Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HARTING Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftszahlen, Entwicklungen & News aus Deutschland werden regelmässig via Mail, digitale Infoboards oder Betriebsversammlungen kommuniziert.
Urlaubsanspruch wird fortlaufend erhöht.
Bei jeder Möglichkeit werden Brückentage gebildet. Über Weihnachten & Neujahr wird wenn möglich die Firma geschlossen. Vereinzelte Abteilungen die auf Grund hoher Auslastung Arbeiten, bekommen die Zeit gutgeschrieben + Zulagen
Ausgezeichnet!
Die Balance zwischen Anforderungen als Führungsperson und teils das Kindergartengejammer zu meistern. Chapeau!! Ich hätte die Nerven dafür nicht.
Abwechslungsreiche und spannende Arbeitstage & Projekte
Geprägt von hartnäckigen kollegen
In den Teams hervorragend.
Im grossen & ganzen gut bis sehr gut, vereinzelt jedoch viel Gejammer auf ganz hohem Niveau