichen mit dem Gesamtanteil.
Somit sehe ich eher Männer benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Konzept gut, Umsetzung mangelhaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr pünktliche Auszahlung.
Zuschlag für Kinderbetreuung.
Zu wenig Möglichkeit zur Verhandlung.
Sehr geringer freiwilliger Anstieg (0,5%) verglichen mit wirtschaftlicher Lage (Produktionssteigerung teilweise 300%)

Arbeitsbedingungen

IT Projekte dauern viel zu lange.
Probleme mit Klimatisierung/ Heizung.

Work-Life-Balance

Zu lange Arbeitszeit (42h / Woche).
Zu wenig Urlaub (25 Tage).

Image

Bröckelt.
Fokus mehr auf externes Marketing als interne Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Untersuchungen der Mitarbeiterzufriedengeit durch externes Unternehmen. Lösungsorientiertes Management. Modernisierung des Managements.

Pro

Strategie und Portfolio

Contra

Starres Change Management.
Keine Möglichkeit von Teilzeit oder Stundenreduktion.
Fehlende Kinderbetreuung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Liebherr-Component Technologies AG
  • Stadt
    Bulle
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe und bin in einem aktiven und interessanten Team und Arbeitsumfeld.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sind die Vorgesetzten zu technisch involviert und zu wenig Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt im Team

Interessante Aufgaben

Viele schöne Projekte, aber leider immer wenig Zeit für die Details....

Kommunikation

Kommunikation ist gut kann aber transparenter sein und mit weniger Meetings.

Gleichberechtigung

volle Gleichberechtigung. Es gibt viele Technikerinnen und Spezialisten beider Geschlechte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele, aber die Kontakte sind offen und produktiv

Karriere / Weiterbildung

Abhängig von der Abteilung sehen die Vorgesetzten die Entwicklung der Karriere und der Weiterbildung unterschiedlich an. In meiner Funktion werde ich gefördert und kann mich entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

mittlerweile wird diese Kategorie dem Standard angeglichen, ist aber immer noch auf dem unteren lokalen Level

Arbeitsbedingungen

Alle Mittel für die Arbeit werden von Liebherr aktuell und modern zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Liebherr bindet sich lokal aktiv ein und man schaut auf umwelt, sozial und lokale Einflüsse, so wie auf die Integration der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

ich habe tolle Projekte mit meinem Team. diese machen Spass und sind herausfordernd. Also arbeite ich viel und gerne. Da kommt manchmal das "Life" zu selten. Dennoch wird es vom Liebherr Führungsteam gefördert und unterstützt.

Image

Liebherr ist bei vielen Dingen ein "Hidden Champion" und technologie Vorreiter. Im generellen ist der Name Liebherr sehr hoch angesehen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Prozesshierarchie wird von den Vorgesetzten nicht respektiert. Globale Prozesse gibt es nicht, da Liebherr dezentral aufgestellt ist. Dies könnte man verbessern und so effizienter arbeiten...

Pro

Die interessanten Aufgaben und Projekte, so wie die kollegiale Arbeitsweise. Liebherr ist ein gutes und engagiertes Team die mit innovativen Lösungen tolle Produkte generieren.

Contra

Leistung- / Lohnverhältnis, hier muss man sich von Anfang an gut verkaufen.
Vorgesetzte müssen mehr Leader als Boss sein, um die Mitarbeiter zu motivieren und die angestrebte Richtung aufzuzeigen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Liebherr Machines Bulle S.A.
  • Stadt
    BULLE
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    21.333333333333%
    Gut (17)
    22.666666666667%
    Befriedigend (19)
    25.333333333333%
    Genügend (23)
    30.666666666667%
    2,81
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Firmengruppe Liebherr
2,75
83 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,41
49.212 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen