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Interdiscount/microspot.chals Arbeitgeber

Schweiz,  188 Standorte Branche Handel / Konsum
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Interdiscount/microspot.ch Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,27
Vorgesetztenverhalten
3,18
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
3,07
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
2,76

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit älteren Kollegen
3,46
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
2,85
Image
3,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 72 Bewertern Homeoffice bei 5 von 72 Bewertern Kantine bei 39 von 72 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 72 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 30 von 72 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 72 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 4 von 72 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 72 Bewertern Parkplatz bei 32 von 72 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 72 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 62 von 72 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 72 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 72 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 72 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 72 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 72 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Jegenstorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitende Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit deinem Job und Interdiscount/Microspot als Arbeitgeber zufrieden bist. Liebe Grüsse HR Marketing Team Interdiscount/Microspot

HR Marketing Team Interdiscount/Microspot

Du hast Fragen zu Interdiscount/microspot.ch? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kommt aufs Team drauf an

Vorgesetztenverhalten

Die RVL machen meist tolle Arbeit, der VL kommt aber sehr von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Wegen persönlichen Zielen, liegt oft das menschliche auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war super, tolle Kunden und Produkte.

Kommunikation

zu viele Infos auf mehreren Kanälen

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich scheisse Behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da zu teuer werden sie gezwungen früher in Pension zu gehen, oder eine Position tiefer.

Karriere / Weiterbildung

Man wird teilweise finanziell unterstüzt, aber bekommt nicht wie in der Mutterfirma Coop Tage für die Weiterbildung geschenkt. Gleiche Firma aber total unterschiedliche Leistungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterirdisch. Sozialleistungen super.

Arbeitsbedingungen

Praktisch alle Filialen welche nicht in einem Einkaufszenter sind, haben eine viel zu schwache Klimaanlage. Die Teppich Böden wurden alle ersetzt in sehr harte Plättli Boden, niemand hat da an das Personal gedacht, welches mehrere Kilometer täglich darauf zurücklegt. IT sehr schwach. Viel zu langsame Server. Schlechtes Equipment.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann nicht mehr unterboten werden. Kein PET Trennung, Preise müssen sehr oft nachgedruckt werden, wegen Mehrfachplatzierung welche dann nur 1/20 des ganzen Papier bedruckt, so riesen Menge an Papierverschleiss!

Work-Life-Balance

Permanent Personalmangel, daher 50h Wochen möglich zu erbärmlichen Lohn

Image

Schlechtes Image zu recht. Da Mitarbeiter keine Zeit haben, haben sie auch keine Produktkenntnise mehr. Gute Mitarbeiter befassen sich sehr oft in der Freizeit damit, ansonsten nicht möglich mit den wechselnden Produkten informiert zu bleiben. Früher war man noch mehr Personal und konnte sich intensiv mit dem Produkt auseinander setzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Interdiscount Mitarbeiter sollen so behandelt werden wie die Mitarbeiter vom Mutterschiff. Das heisst höhere Löhne, gesicherte Löhne auch in Ferienzeit (Prämienabhängigkeit vermindern) Mitarbeiter mehr schätzen, Mitarbeiter besser ausbilden (Ausbildungszeit in Filialen gewähren, damit MA das Sortiment kennt) Bessere Retourbedinnungen für Kunden, Wagge für Verwiegung der Kasse am Abend/Morgen erspart viel Zeit!

Pro

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Rabatte, Sozialleistungen.

Contra

tiefer schwankender Lohn, Zentrale hört nicht auf Filialen (es sollte umgekehrt sein, da wir das Geld einbringen und unsere Kundschaft kennen) Weniger auf Marge schauen und mehr auf Produkte welche zum Sortiment passen und der Kunde auch bei uns sucht. Es kann nicht sein, dass der Verkauf nach einem Produkt ruft und er dies nicht bekommt, da dies die Margenquote reduziert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Jegenstorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Karriere / Weiterbildung

Die grösste Zeitverschwendung eines jeden Lebewesens

Verbesserungsvorschläge

  • konkurs. und den Markt sozialeren Unternehmen überlassen mit mehr Kompetenz

Pro

Pensionskasse

Contra

Führungskultur, Inkompetent der Chefs, Arbeitsinhalt, Marktbearbeitung, Fokus des Unternehmens, Marketing, Beschaffung, IT

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Aarau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn entspricht nicht immer der Verantwortung.. dementsprechend nicht in jedem Fall zufriedenstellend.
Die Sozialleistungen sind jedoch gut und der Lohn wird pünktlich bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Insbesondere den langjährigen, fleissigen Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen und faire Entlohnung.

Pro

Ich finde meinen Job sehr spannend, abwechslungsreich und herausfordernd und kann mir keinen anderen vergleichbaren Job vorstellen. Ich freue mich fast ausnahmslos jeden Tag, um zur Arbeit zu gehen. Wir haben ein wirklich tolles Team, was die Arbeit natürlich um so interessanter macht!

Contra

Nicht alle Löhne fair im Team-/Abteilungsvergleich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 24.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verkäufer besser bezahlen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Führungswechsel komplett vollziehen.

Pro

Kantine. Viel Arbeitsplatz.

Contra

Druck gemacht und gefordert wird immer sehr viel, wobei eine Würdigung und Wertschätzung komplett ausbleibt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Jegenstorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin willig, etwas zu bewegen und meine Aufträge zu erfüllen.
Mein Vorgesetzter gibt immer Dank und positives Feedback dazu.

