55 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HolidayCheck AG Vorstellungsgespräche
HolidayCheck
AG
55 Bewertungen von Bewerbern
Very positive recruitment experience
Bewerber/inHat sich 2025 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The entire recruitment process was extremely well-organized and pleasant. I felt respected, understood, and treated with genuine professionalism by every person I spoke with. Some of the conversations didn’t even feel like typical interviews — I felt so comfortable and at ease that they felt more like open and friendly discussions rather than formal assessments.
Communication during the interviews was clear, open, and supportive, which made the whole experience even more positive.
The only thing I would improve is the waiting time after submitting the first technical task. However, considering the high number of applicants, this is completely understandable and did not negatively affect my overall impression.
Overall, it was a great and highly professional recruitment process. I’m very satisfied with the experience.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina BailoSenior Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Dear Applicant
Thank you so much for your wonderful and detailed feedback! We’re truly happy to hear that you experienced our recruitment process as structured, respectful and genuinely human. Creating an open and comfortable atmosphere – where conversations feel more like authentic exchanges than formal interviews – is exactly what we aim for.
We also appreciate your constructive note about the waiting time after the technical task. Feedback like yours helps us to keep improving and ensure a smooth experience for every candidate.
We’re very glad to hear that the overall process left such a positive impression and we look forward to welcoming you soon to HolidayCheck!
Your HolidayCheck Team
Sehr herzlicher Bewerbungsprozess – offen, menschlich und mit echtem Interesse an den eigenen Stärken.
Bewerber/inHat sich 2025 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als Customer Support Process Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation war freundlich, auch wenn Rückmeldungen gelegentlich etwas auf sich warten ließen. Danach ging alles sehr schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina BailoSenior Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin
Vielen Dank für dein wunderbares Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als herzlich, offen und menschlich erlebt hast – genau so möchten wir HolidayCheck erlebbar machen.
Den Hinweis zu den Rückmeldungen nehmen wir uns gerne zu Herzen. Wir wissen, wie wichtig zeitnahe Kommunikation im Bewerbungsprozess ist, und arbeiten kontinuierlich daran, hier noch verlässlicher zu werden.
Wir freuen uns sehr, dich bald bei HolidayCheck willkommen zu heissen!
Freundliche Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Von Beginn an ehrlich und wohlwollend
Bewerber/inHat sich 2025 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Fokus lag klar bei dem persönlichen Match. Der Levenslauf wurde gelesen und im ersten Gespräch besprochen, danach ging es primär darum, ob die Werte stimmen. Es war sehr schön zu sehen, dass vor allem darauf geachtet wurde, dass es für beide Seiten passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina BailoSenior Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin
Herzlichen Dank für deine tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als ehrlich, wertschätzend und von Beginn an angenehm erlebt hast.
Besonders schön ist zu lesen, wie positiv du den Fokus auf den persönlichen Match und gemeinsame Werte empfunden hast. Genau dieser beidseitige Blick ist uns wichtig, damit es für beide Seiten passt.
Wir freuen uns sehr, dich bald als Teil von HolidayCheck willkommen zu heissen.
Freundliche Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Hinterlässt Fragen...
Bewerber/inHat sich 2025 bei HolidayCheck AG in Bottighofen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einem Bewerber abzusagen ist in Ordnung. Aber bitte begründet doch die Absage, damit man ggf. was mitnehmen kann für zukünftige Bewerbungen. Auf meine Rückfrage, woran es gelegen hat, kam leider nie eine Antwort...
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina BailoSenior Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass eine Absage ohne Rückmeldung auf deine Nachfrage enttäuschend ist - vor allem, wenn man sich ein konkretes Learning für zukünftige Bewerbungen wünscht.
Auch wenn wir aus Kapazitätsgründen nicht immer individuelles Feedback geben können, möchten wir zumindest auf Rückfragen verlässlich reagieren. Dass das bei dir nicht passiert ist, tut uns leid und nehmen wir zum Anlass, unsere Abläufe im Team noch einmal zu prüfen.
Alles Gute für deinen weiteren Weg - vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal.
