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Helvetia Versicherungen 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 348 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 348 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei Helvetia suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind, mutig vorangehen und nicht davor zurückschrecken mal auf Gegenwind zu stossen. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter. Dieses Vertrauen schenken wir all unseren Mitarbeitenden und genau das macht Arbeiten bei Helvetia auch so besonders. Wir sagen dazu: &Los.

Die Helvetia Gruppe ist in über 160 Jahren aus verschiedenen schweizerischen und ausländischen Versicherungsunternehmen zu einer erfolgreichen, internationalen Versicherungsgruppe gewachsen. Heute verfügt Helvetia über Niederlassungen im Heimmarkt Schweiz sowie in den im Marktbereich Europa zusammengefassten Ländern Deutschland, Italien, Österreich und Spanien. Ebenso ist Helvetia mit dem Marktbereich Specialty Markets in Frankreich und über ausgewählte Destinationen weltweit präsent. Schliesslich organisiert sie Teile ihrer Investment- und Finanzierungsaktivitäten über Tochter- und Fondsgesellschaften in Luxemburg. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich im schweizerischen St.Gallen.

Helvetia ist im Leben- und im Nicht-Lebengeschäft aktiv; darüber hinaus bietet sie massgeschneiderte Specialty-Lines-Deckungen und Rückversicherungen an. Der Fokus der Geschäftstätigkeit liegt auf Privatkunden sowie auf kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zum grösseren Gewerbe. Die Gesellschaft erbringt mit rund 6 800 Mitarbeitenden Dienstleistungen für mehr als 5 Millionen Kunden. Bei einem Geschäftsvolumen von CHF 9.45 Mrd. erzielte Helvetia im Geschäftsjahr 2019 ein IFRS-Ergebnis nach Steuern von CHF 538.1 Mio.

Die Namenaktien der Helvetia Holding werden an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange AG unter dem Kürzel HELN gehandelt.

Produkte, Services, Leistungen

Ob private oder berufliche Vorsorge, ob ­Schadenversicherung oder Hypothek: Helvetia bietet massgeschneiderte Vorsorge- und Versicherungslösungen für die verschiedensten Absicherungsbedürfnisse. Der Fokus der Geschäftstätigkeit liegt auf Privatkunden sowie auf kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zum grösseren Gewerbe. Mit über 80 Geschäftsstellen ist Helvetia mit ihrer Beratungskompetenz nahe bei den Kunden. Zusätzliche Marktpräsenz ergibt sich durch die Kooperation mit Raiffeisen, der Zusammenarbeit mit Brokern sowie mit der Online-Plattform smile.direct.

Perspektiven für die Zukunft

Regelmässige Aus- und Weiterbildungen sind zentrale Erfolgsfaktoren für unseren Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven.

Kennzahlen

Mitarbeiter3'600 (in der Schweiz) / 6'800 (weltweit)
UmsatzGruppe: CHF 9.45 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • KantineKantine
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Helvetia Versicherungen Schweiz über Benefits sagt

Arbeitsumfeld

Damit sich unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld rundum wohl fühlen, verfügt Helvetia über gut gelegene Arbeitsorte, moderne Arbeitsplätze sowie vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unseren Personalrestaurants an den Hauptsitzen.

Aus- und Weiterbildung

Regelmässige Aus- und Weiterbildungen sind zentrale Erfolgsfaktoren für unseren Unternehmenserfolg.
Vielfältiges internes Ausbildungsangebot

• Finanzielle Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen

Mitarbeiter-Entwicklung

Wir bieten dir individuelle Entwicklungsperspektiven.

• Nachhaltige Nachwuchsförderung

• Gezielte Förderung von internen Stellenwechseln

• Strategische Personalplanung und Entwicklungs-Programme für mittleres und oberes Kader

• Regelmässige entwicklungsorientierte Führungs- und Beurteilungsgespräche

Gesundheits-Massnahmen

Helvetia betreibt aktiv betriebliche Gesundheitsförderung und setzt dabei verschiedene Akzente mittels attraktiven Angeboten in den Bereichen "Bewegung, Ernährung und Entspannung".

z.B. Früchteaktion, Kurs Gesundheitsbalance, Massagen, Lach-Seminar, Fitnesscenter Beteiligungen

Auszeichnung als "Friendly Workspace"
Seit 2016 ist Helvetia mit dem Label "Friendly Workspace" der Gesundheitsförderung Schweiz zertifiziert. Diese Auszeichnung bestätigt den hohen Fokus und die hohe Qualität von Helvetia in Bezug auf Gesundheitsmassnahmen für die eigenen Mitarbeitenden.

Flexible-Arbeitszeiten

Helvetia verfügt über flexible Arbeitsmodelle: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten oder Home Office je nach Funktion und Tätigkeit. Mit unserem sogenannten FlexOffice haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, orts- und zeitunabhängig zu arbeiten - egal ob zu Hause, im Park, am See oder im Büro.

Mutterschaftsurlaub

Helvetia setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein. Als familienfreundliche Arbeitgeberin gewährt sie Mitarbeiterinnen 6 zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub bei Weiterführung des Arbeitsverhältnisses.