Vorgesetztenverhalten

Ein Geben und Nehmen. Korrekt:-) und freundlich!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind füreinander da

Kommunikation

Offen, direkt, ehrlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin wohl selber so ein älterer Kollege....

Karriere / Weiterbildung

Bedingt durch meinen Job wird meine Kreativität beschränkt angewendet, deswegen auch wenig gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr gut! Gehalt nicht branchenüblich. Sollte nach oben angepasst werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Räumlichkeiten. Praktisch gelegen, jedoch Heizung, Isolation, Beleuchtung eher dürftig

Work-Life-Balance

Die Arbeitsspitzen können wir stets wegstecken. In der Freizeit werde ich selten kontaktiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Meinen Arbeitsplatz heutigem Standard anpassen. Intranet-Seite übersichtlicher gestalten.

Pro

Meine Arbeit wird geschätzt und es wird mir mitgeteilt. Kompliment!

Contra

Die Kantine. Die vielen Treppen.....

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Jegenstorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Arbeitsplätze sind sauber und zeitgemäss eingerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Probleme werden rasch erkannt und gemeinsam behoben.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten alle miteinander und ziehen in die gleiche Richtung

Interessante Aufgaben

Ein sehr grosses Sortiment, mit sich ständig ändernder Kundschaft. Nie ist ein Verkauf gleich.

Kommunikation

Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Intranet mit allen notwendigen Informationen steht zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Frauen wie auch Männer im Team. Werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen vorhanden. Umgang untereinander ist korrekt.

Karriere / Weiterbildung

Wer weiterkommen will und die nötige Flexibilität an den Tag legt, der wird seinen Weg in der Firma Interdiscount machen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt. Die Sozialleistungen, wenn man in der Coop-Gruppe angestellt ist, gehört in der Schweiz zum Besten was man kriegt.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen sind gegeben. Funktionierende Klimaanlage. Eigenes Büro und Arbeitsfläche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Entsorgung von Elektroschrott, Batterien, Kaffeekapseln usw. Leider ist eine sehr grosse Papierverschwendung bei den Preisschildern vorhanden. Hier wird ein Grossteil nicht verwendet.

Work-Life-Balance

Flexibilität muss vorhanden sein. Kurzfristige Arbeitseinsätze können vorkommen. Bei Aktivitäten muss man schon mal auf seinen freien Tag verzichten oder muss diesen wechseln.

Image

In der UE-Branche die Anlaufstelle in der Schweiz. Nr. 1

Verbesserungsvorschläge

  • Grundlohn erhöhen für die normalen Verkäufer.

Pro

Wir sind in einer sehr spannenden und sich rasch verändernden Branche tätig. Es sind ständig neue Aufgaben und Probleme welchen wir uns stellen müssen. Dies benötigt den Einsatz von jeder einzelnen Person und ich bin gerne ein Teil davon.

Contra

Zum Teil müssen sehr viele Aufgaben innerhalb kurzer Zeit erledigt werden. Dies führt zu Stresssituationen. Wer damit nicht umgehen kann, der wird keinen Spass an der Arbeit finden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Jegenstorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und offene Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an. Aber im Grossen und Ganzen gut.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde im Mai die Duzis Kultur eingeführt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, da Kundenkontakt und nicht jeder Tag ist gleich.

Kommunikation

Sehr viele Hilfsmittel zur Kommunikation. Intranet, Mail u.s.w

Gleichberechtigung

Man wird als Frau in der Führung akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstaltersgeschenk, mehr Ferien ab 50, wertschätzung vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Intere Schulungen, Kadernachwuchsförderung, bei guter Leistung schneller Aufstieg.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsbezogenes Gehalt. Prämienauszahlung. Bei guter Leistung ein hohes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten sind bei unter Einteilung flexibel.

Image

Unternehmen von COOP mit sehr guten Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Lockerung der Ferienregelung. Möglich vielleicht mal 4 Wochen am Stück zu nehmen. Mehr Frauen in Führungspositionen mit Lohngleichheit.

Pro

Sehr gute Sozialleistungen, 7 Wochen Ferien ab 50, viele Prämienvergünstigungen, faires Lohnsystem.

Contra

Wertschätzungen ist zwar gut, aber könnte verbessert werden. Sowie Zusammenarbeit Zentral und Filialen, noch mehr Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Kommunikation findet auf allen Ebenen statt, heisst das auch positive Rückmeldungen ihren Lauf nehmen & Personen werden individuell gefördert. Der AG achtet darauf, dass seine MA in der für sie optimalen Position arbeiten kann. Grossartig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Arbeit als Junior Product Manager tiptop, viel Kontakt mit Lieferanten, Selbständigkeit sehr wichtig!

Umgang mit älteren Kollegen

Du-Kultur im ganzen Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Bei guten Resultaten Chance als Product Manager angestellt zu werden.

Work-Life-Balance

Da ich einen längeren Arbeitsweg habe, leidet natürlich die Work-Life-Balance.
Momentan noch keine Möglichkeit für Home-Office, aber ich hoffe das kommt noch.

Verbesserungsvorschläge

  • Home-Office einführen, evt. ein Ruheraum in der Zentrale, mehr Vegi-Menüs in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Interdiscount/microspot.ch
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf