134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Fast alles!
einen weiteren Hauptstandort in Bern, Solothurn oder Aargau.
Selten so eine Wertschätzung gegenüber den Angestellten erlebt, hier wird man wirklich menschlich aufgenommen. Man merkt, dass das HR hier Pionierarbeit leistet im Umgang mit den Mitarbeitenden. Wirklich schön, so zu arbeiten.
top, verdient es auch.
Arbeitslast manchmal, saisonal bedingt, etwas hoch, aber dank Gleitzeiten und Homeoffice-Möglichkeit wird die Life-Balance wieder gestärkt.
Weiterbildungen werden oft bis zu 80% unterstützt.
Lohn top, Sozialleistungen top, Benefits gut - Gratiskaffee wäre noch super.
Wandel zur Digitalisierung erfolgreich geklappt - fast alles wird elektronisch gemacht.
Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
absolut top, fair und wertschätzend.
flexibel mit dem Arbeitspensum und Arbeitszeit.
Man wird regelmässig und frühzeitig über alles informiert.
Versicherung halt etwas trocken für einige. Ich empfinde jedoch die Komplexität der Aufgaben als sehr spannend.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr!
Falls du zukünftig Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit gerne melden.
Schön, dass du ein Teil vom #TeamHelvetia bist.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Flexibilität, angenehme Atmosphäre, spannende Tätigkeiten, tolle Mitarbeitende, Vertrauensbasis, Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
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Einige Prozesse/Abläufe könnten eine Verschlankung vertragen...;-).
Digitalisierung macht nicht immer alles besser und/oder einfacher.-).
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und ich komme gerne zur Arbeit. Ich schätze es sehr, in einer vertrauens- und respektvollen Umgebung arbeiten zu dürfen und viele Freiheiten zu haben.
Zwar bietet Helvetia seit (oder dank Corona) die Möglichkeit für Flexoffice an. Dies eröffnet viele neue Freiheiten und ist auch sehr positiv. Allerdings besteht die Gefahr, immer und überall arbeiten zu wollen/können/müssen, da der Laptop immer zur Hand ist. Zudem hat sich die Arbeitslast in den letzten Jahr massiv verstärkt, so dass es z.T. kaum möglich ist, alles unter einen Hut zu bringen.
Helvetia unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterbildungswünschen finanziell sehr grosszügig und beteiligt sich z.T. auch zeitlich daran. Intern gibt es zudem unglaublich viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Bei Unsicherheiten, welche Weiterbildungen passend ist, wird man intern durch ein Tea unterstützt.
Das Gehaltsystem wurde aufs 2024 überarbeitet. Ich denke, dass dies viel gebracht hat und Lohneinstufen klar begründet und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden können.
Bisher hatte ich das Glück, immer in sehr tollen Teams arbeiten zu dürfen. Zum Teil haben sich auch Freundschaften entwickelt, die über das Arbeitsverhältnis hinausgehen. Ich fühle mich unterstützt und wertgeschätzt.
Ich dürfte bisher bei Helvetia mit einigen Führungskräften zusammenarbeiten. Im Grossen und Ganzen habe ich die Zusammenarbeit als sehr positiv erlebt. Es gibt aber immer noch Führungskräfte, die ihre Verantwortung lieber "abschieben", statt auch mal unangenehme Dinge anzusprechen oder anzupacken.
Ich hatte in meinen bisherigen Tätigkeiten auch verschiedene Führungskräfte mit sehr unterschiedlichen Charakteren. Die einen waren top, andere wieder "na ja". Ich hatte aber noch nie eine Führungskraft, mit der ich gar nicht zusammenarbeiten konnte.
Finde ich top - ein grossartiger Arbeitgeber
Da gibt es sehr viele... Kein Tag ist wie der andere. Und auch die mühsamen und langweiligen Aufgaben gehören dazu.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback und die konstruktiven Anregungen!
Luft nach oben gibt es immer. Aber das ist auch der Grund, warum wir kontinuierlich hinterfragen was wir tun und wie wir es tun und an Verbesserungen arbeiten. Bleib so engagiert und wenn du weitere Anregungen hast: Wir freuen uns immer darüber!
Betse Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Das er an mich glaubt und mir die Chance gibt mich in der Versicherungs Branche zu Platzieren.
Das er unter dem schlechtem Ruf der Versicherungsbetrüger leiden muss inkl. die, die es ernst meinen in diesem Job.
Kann ich noch nicht abschliessend beurteilen.
Sehr sehr Menschlich zuvorkommend und hilfsbereit.
Nicht so das Beste Image Versicherung, hingegen Helvetia schon.
Man hat sehr viel Freiraum zum sich wenn Zeit zu verschaffen um alles im Gleichgewicht zu behalten.
gegen Oben Offen.
Fleissarbeit die Belohnt wird ganz klar.
Ja ich bin sehr erstaunt wie gut das durchgesetzt wird.
Ist sehr stark ausgeprägt.
Respektvoll und das Wissen wird geteilt.
Immer loyal und korrekt.
Kann mich nicht beklagen.
Sehr ausgeglichen.
Sehr ausgeglichen.
ist sehr Fordernd und zu gleich ist es sehr angenehm.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das entgegengebrachte Vertrauen in uns als Arbeitgeberin. Es freut mich zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Deine Zufriedenheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Solltest du irgendwelche Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Ich wünsche dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit im #TeamHelvetia.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
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Vorgesetzte schauen nur auf sich.
Helft den anderen!
Man soll mal schauen, was die Vorgesetzten machen und alle unterstützen nicht nur einzelne!
Katastrophal!
Gibt einzelne Gruppen.
Jeder redet über jeden!
Helvetia hat einen guten und starken Namen.
Man kann den Tag selbst gestalten.
Gehalt ist okei
Kein Zusammenhalt. Jeder redet über jeden.
Niemand möchte, dass andere gute Zahlen schreiben.
Jeder geht!
sagt vieles!
Die Führung schaut auf seine eigene Zahlen.
VL helfen nicht wie auch der Geberalagent!
Wird vom ID gut gemacht.
Einzelne werden bevorzugt!
Auf den Rest wird von oben geschaut und gelacht!
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Besten Dank für dein ehrliches Feedback, auch wenn es nicht sehr positiv ausfällt. Deine Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Ich möchte gerne auf zwei Punkte deiner Bewertung eingehen:
Arbeitsatmosphäre:
Schade, dass du die Arbeitsatmosphäre als besonders negativ empfindest. Bei Helvetia legen wir grossen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohlfühlen und eine angenehme Atmosphäre herrscht. Die Wahrnehmung von Arbeitsatmosphäre kann jedoch subjektiv sein, und es ist wichtig, dass solche Anliegen mitgeteilt werden können. Ich hoffe, du hast versucht, mit einer Vertrauensperson oder dem HR über dein Befinden zu sprechen?
Vorgesetztenverhalten:
Deine niedrige Bewertung des Verhaltens von Vorgesetzten ist natürlich weniger schön. Wenn es sich um einen Einzelfall handelt: Hast du mit einem HR Business Partner Kontakt dazu gehabt? Es ist klar, dass bei mehreren hundert Führungskräften nicht jede/r vorbildlich unterwegs ist. Das heisst nicht, dass es gut ist oder wir damit zufrieden sind. Wir arbeiten konsequent daran, jede Kollegin und jeden Kollegen jeden Tag etwas besser zu machen – das gilt auch für Führungskräfte. Deshalb ist es grundlegend, dass du das thematisierst.
Ich wünsche dir, dass du im nächsten Job bessere Erfahrungen sammelst und danke dir nochmals für deine Rückmeldung.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen! Ihr seid die Besten :)
Hier wird Home Office gelebt!
Spannende Aufgaben, es kommt immer wieder etwas Neues dazu.
Ich bin happy! Natürlich gibt es Tage, Situationen und Aufgaben, die nicht Spass machen. Aber ich glaube, dass es diese überall gibt.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns, dass du Helvetia als Arbeitgeberin weiterempfiehlst und gemäss deinen Kommentaren so gute Erfahrungen machst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg im #TeamHelvetia!
Beste Grüsse
Michèle Schaub
Employer Branding Specialist
Sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten bei maximaler Flexibilität. Coole Engagements für die Bevölkerung in unserer Region.
Mehr Power im Innendienst würde allen helfen.
