139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Fokus auf die Mitarbeitenden, Werte und Zufriedenheit
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm dürfte sehr geschätzt werden
Familiär
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter haben ein sehr gutes Image der Firma.
hohe Flexibilität
Aufgrund der globalen Tätigkeit und der sehr vielfältigen Geschäftsbereichen bestehen durchaus Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen, Umweltaspekte und Soziales Engagement sind sehr wichtig.
guter Teamspirit
gute, inspirierende Navigatoren und Coaches, vermitteln Übersicht und Verständnis, schaffen ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld, befähigen die Mitarbeitenden, vertrauen und unterstützen.
direkt, offen, klar
Aufgaben und Projekte sind vielseitig, interessant, global, wie man dies von einem technologisch führenden Unternehmen erwartet
Starker Zusammenhalt.
Es darf in der Abteilung auch gelacht werden. Interessanter Arbeitgeber aufgrund internationaler Ausrichtung.
Etwas zu verändern braucht viel "Schnauf", da viele lamgjährige Mitarbeiter
In der Abteilung unbedingt Prozessbeschriebe und Arbeitsanleitungen erstellen für Nachfolgeplanung
Grossraumbüro jedoch nicht mit übermässig vielen Kollegen im Raum
720 Tage Lohnfortzahlung
Stabile Pensionskasse
HO-Office möglich
Regelmässige Infos durch Team-, Bereich-Leiter, etc.
Viele anstehende Projekte, welche in Angriff genommen werden können.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke für Dein tolles Feedback, das hat uns sehr gefreut. Bitte behalte Dir Deinen "Schnauf" bei. KollegInnen, die mit Leidenschaft und Ausdauer neue Projekte und Ideen in Angriff nehmen und die Veränderung treiben, braucht es. Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei HUBER+SUHNER mit interessanten Projekten.
Herzlich grüsst
Dein Employer Branding Team
Respektvoller Umgang, gute Werte, der Mitarbeiter wird gesehen, viele tolle Benefits für die Mitarbeitenden, überdurchschnittliche Sozialleistungen, moderne Pensionskasse, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, eigner Sportclub, feines Personalrestaurant/ Market, kostenlose Parkmöglichkeiten
Oftmals lange Entscheidungswege welche verkürzt/ vereinfacht werden könnten, Gebäude teilweise renovationsbedürftig
Nähere Zusammenarbeit zwischen den Standorten und Segmenten
Wird gefördert wenn vom Mitarbeiter gewünscht wird
wird sehr viel Beachtung geschenkt - vorbildlich!
Immer ein offenes Ohr
es wird Wert gelegt auf eine transparente Kommunikation
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen hast. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Die längeren Entscheidungswege sind für jedes Grossunternehmen eine Herausforderung. Wichtig ist das Bewusstsein darüber und dass wir uns laufend hinterfragen, wo wir effizienter agieren könnten. In der IT läuft aktuell z.B. ein "Agile Transformationsprojekt", welches genau darauf abzielt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei HUBER+SUHNER!
Herzliche Grüsse von Deinem Employer Branding Team
Der Arbeitgeber bietet sehr viel zeitliche Flexibilität, was sehr zu schätzen ist.
Der Arbeitgeber ist meiner Meinung nach sehr träge und übervorsichtig in seinen Entscheidungen.
Ich würde viele Management Stufen abschaffen und eine viel flachere Firmenstruktur bevorzugen. Das würde meiner Meinung nach einiges vereinfachen und viele Prozesse beschleunigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut.
Der Ruf der Firma ist gut.
Super! Flexible Arbeitszeiten und Home-office ist erlaubt, Urlaub ist sehr frei wählbar. Für mich dass soll der Standard sein, aber leider viel zu selten so gut wie hier.
Die aktive Mitarbeiterförderung ist nicht vorhanden. Der Mitarbeiter muss sich für Weiterbildungen und Karriere einsetzen. Die Möglichkeiten sind dafür nur bedingt möglich.
Der Gehalt ist nach Lohnbänder von Landolt & Mächler bestimmt; die tatsächliche Leistung der Mitarbeiter wird nur minimal durch einen kleinen variablen Bonusanteil bestimmt.
Die Firma setzt sich für Umwelt- und Klimaschutz ein, aber es wird immer noch zu wenig Fokus draufgesetzt.
Da die Firma in drei separate Märkte aufgeteilt ist, ist den Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Segmenten nicht immer gegeben.
Einstellung von älteren Personen wird gelebt. Die Förderung von bestehenden Kollegen könnte verbessert werden.
Direkte Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit, die oberen Stufen aber sehr Zielorientiert und realitätsfremd.
Die Räumlichkeiten sind veraltet und könnten verbessert werden. Gut sind die höhenverstellbaren Tischen.
Die Kommunikation verläuft oft durch viele Sitzungen, die ohne Plan durchgeführt werden und ohne Ergebnisse verlassen werden.
Nach Angaben der Firma werden Frauen gleich bezahlt und behandelt.
Einige Aufgaben sind sehr spannend, aber oft ist das Tagesgeschäft doch relativ wiederholend. Dazu kommt, dass in verschiedenen Abteilungen die guten Leuten einfach mehr Arbeit bekommen, was die schlechte nicht erledigen; also keine faire Belastung, sondern mehr wenn man gut ist.
Geschätzter Kollege, geschätzte Kollegin
Danke, dass Du Dir die Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen hast. Das ist nicht selbstverständlich und wir schätzen das sehr.
Du sprichst einige Punkte an, welche wir gerne besser verstehen würden. Gerne würden wir uns mit Dir austauschen. Melde dich gerne per Teams oder E-Mail bei mir.
Viele Grüsse aus dem fast winterlichen Herisau
Dein Employer Branding Team
Top Lage mit Alpensicht
Top HO auch im Probezeit möglich
bietet viele Möglichkeiten für weitere Entwicklung
Angemessen und Marktgerecht
Super Atmosphäre
Ziele werden klar definiert. Sind offen auf Gestaltung und Anpassung
Direkte und offen Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzte
Railway Kabelsystem ist echt eine Spezialgebiet
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns umso mehr, dass es Dir bei HUBER+SUHNER so gut gefällt. Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude und spannende Aufgaben bei uns.
Herzliche Grüsse von Deinem Employer-Branding-Team
Die Vielfalt der Arbeit
Der Lohn ist sehr tief
Keine Verbesserungsvorschläge
Lieber Lernender, liebe Lernenden
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Dir Deine vielseitige Aufgabe Spass macht.
HUBER+SUHNER zahlt bei den Lernenden branchenübliche Löhne und überprüft diese auch regelmässig. Ausserdem können unsere Lernenden ihr Gehalt mit guten Leistung in der Berufsfachschule, überbetrieblichem Kurs (ÜK) und im Betrieb entsprechend unserem Belohnungssystem steigern. Falls Du diesbezüglich Ideen hast, freut sich unsere Berufsbildung über eine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse
Corinne
sehr arbeitnehmer- und familienfreundlich. Work-Life-Balance ist definitiv gegeben.
Es ist ein B2B Industrieunternehmen. Manche Prozesse sind nicht so schnell, wie man sich das wünscht. Aber es geht stetig, wenn auch manchmal langsam, voran.
In der Regel sehr gute Arbeitsatmosphäre. Nörgler gibt es allerdings auch hier.
familienfreundliches Unternehmen, dass v.a. auch Frauen ermöglicht Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren
je nach Arbeitsbereich besteht die Möglichkeit sich im Unternehmen zu verändern. Es gibt immer wieder Kollegen, die innerhalb des Unternehmens neue Arbeitsbereiche übernehmen und sich so beruflich immer wieder verändern.
wer lange im Unternehmen ist, hat wenig Möglichkeiten, Gehaltssprünge zu machen
tolles Team, das auch offen Dinge ausdiskutieren kann
Arbeitsutensilien (PC, Monitore etc.) auf dem neuesten Stand der Technik, Gebäude/Büros etwas in die Jahre gekommen
stetige Möglichkeit on the job zu lernen
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, diverse Mitabeiteranlässe, gleitende Jahresarbeitszeit, Home Office möglich, gratis Parkplätze, Beiträge zu Halbtax, Fitnessabo und Weiteres!
man kämpft miteinander für seine Themen, aber man kann im Anschluss auch ein Feierabend Bier miteinander geniessen
sehr gut
keine 24/7 Erreichbarkeit gefordert, resp. sogar gewünscht, dies wird auch vom Top Management vorbildlich vorgelebt
wird aktiv gelebt
marktgerechte Entlöhnung
wird bei H+S bewusst gelebt
in den meisten Bereichen hervorragend und unterstützend
Ein 50+ Programm ist seit Jahren in der Umsetzung
konstruktiv, unterstützend, aber auch fordernd
40 Stunden Woche, Home Office, gute Pensionskasse, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, uvm.
respektvoll und auf Augenhöhe
darauf wird Wert gelegt
abwechslungsreich, man darf, soll auch Verantwortung übernehmen
Vielseitiges Angebot für die MA, v.a. Sport und Gutscheine
viele Grossraumbüros mit viel Lärm, optisch könnte viel verbessert werden
Die Kosteneinsparungen sind momentan ziemlich krass
ausgezeichnetes Betriebsklima
guter Umgang, jederzeit erreichbar, offenes Ohr für alles
sehr vielseitig
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank für Deine Bewertung nach den ersten 11 Monaten. Es freut uns, dass Du grundsätzlich ein sehr positives Bild gewonnen hast. Vielleicht hast Du schon gehört, dass zu den Themen Gebäude / Bürogestaltung sehr intensiv in einem Projekt gearbeitet wird.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude bei uns.
Herzliche Grüsse von Deinem Employer Branding-Team
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