135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung in der Finanzabteilung von Huber Suhner
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH absolviert.
Lieber Lernender, liebe Lernenden Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Dir Deine vielseitige Aufgabe Spass macht. HUBER+SUHNER zahlt bei den Lernenden branchenübliche Löhne und überprüft diese auch regelmässig. Ausserdem können unsere Lernenden ihr Gehalt mit guten Leistung in der Berufsfachschule, überbetrieblichem Kurs (ÜK) und im Betrieb entsprechend unserem Belohnungssystem steigern. Falls Du diesbezüglich Ideen hast, freut sich unsere Berufsbildung über eine Kontaktaufnahme. Herzliche Grüsse Corinne
Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen, bodenständig, mit freundlichem Arbeitsklima
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Huber Suhner in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr arbeitnehmer- und familienfreundlich. Work-Life-Balance ist definitiv gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein B2B Industrieunternehmen. Manche Prozesse sind nicht so schnell, wie man sich das wünscht. Aber es geht stetig, wenn auch manchmal langsam, voran.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gute Arbeitsatmosphäre. Nörgler gibt es allerdings auch hier.
Work-Life-Balance
familienfreundliches Unternehmen, dass v.a. auch Frauen ermöglicht Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
je nach Arbeitsbereich besteht die Möglichkeit sich im Unternehmen zu verändern. Es gibt immer wieder Kollegen, die innerhalb des Unternehmens neue Arbeitsbereiche übernehmen und sich so beruflich immer wieder verändern.
Gehalt/Sozialleistungen
wer lange im Unternehmen ist, hat wenig Möglichkeiten, Gehaltssprünge zu machen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, das auch offen Dinge ausdiskutieren kann
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien (PC, Monitore etc.) auf dem neuesten Stand der Technik, Gebäude/Büros etwas in die Jahre gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, diverse Mitabeiteranlässe, gleitende Jahresarbeitszeit, Home Office möglich, gratis Parkplätze, Beiträge zu Halbtax, Fitnessabo und Weiteres!
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin Vielen Dank für Deine Bewertung nach den ersten 11 Monaten. Es freut uns, dass Du grundsätzlich ein sehr positives Bild gewonnen hast. Vielleicht hast Du schon gehört, dass zu den Themen Gebäude / Bürogestaltung sehr intensiv in einem Projekt gearbeitet wird. Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude bei uns. Herzliche Grüsse von Deinem Employer Branding-Team
Interessanter Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen und viel Potential
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Investitionsmut bewaren
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben es bei uns seeehr gut und es wird immer nach einer guten Lösung für den Mitarbeiter gesucht
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin Vielen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu. Wir wünsche Dir weiterhin viel Freude bei Deiner Aufgabe bei uns. Herzliche Grüsse Corinne vom Emplyer Branding-Team
Gutes Schweizer Unternehmen mit netten Kollegen und guten Umgangsformen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, Hauptsitz CH, internationale Firma, verschiedene Bereiche, Lehrlingsbetreuung
Verbesserungsvorschläge
bei Umsetzung neuer Projekte, Vorgehensweise mehr die betroffene Abteilungen mit einbeziehen oder deren Ideen, Meinung abholen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann in teils Bereichen noch besser umgesetzt werden
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast. Schade, dass Du bezüglich Kommunikation noch nicht den optimalen Kanal für Dich gefunden hast. Wir teilen fast täglich Informationen via Social Media, im Intranet auf den Infoscreens in der Produktion oder mit Aushängen. Falls Du noch weitere Ideen dazu und auch zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein, freue ich mich, wenn Du Kontakt mit mir aufnimmst. Viele Grüsse Corinne vom Employer Branding-Team
Connect to Chaos
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit international zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft nicht das gelebt, was man vorgibt.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben viele Prozesse. Einhaltung, Kontrolle und Optimierung wären der erste Ansatz. Wieso werden Grenzgänger beim Thema HomeOffice nicht korrekt behandelt. Warum wird das Reglement nicht angepasst und hier auf einen geringeren Anteil für Grenzgänger verwiesen?
Arbeitsatmosphäre
Leider zu viele unfähige Vorgesetzte, die die Arbeit und das Umsetzten nicht kennen oder verstehen. Vertrauen wird nicht gelebt.
Image
Das Image in der Firma aber auch weltweit hat sehr durch die vielen Entlassungen und Umstrukturierungen gelitten. Es spricht sich nicht nur in der Region rum. Gute Bewerber kommen selten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, jedoch werden interne Vorgaben wie Ferienübernahme ins nächste Jahr oder HomeOffice Regelungen nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind sehr gut möglich. Vetterleswirtschaft wird groß geschrieben und zeigt sich im Kader.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gute Löhne möglich. Nach einer Anstellung sind Gehaltserhöhungen aber unrealistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht, jedoch oft am Ziel vorbei. Schlecht isolierte Gebäude führen dazu, dass es kalt ist im Sitzungszimmer. Sehr innovative Methode um den Verbrauch zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und ohne diesen würde nicht viel laufen in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Mitarbeiter gibt es nicht. Man versucht sie rechtzeitig loszuwerden. Spannend ist auch, dass ältere Mitarbeiter keine Lohnerhöhung bekommen, da das Geld in junge Mitarbeiter investiert werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Meist unfähige Vorgesetzte können viele Situationen nicht richtig einschätzen und entscheiden so für Ihre Karriere oder um den Sturm zu umgehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Gebäude die sehr schlecht isoliert sind. Die Computer und Ähnliches sind sehr gut.
Kommunikation
Das ist eine große Schwäche der Firma. Es werden Informationen nur vereinzelt gestreut. So entsteht Flurfunk und falscher Eindruck von Situationen.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, dies zu ermöglichen aber auch hier ist der Fachkräftemangel ein Problem.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet mit gestalten. Jedoch wurden über die Jahre Personal reduziert und oder ins Ausland verlagert. Kapazitätsplanung gibt es nicht und so ist die Arbeitsbelastung oft chaotisch.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin Auch von mir vielen Dank für Deine ausführliche Beurteilung, auch wenn diese nicht nur positiv ausfällt. Anja hat zu vielen Punkten bereits Stellung genommen. Gerne möchte ich noch das Thema Remote Work aufgreifen. HUBER+SUHNER befürwortet das Arbeiten ausserhalb der Firmengebäude, da das viele Vorteile mit sich bringt. Im Falle von Grenzgängern haben wir gesetzliche Vorgaben, welche nicht nur die Sozialversicherungen, sondern auch das Steuergesetzt und das Betriebsstättenrisiko tangieren. Im Reglement wird auf lokale Gesetze und Gegebenheiten verwiesen. Da sich diese laufend ändern, ist es fast nicht möglich in einem globalen Reglement die jeweils aktuelle Situation im Detail abzubilden. Gerne möchte ich Deinen Unmut verstehen. Vielleicht ist auch etwas in der Kommunikation nicht optimal gelaufen. Melde Dich gerne bei mir, damit wir das besprechen können. Herzliche Grüsse Corinne vom Employer Branding-Team
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Kollege, liebe Kollegin Zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein so ausführliches Feedback zu schreiben. Wir freuen uns, dass Du das internationale und diverse Umfeld bei uns genauso schätzt wie wir. Das bringt mich zum Thema Diversität und dem Umgang mit älteren Mitarbeitenden. In der Regel ist das ein Bereich, in dem wir besonders punkten, denn hier haben wir viele Angebote, die über das Übliche weit hinaus gehen und die auch rege genutzt werden. HUBER+SUHNER ist auch für Mitarbeitende 50+ ein attraktives Unternehmen, da wir ihre Arbeits- und Lebenserfahrung sehr schätzen. Wir gehören zu den Gründungsmitgliedern der Plattform focus50plus, da wir uns des demografischen Wandels sehr bewusst sind. Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden gesund, motiviert und engagiert bis zum Renteneintritt bleiben. Daher gibt es ein breites an Angebot Gesundheitsservices, flexible Arbeits- und Ruhestandsregelungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bis zum letzten Arbeitstag. Zudem möchte ich noch auf den Punkt der Gebäudeisolierung eingehen. Du scheinst in Herisau tätig zu sein. Der Handlungsbedarf dort wurde erkannt und ein ganzes Team arbeitet bereits daran, Lösungsansätze zu definieren, um die Energieeffizienz der Gebäude zu optimieren. Dies ist Teil unserer globalen Nachhaltigkeitsaktivitäten und zahlt auf ganz konkrete und ambitionierte Umweltziele ein, die im Integrated Annual Report öffentlich nachzulesen sind. Auch der Punkt Kommunikation scheint Dir Bauchschmerzen zu bereiten. Schade, dass Du hier noch nicht den richtigen Kanal für Dich entdeckt hast, teilen wir doch nahezu täglich Updates auf verschiedenen Kanälen wie unserem Social Intranet, auf Infoscreens in der Produktion, durch Aushänge etc. - ergänzt wird dieses Angebot durch unsere Mitarbeiterzeitschrift in sechs Sprachen, durch lokale und globale Town Halls sowie diverse weitere Events. Wir sind sehr daran interessiert, die interne Kommunikation stetig zu verbessern und konkrete Ideen nehme ich dankbar auf, daher schreibe mir doch gern direkt eine E-Mail mit deinen Impulsen. Mit freundlichen Grüssen Anja vom Employer Branding-Team
Modernes Industrieunternehmen mit globaler Präsenz und spannenden Handlungsfelder
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit und familiäre Atmosphäre. Klare Strategie, Werte und Führungs-Prinzipien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Umstrukturierungen in kurzer Zeit statt einmal dafür nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Aktien-Beteiligungsprogramm für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute Stimmung im Unternehmen
Image
Regional sehr geschätzt. Der Brand könnte jedoch attraktiver gemacht werden
Work-Life-Balance
Mit guter Planung kann man sich die Zeit sehr flexibel einteilen und es wird auf die mentale Gesundheit geachtet
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings werden angeboten und externe Weiterbildungen werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meist offene Türen
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind schon etwas älter und daher nicht mehr auf dem neusten Stand. Laptops könnten schneller ausgetauscht werden.
Kommunikation
Könnte teilweise über die verschiedenen Bereiche noch besser abgestimmt sein
Interessante Aufgaben
Durch die globale Präsenz und Netzwerk gibt es extrem viele Handlungsfelder und Aufgabenbereiche
Geschätzter Mitarbeiter, geschätzte Mitarbeiterin Vielen Dank für deine Bewertung hier. Schön, dass du dir Zeit dafür genommen hast. Ich habe das in der Vergangenheit so erlebt, dass ich immer sofort Hilfe bekommen habe, wenn mein Laptop nicht mehr einwandfrei funktioniert hat oder dieser sofort ausgetauscht wurde. Ich glaube es funktioniert nicht mehr so wie früher, wo im Jahr X alle einen neuen bekommen haben, sondern der Austausch läuft rollierend. Bei Bedarf solltest du dich unbedingt an die IT wenden. Beste Grüsse vom Employer Branding Team
arbeite sehr gerne und schon lange für H+S AG und werde dies hoffentlich auch noch lange machen können.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sehr selbständig arbeiten und hat viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird nicht überall zur gleichen Zeit gemacht, zum Teil erfahre ich gewisse infos über andere Kanäle, was ich schlecht finde
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Jubiläumgsgeschenke
Arbeitsatmosphäre
super team mit guter Durchmischung, jung, älter, feminin, maskulin
Guten Tag Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, das schätzen wir sehr! Dein Input bezüglich den Jubiläumsgeschenken nehme ich gerne auf. Falls du dazu konkrete Ideen hast, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei deiner Aufgabe bei uns. Viele Grüsse Corinne
Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huber+Suhner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden Huber+Suhner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huber+Suhner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.