59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man nicht gratis arbeitet,
Dass es ein "indisches" Niveau hat, dort habe ich schon gearbeitet.
Soll ehrlich und transparent sein. Und entsprechende Aufgaben auch korrekt entlöhnt.
Fragt sich ob an der Front oder in der Hauptstelle. An der Front und im Team sieht es akzeptabel aus, in der Zentrale müsste ich gleich wieder flüchten. Viel Inkompetenz und lug und Trug, also gar nicht meine welt.
Der Kunde ist zufrieden, er ist ja froh um jede Unterstützung, aber viele Ex-Angestellete würden da nicht mehr hingehen, das habe ich nach einigen Jahren mitbekommen.
Wenn man sich durchsetzt hat man das, aber auch wenige Aufträge
Wer schweigt und abnickt, der hat gute Chancen.
Nicht mehr so übel wie vor 10 Jahren, jedoch zum leben reichts leider nie.
Sehr schlecht und inkompetent
An der front teils recht gut, sonst Adieu triste monde.
Untereinander recht gut
Kann man schlicht vergessen, zu viel Inkompetenz.
Würde ich in einem Sweatshop so erwarten.
Blabkla ist viel, die Wahrheit fehlt. US-Show als würde Trump der Eigner sein.
Stimmt irgendwie
Aufgaben sind teilweise recht interessant, allerdings ist Gartenbau/Gärtnerei nicht das Kerngeschäft. Das Kerngeschäft Betreuung und Pflege wird an der front oft von nicht sehr qualifizierten Leuten, dafür nett, ausgeführt.
Die Weiterbildungen, fast alle Kunden. 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
Es ist ganz klar eine Aktiengesellschaft die Geld braucht, man versteckt sich aber hinter netten " Inserätli " Sehr schlechte Tansparenz für Kunden und Mitarbeiter
Versprecht den Kunden und Mitarbeitern keine Märchen und bleibt mit Euren Angeboten auf dem Teppich der Realität ( Kosten/Arbeit/ Lohn )
Weiterbildungen sehr gut, aber nicht anwendbar, da sehr wenige Einsätze.
Sehr ! wenige Einsätze, da im Stundenlohn kein Gehalt. Bei Einstellung wurden Einsätze versprochen.
Sehr heuchlerische Art
Läuft ausschliesslich über Telefon mit Büro , kein Kontakt mit Kolleginnen im selben Einsatz.
loben? für?
???
unter Null
völlig unkompetent. Eventuell mal weniger essen, dafür mehr Arbeitsleistung erbringen!!!
unter Null
Nichts, schöne Worte sachützen nicht.
Wenn zu viele Kunden ableben lernt man vielleicht dazu.
Gute Gesichtsmasken und Schutzbrille, ein Overall erachte ich als nicht so wichtig bei der Pflege zuhause, aber das fehlt, man baut auf Gutglück.
Interne Weiterbildung möglich. Ausserhalb nur dann, wenn es für die Firma zwingend ist. So oder so, nicht schlecht, aber gut finde ich sie nicht.
Gehalt wohl das schlechteste in der Branche, aber immerhin gibt es mittlerweile eine Pensionskasse, auch für Minijobs.
Zu viel Wegwerfmaterial aus Plastik im Normalfall, jetzt nicht unbedingt falsch.
Schutzartikel fehlen oder werden zu spät vor Ort geliefert. Die Überwachung der Mitarbeiter und Ausbau an unnötiger Bürokratie scheint dem Mangemant wichtig zu sein. Bei Einzelfällen mag das ja sinnvoll sein.
Ich finde gut, dass für unsere Gesundheit geschaut wird. (Mundschutz).
Bitte von der Firma aus an die Gesundheit vom Mitarbeiter denken. Bevor es vom Bund so erlassen wird.
Ich erhalte immer ein Danke.
Auf Wünsche vom Mitarbeiter wird eingegangen.
Man sieht sich an den Kursen. Sonst Einzeljob.
Ich glaube gut, bin noch nicht so alt, dass ich es sagen könnte.
Fragen werden immer beantwortet.
Immer etwas anderes.
Marketing machen sie gut, ansonsten schlechte Arbeit.
Viel, kennt die Gesetze nicht, kann keine Arbeitszeugnisse schreiben, anstatt vereinfachen wird Bürokratie gefeiert.
Soll man länger nachdenken und nicht nur Gewinne sehen, der Mensch würde gewinnen.
Selbstsändigkeit
Schlechte Lohnentschädigung, kein grosser Unterschied ob man den SRK gemacht hat oder nicht oder ob man an Sonn- und Feiertagen arbeitet.
gute Information, Meetings, gutes Feedback
wenig Kontakt zu Mitarbeitern, Sitzungen
mehr Sitzungen ( Fallbesprechung ) mit anderen Mitarbeitern
Gutes Marketing, kleine Bibliothek zwecks Weiterbildung oder Vertiefung.
Sehr viel. Demotivierend ist einiges, die Personalfluktuation recht hoch, wenig Fachkenntnisse vorhanden(Büro/HR, teils aber auch Pflege), kennt die Gesetze nicht ausreichend, bezahlt ungern alle Leistungen die abgegolten werden müssten, versucht raffiniert Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen.
Nochmals mit neuem Personal und vor allem Geschäftsleitung beginnen und sich ausreichend informieren wie etwas korrekt angepackt wird. Bessere Lohnstruktur (dann würden Mitarbeiter nicht an der Firma vorbei auf eigene Rechnung bei Kundschaft arbeiten). Anerkannte Weiterbildungswege ermöglichen.
Bei Kunden eigentlich gute Atmosphäre. Im Betrieb /Hauptsitz vermeide ich meine Anwesenheit gerne, vieles zu unprofessionell.
Aufs Image wird geachtet, aber nicht auf gute Ausbildung und Wissensstand der Mitarbeiter.
Da es selten sehr viel zu tun gibt geht das recht gut, manchmal zu kurzfristige Anfragen für neue Einsätze.
Gewisse Weiterbildung möglich, aber nicht auf der Ebene die einem grundsätzlich hilft. Vieles selbstgestrickt und nicht unbedingt anerkannt.
Bezahlen teilweise nicht was bezahlt werden müsste, dazu mehrere Berichte in Printmedien, ein kritischer TV-Beitrag(Rundschau?).
Entspricht bis jetzt mehr der dritten Welt wie der Schweiz.
Auf Pflege und Betreuungsebene ist das Team an der Front eigentlich meist angenehm, kollegial und kommunikativ.
Sackschwach und oft inkompetent, dazu könnte ich nun ein halbes Buch schreiben. Gehe demnächst mitHI vor Gericht.
Manchmal katastrophal, manchmal ideal
Halbpatzig oft.
Ab und zu gibt es interessante, jedoch auch sehr anstrengende Aufgaben die eigentlich Fachpersonal bräuchten (Psychiatriepfleger zB9.
gutes Feedback, Teamarbeit, flexibel
wenige Teamsitzungen, wenig Kontakt zu den Arbeitnehmern
meht Austausch und Teamsitzungen, Lohnerhöhung
So verdient kununu Geld.