126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HILTI Corp. . Schaan in Buchs SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend und wird durch eine positive und unterstützende Arbeitskultur gefördert. Alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr "Silent-Boxen" wären sehr praktisch und selbst ist mir nichts negatives aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere und regelmäßigere Feedback-Kultur könnte die Kommunikation und das persönliche Wachstum der Mitarbeiter stärken.
Gleichberechtigung
Leider sind Frauen im technischen Bereich nach wie vor unterrepräsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grossartiger Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilti (Schweiz) AG in Adliswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und hilfsbereit - unter den Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Personal wird auf dem Minimum gehalten. Es gibt viele, die regelmässig an ihre Grenzen stossen. Man muss in der Lage sein, für sich selbst einstehen zu können und den Mut haben nein zu sagen. Wenn man das macht, bekommt man unterstützung ist aber mit viel Energie verbunden, da die Arbeitsbelastung permanent zu hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir wünsche, dass Hilti die Mitarbeitenden bei Weiterbildungen mehr unterstützen würde. Jede Weiterbildung bring einen Mehrwert, für das Unternehmen und den Mitarbeitenden. Personal, das sich weiterbildet, wird immer wichtiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geräte werden im grossen Stil entsortg, obwohl sie noch funktionsfähig sind. Nur mit dem Recycling der Geräte, kann das nicht gut gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, fördert und fordert, was grossen Spass macht.
Arbeitsbedingungen
Aktuell nicht so toll, aber bald gibt es ein neues Gebäude.
Interessante Aufgaben
Man kann mitgestalten, Ideen einbringen und sich auf die eigenen Stärken konzentrieren.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber für Verkaufsberater und Vertriebsingenieure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorgt sich am wohl der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innendienststellen werden sehr unter Druck gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Innendiest soll mehr Anerkennung erhalten. Wir unterstützen den Kundendienst, die Verkaufsberater und vertreten die Vertriebsingenieure
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein! Wie diese Unternehmung zum Best Place to Work 2024 wurde, ist so fragwürdig wie vieles Andere auch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti (Schweiz) AG in Adliswil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Verkaufssystem wurde für Mikro Management missbraucht.
Verbesserungsvorschläge
Kommt vom hohen Ross, versucht die langjährigen MA zu halten. Die nehmen viel Wissen, Kundenbindung und Vertrauen mit wenn sie die Firma verlassen.
Mehr Vertrauen in die einzelnen MA stecken. Nicht immer alle über die gleiche Elle messen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn gearbeitet wird und du nach der Pfeiffe des VL tanzt, die, eigentlich coolen Verkaufssysteme, nicht der Wahrheit entsprechend manipulierst, die Worte, welche dir vom Vorgesetzten in den Mund gelegt werden auch von dir gibst, bleibt die Atmosphäre stabil
Image
Wie gesagt: best place to work….? Für
mich definitiv nicht
Work-Life-Balance
Hilti spricht davon, kann aber vom apensum und den zu erledigenden 1000 Dingen nicht geldbt werden. Burn Outs sind sehr oft die Konsequenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedenklich. Das ganze Flotten Thema ist Blenderei. Nach 4 Jahren werden due Geräte verschrottet oder für Ersatzteile ausgeschlachtet.
Es gibt jeweils 1 Tag bezahlt um in Tesms an einem sozialen Programm mit zu helfen. In 6 Jahren bei Hilti hab ich das 1 mal miterlebt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams gut. Bid den einzelnen Kollegen sehr willkürlich und nicht nachvollziehbar einfach gekündigt hat. Das hat Angst und Unsicherheit vermittelt. Resultat: die welche keine Kündigung bekommen haben, kündigten selber. Traurig!
Vorgesetztenverhalten
Da werden haupsächlich Studierte mit fehlenden Kompetenzen im Bereich Führung, Menschenkenntnis, Branchenkenntnis, Empathie und Teamgeist eingestellt. Bei viel Glück bleibt ein VL 2 Jahre. Oft sind es nur Monate.
Was due VL beherrschen ist das Mikro -Management: du wirst via Kalender und Leads, Opportunites kontrolliert und somit schickaniert. Schade. Jeder im Aussendienst ist bereit zum selber Denken und ist sich der Eigenverantwortung und Disziplin bewusst. Bei Hilti ist das nicht (mehr) gefragt
Arbeitsbedingungen
Offenheit und Ehrlichkeit werden gefordert. Aber achtung: due Ehrlicjeit wird gegen dich verwendet. Da ist das Thema Mobbing oft angekratzt worden!!
Kommunikation
Da weiss oft die rechte Hand nicht was die linke tut. Kommunikation von oben ungefiltert bis zum Verkaufsberater.
Unterstützung vom Innendiest in Adliswil = Fehlalarm. Ich musste so vieles selber regeln und klären, dass mein eigentlicher Job, das Verkaufen und Kundenbetreuung, gelitten hat
Gehalt/Benefits
Das gute Gehalt kannst holen, wenn du jöhrlich im zweistelligen Bereich wächst. Dann gibts Bonus. Das Bonusmodell wird aber regelmässig angepasst….leider nicht zu Gunsten des MA. Langjährige MA schaffen es kaum noch einen tollen Bonus zu holen
Gleichberechtigung
Die Quote muss stimmen. Das ist für Hilti wichtig. Da werden Leute in
Führungspositionen gestellt, die keine Kompetenzen haben. Aber der Quote zu liebe, scheint das niemand zu interessieren
Interessante Aufgaben
Wenn der Teil der übermässigen Systempflege wegfällt, ist der Job ganz solide
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great Place to Work in der selbst verfassten Statistik vielleicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur der Umsatz zählt, bringe der Firma möglichst viel ein, sonst wirst du penetrant vom Vorgesetzten kontrolliert und gedrängt.
Image
Nach aussen können sie gut blenden die Hilti.
Karriere/Weiterbildung
Nur als Carrer Starter möglich, sonst sehr schwierig ohne braune Zunge.
Gehalt/Benefits
Propagiert wird ein überdurchschnittliches Gehalt. Vielleicht sieht dies ein Student so der vorher noch keinen Franken verdient hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Show. Geräte werden nach 2 - 5 Jahren verschrottet und Teilweise als Ersatzteilspender benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen warten nur sehnsüchtig auf ihre pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben keine Ahnung vom Vertrieb und Handwerk. Menschenkenntnisse sind keine Vorhanden. Du musst nur nach der Pfeife des VL tanzen und ihnen den Umsatz bringen den sie wollen. Denn nach 2 - 3 Jahren sind sie eh nicht mehr auf ihren posten und können, dürfen oder müssen weiterziehen.
Arbeitsbedingungen
In anderen Firmen um Welten besser. Es wird nur das nötigste zur Verfügung gestellt, nicht einmal Kugelschreiber und Blöcke werden gestellt. Mit dem Vorwand der Nachhaltigkeit. Werbegeschenke muss der Aussendienst aus eigener Kasse bezahlen.
Kommunikation
Telefonisch kann fast nichts erledigt werden, gewisse Abteilungen können nur per Mail kontaktiert werden da eingehende Anrufe gesperrt sind.
Gleichberechtigung
Da die Firma Quoten geil ist werden natürlich Frauen bevorzugt in allen Positionen und diese auch gefördert. Ich bin für Gleichberechtigung, aber nicht um jeden Preis. Nach Aussen muss die Firma ja glänzen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Never again. Totaler Absturz diese Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeitenden und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus, mehr unternehmerischer Mut. Weniger HR-Prozessbefriedigung.
Arbeitsatmosphäre
Eine Diktatur. Alle haben Angst entlassen zu werden.
Image
Potenzialträger wechseln oft schnell in andere Organisationseinheiten oder verlassen die Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr geschätzt und vorgelebt. Burn-Outs sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Ok. Aber nicht besonders hervorzuheben.
Gehalt/Benefits
Für die Baubranche gut, wenn der Umsatz stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzer Zeit ist Nachhaltigkeit im Fokus. Allerdings werden hauptsächlich Projekte realisiert, die sich gut auf Social Media präsentieren lassen können und im Trend liegen. Bspw. Elektrifizierung der Firmenfahrzeuge (vermutlich über 200 Stück) und ein sozialer bezahlter Tag für Mitarbeitende. Gleichzeitig ist eines der Businessmodelle ökologisch höchst fragwürdig. In der Regel werden geleaste voll funktionsfähige Werkzeuge nach ca. 4 Jahren entsorgt, um neuen Umsatz zu generieren. In heutigen Zeiten schwer zu ertragen.
Es schmeckt ein wenig nach Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Gut in kleinen Teams. Abteilungsübergreifend sehr schwach. Abteilungsübergreifen sucht man nicht nach gemeinsamen Lösungen, sondern schiebt Verantwortungen hin und her.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Langjähre Mitarbeitende erhalten zusätzliche Ferientag und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Führungskräfte sehr opportunistisch veranlagt und entscheiden so, dass es ihre Karriere fördert. Zudem sind viele Führungskräfte sehr jung und unerfahren.
Arbeitsbedingungen
Recht alte Büroräumlichkeiten am Admin-Standort. Nicht repräsentativ. Ich habe dort nie Kunden empfangen, da es nicht dem Image von Hilti entspricht. Gute IT-Ausstattung und Hilti Stores werden renoviert.
Kommunikation
Oft intransparent und die Geschäftsleitung scheint sich nicht einig zu sein. Die Strategie wird auf lokaler Ebene angepasst und viel zu detailliert kommuniziert, dass viele Mitarbeitende sie nicht verstehen und somit auch keine Massnahmen ableiten können.
Gleichberechtigung
Hilti ist von Männern dominiert. Durch Initiativen versucht man entgegenzuwirken. Es scheint aber erfolglos, da es die Baubranche ist. Einzelne Fälle sind mir bekannt, dass Frauen deshalb die Organisation verlassen haben.
Interessante Aufgaben
Sales, Sales, Sales. Es handelt sich um eine Vertriebsgesellschaft und somit ist alles auf Verkauf ausgerichtet.
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Mehrfachbewertung
Hilti Goes Digital in Adliswil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich aktiv in Themen ein zu bringen und mit zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsart und die damit einhergehende Sozialkompetenz (soft skills), sollte sich der aktuelle Zeit anpassen und von oben vorgelebt werden.
Kurzgesagt: Für mich wäre ein Arbeitsmodell von 3 Tage Home Office und 2 Tage Präsenz in Adliswil perfekt gewesen, leider konnte hier keine individuelle Lösung gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitsmodelle in Digital Teams, vier Tage Home Office einen Office Tag
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind meines Erachtens schwer zu übertreffen. Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Vermutlich ist dies jedem selbst überlassen. Durch die Vertrauensarbeitszeit haben wir viele Möglichkeiten, auch private Termine unterzubringen und dafür an einem anderen Tag mehr zu arbeiten. Wenn der Job aber Spass macht, kommt es häufig dazu, dass man gerne mal länger bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Gönnerin hat ist vieles bei den Personalrunden möglich aber viele Interne Stellen werden an aufstrebenden Verkäufer*innen vergeben, damit diese weiter entwickelt werden können. Es gibt Bildungsangebote aber diese werden nur genehmigt wenn es einen Mehrwert für das Unternehmen/Projekt hat.
Gehalt/Benefits
Lohn ist okay für Tsüri, überdurchschnittliche Pensionskasse
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilti hat hier eine Soziale Verantwortung und kommt dieser auch nach
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf den Teamleiterin an
Arbeitsbedingungen
Standort Adliswil ist sehr in die Jahre gekommen und es wird schon lange nach einem neuen Standort gesucht.
Kommunikation
im technischen Bereich gut
Gleichberechtigung
Spielt wirklich keine Rolle bei Hilti
Interessante Aufgaben
Ist genau das richtige Mass zwischen Aufgaben, die erledigt werden müssen und sehr operativ sind und Kreativität, um die zugewiesenen Ziele zu erreichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bester Job den ich bisher hatte
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HILTI Corp. . Schaan in Buchs SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt interessante Projekte, das Gehalt ist gut, es gibt sogar ein Fitnessstudio, ebenso auch Remote-Arbeitsmöglichkeiten (selbst als Praktikant) und der Austausch innerhalb des Unternehmens wird aktiv gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hart körperlich aber gutes team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HILTI AG, Schaan gearbeitet.
Image
hilti
Karriere/Weiterbildung
hoffe des sich das entwickelt auf 5 sterne
Gehalt/Benefits
lohn kann immer höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unwichtig für micj
Kommunikation
viel versxhiedene spraxhe
Gleichberechtigung
viel ausländer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der nach seinen Werten lebt und arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet immer miteinander und nicht gegen einander, nicht nur im Team, sondern auch Team übergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.