Kinderkrippe

Damit unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihren Beruf mit ihrem Privatleben zu vereinbaren, bieten wir an den beiden Hauptsitzen Basel (Kinderkrippe Familea) und St. Gallen (Kinderkrippe Triangel und Löwenzahn) sowie am Standort Zürich Altstetten subventionierte Kinderkrippenplätze an.

Ferienspass

In der ersten Sommerferienwoche führt Helvetia in St. Gallen und Basel den «Kinderferienspass» durch, ein Ferienprogramm für die Kinder von Helvetia-Mitarbeitenden.

Zusatzleistungen

• Vorzugskonditionen und Vergünstigungen bei Versicherungsprodukten und Hypotheken

• Vorzugskonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern

• Attraktives Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeitende

• Grosszügige Prämien bei Dienstjubiläum, Heirat und Geburt

• Subventionsbeitrag für die Nutzung des öffentlichen Verkehrs

• Jährlicher Bezug von Reka-Checks zu vergünstigten Konditionen

• Grosszügige Prämien für Vermittlungen von neuen Mitarbeitenden

• Provisionsentschädigungen für Vermittlungen von Versicherungen und Hypotheken

Gesamtvergütung

• Funktions- und leistungsorientiertes Jahressalär

• Variable Vergütung

• Zeitgemässe und solide Personalvorsorge

• Gewährung von zusätzlichen Freitagen

• Weltweit private Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden vom Arbeitgeber bezahlt

• Finanzierung der Krankentaggeldversicherung für festangestellte Mitarbeitende durch den Arbeitgeber

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

… Vertrauen, Dynamik und Begeisterung sind die Werte, die das Handeln von Helvetia leiten.

Vertrauen

Wir handeln – unserer Tradition verpflichtet – ehrlich und verantwortungsvoll. Die Beziehung zu unseren Kunden und Kapitalgebern sowie unter den Geschäftseinheiten und Mitarbeitenden betrachten wir als langfristige, faire und ausgewogene Partnerschaft. Wir stehen zu unserem Wort.

Dynamik

Wir denken modern und vorwärtsgerichtet. Neue Wege und intelligente Lösungen gestalten wir im Dialog mit unseren Partnern. Wir sind effizient, zielgerichtet und vorausschauend.

Begeisterung

Wir sind offen, interessiert und engagiert und gehen auf die Anliegen unserer Kunden und Partner ein. Sie stehen im Zentrum unserer Aktivitäten. Wir handeln mit Freude und Begeisterung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Interesse gilt dynamischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denen wir vertrauen können und die mit Begeisterung bei der Arbeit sind. Bedürfnisorientierte und professionelle Dienstleistungen für unsere internen und externen Kunden stehen bei uns an erster Stelle.

  • Vertriebsmitarbeitende im Aussendienst
  • Versicherungsfachspezialisten im Innendienst für Nicht-Leben und Lebendienstleistungen
  • Mitarbeitende im Bereich Schadenversicherungen
  • IT Fachkräfte
  • Nachwuchskräfte wie Lernende, Versicherungsassistenten, ITP und Hochschulpraktikanten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Helvetia Versicherungen Schweiz.

  • HR Servicecenter
    Tel.: 058 280 50 50
    recruiting@helvetia.ch

  • Dein lückenloser, tabellarischer Lebenslauf beinhaltet Informationen über

    • Persönliche Daten
    • Beruflicher Werdegang
    • Aus- und Weiterbildungen
    • Sprachkenntnisse
    • EDV-Kenntnisse
    • Weitere Kenntnisse

    Kopien der Arbeitszeugnisse (bitte keine Originale beilegen)

    Kopie deines Berufs- oder Studienabschlusses (bitte keine Originale beilegen)

    Kopien der wichtigsten Diplome/Auszeichnungen (bitte keine Originale beilegen)

  • Achte auf folgende Hinweise beim Verfassen deines Bewerbungsschreibens:

    • Kurze, prägnante, aussagekräftige Sätze
    • Fehlerfreies, sauberes und übersichtlich gestaltetes Bewerbungsschreiben
    • Länge des Schreibens maximal 1 1/2 Seiten
    • Zielgerichtete Formulierungen
  • Onlinebewerbung

  • Eingang der Bewerbung

    In der Regel erfolgt die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung innert einem Tag.
    Hier geht es zu den Offenen Stellen »

    Überprüfung der Unterlagen durch HR & Fachbereich

    Innerhalb von wenigen Tagen werden deine Unterlagen geprüft und du erhältst eine Information zum aktuellen Bewerbungsstand.

    Durchführung eines elektronischen Eignungstests für die Berufsgruppe "Kundenberatung"

    Kandidaten für die Kundenberatung (Aussendienst) führen einen elektronischen Eignungstest durch, welcher am künftigen Arbeitsort auf der Generalagentur absolviert wird.

    Einladung zum Vorstellungsgespräch

    Nach erfolgter positiver Rückmeldung zu deiner Bewerbung werden die Vorstellungstermine (im Normallfall Erst- und Zweitgespräch) vereinbart.

    Entscheidung: Zu- oder Absage

    Nach den Vorstellungsgesprächen erfolgt die definitive Zu- oder Absage.

Standorte

Standorte Inland

Vertriebsnetz Schweiz:
43 Generalagenturen und 38 Hauptagenturen

Standorte Ausland

5 Länder (Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Österreich)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Auszubildender ist man bei Helvetia sehr gut aufgehoben. Man wird unterstützt und darf sehr viele Einblicke erhalten. Sehr abwechslungsreich
Wertschätzung der Arbeit
toller Umgang mit Corona
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Sehr grosse Wertschätzung gegenüber den AN
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Bezahlt den Lohn pünktlich es gibt einen kleinen Bonus, etwas ans Fitnessstudio und den ÖV sowie ein Jubiläumsgeschenk alle 5 Jahre
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Man ist sehr frei in der Arbeitseinteilung und Arbeitsausführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 148 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Arbeitgeber selber gibt es überhaupt nichts auszusetzen. Jedoch gibt es gewisse Leute in der Führung, die in Ihrer Position, zu sehr eigensinnig verhalten.
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unflexible und intransparente Gehaltssystematik / Führungskräfte werden überschätzt
Unorganisiert, planlos, verschwenderisch, unsozial
Kultur hat sich zu einseitig auf schnelle Erfolge oder Innovation gedreht
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Kommunikation, Aus- und Weiterbildung, Hinderungen bei der eigentlichen Tätigkeit
Ich möchte nochmals betonen, dass meiner Meinung nach sehr viel Potenzial da ist. Leider schöpft man hier nicht aus dem Vollen und hindert solche Mitarbeitenden sogar teilweise aktiv damit sie gewissen Leuten nicht "gefährlich werden" können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 116 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wichtig wäre es mal bei den Löhnen über die Bücher zu gehen besonders bei den unteren Lohnstufen und das bei allen Angestellten. Wenn da nichts passiert verliert die Helvetia über kurz oder lang wertvolles Know-how. Auch in Bezug auf Ferien hier sollte wirklich jeder 5 Wochen habe egal in welcher Lohnstufe er ist.
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Gehälter jährlich anpassen, das Gehaltssyszem ist nicht Fair. Lieber beim Bonus dafür etwas zurück und dafür dann gute Leistungen richtig anerkennen.
Urlaub sollte für jeden min. 5 Wochen betragen.
Älteren Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben, schrittweise den Übergang in andere Arbeitsaufgaben aus zu gestalten
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Wieder mehr auf die Mitarbeiter und weniger auf das Geld achten. Zufriedene Mitarbeiter bringen bessere Leistungen
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Bitte dringend erfahrene Führungskräfte einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 99 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Herausragend, während der Corona Zeit haben Kollegen und Vorgesetzte pragmatisch unterstützt, so dass die Kinderbetreuung sichergestellt werden konnte ohne Minus Stunden aufzubauen.
5
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Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander ist top!
5
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Ist gut aber auch nicht super. Irgendwie passt es man sitzt gemeinsam im gleichen Boot.
3
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super Truppe, immer Verlass aufeinander
5
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In meinem aktuellen Team ist die Stimmung und der Zusammenhalt toll. Egal ob Urlaubs- oder Krankheitsvertretung - man springt füreinander ein, weiss wofür man arbeitet und kann sich nicht nur beruflich gut austauschen. Team Apéros gehören bei uns zum Glück auch dazu :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen Schweiz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Bei der Kommunikation sieht man das man sich bessern will gut finde ich die neue Rubrik unseres CEO in der er seine Gedanken über die Zukunft oder auch das Homeoffice teilt.
3
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Alles wird immer sehr spät oder gar nicht kommuniziert. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
1
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Schwierig die richtigen/wichtigen Infos zu filtern
3
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Die Devise: besser schlechte PR, als keine PR..
Manchmal fast etwas zu viel.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 51 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Ausser einer zu 80% bezahlten Weiterbildung, welche schon 3 Jahre zurück liegt, ist kein internes Weiterkommen möglich. Je nach Vorgesetzen ist eine Beteiligung an einer Weiterbildung nicht möglich. Mein Antrag auf ein NDS Studium wurde abgelehnt, mit der Begründung, ich würde danach die Firma verlassen. Dabei trägt man ja 2 Jahre lang die Kosten selbst aufgrund Verpflichtungs Vereinbarung.
Du machst Deine Arbeit gut, sehr gut... nur weiter so. Kein Grund, sich weiter zu entwickeln oder neue Aufgaben zu übernehmen...
1
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mehrere Weiterbildungen wurden mit Weiterbeschäftigung vereinbart.
5
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Ein Grossteil hat nach der Ausbildung eine Stelle im Unternehmen
5
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viele positive Beispiele für interne Karriere und Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 257 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Underwriter10 Gehaltsangaben
Ø107.300 CHF
Vertriebsassistent4 Gehaltsangaben
Ø78.000 CHF
Kaufmännischer Angestellter3 Gehaltsangaben
Ø64.600 CHF
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Helvetia Versicherungen Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helvetia Versicherungen Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Awards