Bei uns herrscht eine lockere, dennoch produktive Arbeitsatmosphäre. Selbstverständlich wird man an seinen Vertriebszielen gemessen. Damit diese erreicht werden können, erhält man, wo nötig die richtige Unterstützung.
DIE Schweizer Versicherung.
Im Aussendienst kann / muss man seine Zeit selber einteilen. Wer die Planung im Griff hat, hat mit der Balance keine Probleme.
Man hat intern sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Auch die Branchenweiterbildungen (Finanzberater / -planer) werden aktiv gefördert.
Ziele erreicht -> Gehalt passt. Für die Branche haben wir einen sehr anständigen Fixlohn. Abgerechnet wird ende Jahr.
Wir pflanzen Bäume :) -> Helvetia Schutzwald Projekt
Wir unterstützen Menschen -> Helvetia IDEA Stiftung
Wir sind ein Team und da, wenn es darauf ankommt.
Die Digitalisierung schafft bei unseren älteren Kollegen oft Verunsicherung oder auch Unmut. Wir helfen einander gegenseitig und unterstützen auch jene, welche nicht mehr so viel Lust auf digitale Veränderung haben.
Unsere Verkaufsleiter sind Coaches - Wer seinen Weg machen und die Ziele erreichen will, bekommt die benötigte Unterstützung und auch super Tipps, wie man erfolgreich sein kann.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Das ist für mich das wichtigste. Bei Zielerreichung ist natürlich auch das Gehalt stimmig.
Vieles läuft digital - Damit man auch zwischenmenschlich genügend Austausch hat, gibt es in der Cafeteria oder beim Mittagessen immer interessante Gespräche.
Da man an seinen Zielen gemessen wird, ist die Gleichberechtigung zu 100% gegeben. Dennoch sind Frauen im Aussendienst generell eher untervertreten - wir freuen uns auf neue Mitarbeiterinnen :)
Als Sicherheitsmanager berate ich Familien, Unternehmen, Personen welche eine Weltreise vor sich haben, Personen welche in Pension gehen, ich bekomme Veränderungen mit - kurz, die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Helvetia als Arbeitgeberin zu bewerten. Dein positives Feedback freut uns sehr.
Falls du zukünftig Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit gerne melden.
Schön, dass du im #TeamHelvetia bist. Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei uns.
Liebe Grüsse nach Chur,
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Hervorragendes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre. Fairer und wettbewerbsfähiger Lohn.
Komplexe Systemlandschaft erschwert teilweise die Arbeit.
Überprüfung und gegebenenfalls Optimierung der internen Prozesse. Erwägung von Maßnahmen zur Vereinfachung der Arbeitsabläufe.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Helvetia als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr.
Du hast vollkommen Recht – wir sind kein Start-up, und manchmal wünscht man sich schnellere Entscheidungswege. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu überprüfen und zu optimieren.
Falls du zukünftig weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit gerne melden.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Die IT ist für die Versicherungsbranche überdurchschnittlich modern und agil unterwegs. Abseits von einigen alten Host-Applikationen werden moderne Applikationen auf einem zeitgemässen Tech-Stack entwickelt.
Es gibt viel Gegenwehr in den Fachbereichen gegen agile Softwareentwicklung. In der IT werden Business Analysten als Proxy-PO eingesetzt um Scrum Projekte durchzuführen.
Natürlich stark abhängig vom aktuellen Projekt und Team. Ich habe das Glück in einem sehr kollegialen und fairen Umfeld zu arbeiten.
Ferien können in Absprache mit dem Team so ziemlich immer bezogen werden. Reichen diese einmal nicht, können Ferien dazugekauft werden. Auch Teilzeit-Arbeit wird gefördert und Arbeitszeiten sind flexibel.
Weiterbildung innerhalb und ausserhalb der Firma wird stark gefördert.
Toller Zusammenhalt und Unterstützung zwischen Kollegen in der IT. Auch über Teams hinweg.
Moderne Büroräume. In letzter Zeit treten vermehrt Probleme mit Entwickler-Laptops und der Netzwerk-Stabilität auf.
Die Kommunikation in Projekten, Teams, Ressorts und Abteilungen erfolgt oft und gut. In einigen Positionen hat man jedoch so viele Meetings, dass kaum Zeit für produktive Arbeit bleibt.