Beste Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Bewerbungsverfahren als Werkstudent
Bewerber/inHat sich 2024 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war die größte Herausforderung in deinen bisherigen Jobs?
- Wie bist du zuletzt mit Kritik umgegangen?/ Wann hast du zuletzt Kritik gegeben?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas MayrRecruiting Operations Manager
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung!
Wir können aus deinen Scores ablesen, dass wir uns in der Kommunikation unsere Kandidaten und Kandidatinnen hinsichtlich der weiteren Prozess-Schritte weiter verbessern können. Wir werden uns bei unseren zukünftigen Hirings große Mühe geben, uns hier zu verbessern.
Wir wünschen dir jede Menge Spass in deiner neuen Rolle im Team!
Viele Grüsse
dein HolidayCheck Team
Schneller und einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als Media Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas MayrRecruiting Operations Manager
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Die Optimierung unseres Recruiting-Prozesses liegt uns sehr am Herzen. Solltest du daher weitere Ideen für uns haben, komm bitte jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise mit dir!
Viele Grüsse
dein HolidayCheck Team
Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses war optimal, die Vorstellungsgespräche waren angenehm und informativ
Bewerber/inHat sich 2024 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als Werkstudentin im Key Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas MayrRecruiting Operations Manager
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Es ist freut uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und wir dich für HolidayCheck begeistern konnten.
Solltest du weitere Ideen und Anregungen für unseren Prozess haben, komm bitte jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir in eine spannende Reise zu starten!
Viele Grüsse
dein HolidayCheck Team
Könnte besser sein...
Bewerber/inHat sich 2023 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser, zeitnaher und vor allem offener kommunizieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa MüllerPeople Business Partner
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Feedback zu deiner persönlichen Candidate Experience mit uns zu teilen.
Wir freuen uns sehr, dass du viele Aspekte unseres Recruiting-Prozesses so positiv wahrgenommen hast. Dass wir deine Erwartungen im Bezug auf die Schnelligkeit der Kommunikation nicht erfüllen konnten, tut uns Leid.
Bei HolidayCheck legen wir grossen Wert darauf, fundierte Entscheidungen für die Auswahl unserer zukünftigen Teammitglieder zu treffen. Unser umfangreicher Hiring-Prozess ermöglicht es uns, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen, beidseitige Erwartungen abzugleichen und so die bestmögliche Entscheidung für unsere Teams zu treffen. Wir sind überzeugt, dass dieser gründliche Prozess langfristig zu den passenden Hirings und Zufriedenheit in unseren Teams führt. Dadurch kann es jedoch manchmal etwas länger dauern, bis eine endgültige Rückmeldung erfolgt. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, die Schnelligkeit unserer Rückmeldungen in Zukunft zu verbessern.
Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und wünschen dir alles Gute für deine weitere Reise,
Dein HolidayCheck Team
Sympathisches Unternehmen, leider unrealistisch tiefer Gehalt. Die Stelle sollte 18 CHF pro Stunde brutto bezahlt werden
Bewerber/inHat sich 2023 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als Werkstudent Content & Data beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kanton St.Gallen hat keinen gesetzlichen Mindestlohn. Jedoch liegen 18CH pro Stunde unter jedem kantonalen Mindestlohn, den es in der Schweiz gibt. Daher würde ich dem Unternehmen empfehlen, seine Werkstudenten besser zu bezahlen.
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Tolles Erlebnis mit Potenzial zur Verbesserung
Bewerber/inHat sich 2019 bei HolidayCheck AG in Bottighofen als Contact Center beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in der Anfangsphase ist etwas wirr, mal kommt eine Mail in Deutsch, dann wieder auf Englisch und ab einem Gewissen Punkt wieder auf Deutsch. Schlussendlich aber schnelle Reaktionen auf Rückfragen.
Bewerbungsgespräch vor Ort extrem Freundlich und offen, gerne weiter so. Zeit ist trotz 4 Stunden Zeitrahmen etwas knapp angesetzt.
Bewerbungsfragen
Wann warst du das letzte mal Mutig und warum
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.