407 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
254 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlichkeit der Lohnzahlung
Die Bedingungen Rabatt der eigene Versicherungen für Mitarbeiter und Ehefrau/Partner. Nur der Mitarbeiterrabatt, keine weitere Rabatten möglich.
Kein Rabatt in der Säule 3a für Ehefrau.
- Weniger Formulare, effektiver und viel effizienter werden.
- Der Auftritt der Helvetia muss verjünget und sympathischer werden.
sehr robust, auch in Krisen sattelfest
Ja-Sager kommen weiter, Intellekt bleibt unten
Kombination von Arbeit und Familie ist jederzeit möglich
Weiterbildung ist möglich, Karrieremöglichkeiten beschränkt
In der Versicherung werden keine Spitzensaläre bezahlt, arm ist definitiv niemand.
sehr viele ältere Kollegen pflegen die relevanten IT Systeme und halten es am Leben. Sie werden dafür anerkannt und geschätzt.
Ist in soweit zu verstehen, das es klar über Hierarchien geht. Die Mitarbeitenden haben jeweils aufzusehen.
Informationen werden anhand der Hierarchie verteilt und das aus Sicht des Vorgesetzten relevante an dessen Mitarbeitenden kommuniziert
Es sollte bewusst sein, das Versicherung kein innovatives Gewerbe ist
FlexOffice wird wirklich gelebt und ermöglicht so Arbeitspensen, die ansonsten aufgrund familiärer Verpflichtungen schwierig machbar wären
Man muss schon liefern, aber man erhält viel Vertrauen und Freiheit - ein Geben und Nehmen. Teilzeit ist keine Floskel, sondern wird gelebt.
sehr viele Angebote. Man hat viele Möglichkeiten
Sozialbewusstsein sehr stark - tolle Initiativen mit idea. Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig
Super Team im HR - grosser Zusammenhalt, kein Kästchendenken, sondern Zusammenarbeit über die Ressorts hinaus. Auch Zusammenarbeit mit Bereichen sehr angenehm - sehr hilfsbereit und offen. Du-Kultur.
Guter Generationenaustausch
Selten so gefördert worden und so viel Wertschätzung erhalten. Sicherlich vom individuellen Vorgesetzten abhängig
Topp
Man erhaltet wichtige Informationen auf verschiedenen Kanälen
Die Bestrebungen sind da. Es werden Formate geboten. Es hat sich viel verändert - wir sind aber noch nicht da, wo wir hinwollen. Das Thema wird vom Vielfalt Council stark vorangetrieben -super.
Man kann sehr viele Themen angehen, Ideen reinbringen und anpacken
Meint es gut, aber macht es schlecht
Unfähiges Kader wird befördert statt ersetzt, Kader schaut für sich und nicht fürs Unternehmen
Inkompetentes Kader ersetzen, wird schwierig, da es weit nach oben reicht
Viele nette Leute
Seit Jahren Reallohnverlust, da nicht die ganze Teuerung kompensiert wird
Man gibt sich besser als man ist
Oft gute Arbeitskollegen
Selten eine kompetente Führungskraft angetroffen, Bonus und nicht Unternehmensorientiert
Viele Infos, aber auch sehr viel unnützes
Geschlecht ist egal, Inkompetenz ist hilfreich für den Aufstieg
Teils teils, aber das wesentliche für die Firma wird ignoriert
Papier + Plastikbecher soweit das Auge reicht!
Ehrlich, Sozial, Fair
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen in die Mitarbeitenden
Nixhts ist wirklich schlecht
ein bisschen mehr auf die Weiterbilungswünsche der Arbeitnehmer eingehen
Smooth
Impeccable
Worth it
Great choices
Worth it
On track
Great team
One team
Open communication
Brand new
Always up-to-date
Absolutely
Something new and exciting all the time
Helvetia ist trotz der Grösse eine verlässliche Arbeitgeberin. Es gibt viele spannende Job und die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Der Umgang untereinander ist freundschaftlich. Hart in der Verhandlung, fair im Umgang.
Fast alles!
einen weiteren Hauptstandort in Bern, Solothurn oder Aargau.
Selten so eine Wertschätzung gegenüber den Angestellten erlebt, hier wird man wirklich menschlich aufgenommen. Man merkt, dass das HR hier Pionierarbeit leistet im Umgang mit den Mitarbeitenden. Wirklich schön, so zu arbeiten.
top, verdient es auch.
Arbeitslast manchmal, saisonal bedingt, etwas hoch, aber dank Gleitzeiten und Homeoffice-Möglichkeit wird die Life-Balance wieder gestärkt.
Weiterbildungen werden oft bis zu 80% unterstützt.
Lohn top, Sozialleistungen top, Benefits gut - Gratiskaffee wäre noch super.
Wandel zur Digitalisierung erfolgreich geklappt - fast alles wird elektronisch gemacht.
Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
absolut top, fair und wertschätzend.
flexibel mit dem Arbeitspensum und Arbeitszeit.
Man wird regelmässig und frühzeitig über alles informiert.
Versicherung halt etwas trocken für einige. Ich empfinde jedoch die Komplexität der Aufgaben als sehr spannend.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr!
Falls du zukünftig Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit gerne melden.
Schön, dass du ein Teil vom #TeamHelvetia bist.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
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