Für St. Gallen gute Gehälter in der IT. Die Lohnbänder könnten transparenter sein.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns, dass du Helvetia als Arbeitgeberin weiterempfiehlst und gemäss deinen Kommentaren so gute Erfahrungen machst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei uns.
Beste Grüsse und alles Gute.
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Trotz grossem Unternehmen fühlt man sich nicht als irgend eine Nummer. Ich fühle mich auch von der Geschäftsleitung bei den Veranstalungen wahr genommen.
Dass man jedes Jahr für das gleiche mehr leisten muss. Kein Wunder gibt es immer vermehrter psychische Krankheiten. Vorallem verstehe ich es nicht, da ja beinahe jedes Jahr neue Rekordgewinne erzielt werden. Diese Gewinne entstehen ja dank den Mitarbeitern des Unternehmens und vlt, könnte man da etwas mehr zurückgeben. z.b. beim Aktienbeteilgungsprogramm die Aktien mit 50% an die Mitarbeiter veräussern (andere Gesellschaftn können dies ja anscheinend auch;))
Ich würde mir wünschen, dass man die Leute an der Front bei Entscheidungen mehr einbeziehen würde.
starkes Team mit tiefer Fluktuationsrate
Famile, Job und Sport bringt man mit guter Planung unter einen Hut.
ohne Fleiss kein Preis ;)
interessiert mich leider zu wenig. wird aber bestimmt gut darauf geschaut.
Respektvoll und man lernt voneinander gegenseitig.
Im Moment mit UNO etwas schwierig zu bewerten.
Probleme werden angesprochen und auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten nach lösungen gesucht.
Ich denke es ist egal ob Mann oder Frau.. wir im Aussendiesnst werden schlussendlich an den Zahlen gemässen und die Provisionssätze sind die gleichen ob Frau oder Mann.
Mal so, mal so.. das tagesgeschäft kann auch mühsam und anstrengend sein.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du uns als Arbeitgeberin positiv bewertest und uns weiterempfiehlst.
Du sprichst eine wichtige Thematik an, nämlich die dynamische Entwicklung im Aussendienst und den damit verbundenen hohen Workload. Wir sind uns bewusst, dass diese Veränderungen anspruchsvoll sind, und setzen uns aktiv mit dem Thema Gesundheit auseinander. Helvetia legt grossen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und bietet diverse Massnahmen in diesem Bereich an. Zudem wird das Thema auch in der Geschäftsleitung behandelt. Die aktuellen Situationen sind in diesem Thema immer sehr individuell und situationsbezogen. Es fällt uns daher schwer, hierzu ausführlich Stellung zu nehmen.
Auch die Einbeziehung der Mitarbeitenden an der Front in Entscheidungsprozesse ist ein wertvoller Hinweis. Seit einiger Zeit und immer mehr werden Mitarbeitende aus dem Aussendienst in wichtige Projekten einbezogen, so dass diese von Anfang an partizipieren können.
Nochmals herzlichen Dank für deine Offenheit und deine konstruktiven Anregungen. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg. Schön, bist du Teil des #TeamHelvetia!
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Sehr menschlich trotz Grosskonzern
Ferientage für den Aussendienst sollte dem Innendienst gleichgestellt sein.
Gärtlidenken zwischen verschiedenen Abteilungen abschaffen
Trotz mehreren Agenturen ist der Zusammenhalt da.
Die Helvetia hat ihr Image stetig verbessert und ist sehr beliebt
Beste Balance ever!
Man hat grosse Entwicklungschance und wird in seinen Stärken gefördert
Helvetia legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit
Wir sind füreinander da
Werden geschätzt und respektiert
Sehr kollegial aber auch korrekt
Sehr strukturiert
Ich liebe die Vielfalt in meinem Beruf
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Helvetia als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr.
Bei deinem Kommentar mit den Ferientagen muss ich dir Recht geben, es ist uns bewusst, dass es bezüglich Ferien attraktivere Aussendienst-Verträge auf dem Markt gibt. Wir sind jedoch laufend daran, die AABs im Aussendienst zu optimieren und nehmen dein Feedback sehr gerne auf.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute. Schön, dass du ein Teil von Helvetia bist.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
So verdient kununu Geld.