Teamleiter Quality Engineering Aviatik (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger technischer Lösungen. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Innovation, Präzision und Qualität sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Produkte und Prozesse.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter Quality Engineering Aviatik. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein technologisch anspruchsvolles Umfeld in der Entwicklung und Herstellung hochpräziser Antriebssysteme für anspruchsvolle Industrie- und Luftfahrtanwendungen. Mitarbeitende profitieren von komplexen Qualitätsprojekten, interdisziplinärer Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Verantwortung:

• Fachliche und personelle Führung des Teams Quality Engineering im Bereich Aviatik

• Sicherstellung der Qualitätsplanung und Prozessqualität für Produkte und Prozesse mit hohen luftfahrtspezifischen Anforderungen

• Durchführung und Bewertung von FMEA, Prozessfähigkeitsstudien und statistischen Qualitätsanalysen

• Planung, Koordination und Überwachung von Validierungen sowie Qualifizierungsaktivitäten

• Leitung von 8D-Analysen und Umsetzung nachhaltiger Korrektur- und Vorbeugungsmassnahmen

• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Lieferantenmanagement und Qualitätsmanagement

• Weiterentwicklung von Qualitätsmethoden, Prüfkonzepten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Qualitätsmanagement

• Mehrjährige Berufserfahrung im Quality Engineering oder in der industriellen Qualitätssicherung

• Fundierte Kenntnisse in FMEA, Prozessfähigkeitsstudien, Validierungsplanung und 8D-Methodik

• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Koordination von Qualitätsteams

• Erfahrung in der Luftfahrtindustrie oder in einem regulierten, qualitätskritischen Industrieumfeld von Vorteil

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Unser Personalrestaurant bietet täglich Frühstück, Mittagsmenüs, ein frisches Salatbuffet und vielerlei Snacks an. Vom guten Kaffee über das Birchermüesli bis zur warmen Mahlzeit ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich gibt es nebst dem Personalrestaurant auch diverse Pauseninseln mit Mikrowellen oder Aussensitzplätzen, wo auch Mitgebrachtes genossen werden kann.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch das blockzeitfreie Jahresarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeitenden den Umgang mit ihrer Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen. Ausserdem haben sie die Möglichkeit in Absprache mit den Vorgesetzten im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu planen. Zudem definieren wir jährlich fixe Brückentage zu den Feiertagen und zwischen Weihnachten und Neujahr, die alle Mitarbeitenden über die Gleitzeit vorarbeiten und dann gemeinsam beziehen können. So bieten sich verschiedene Möglichkeiten, die privaten Pläne, Termine und Interessen flexibler mit der Arbeit zu vereinbaren. Wer sich für ein öffentliches Amt oder eine Experten-Tätigkeit engagiert, kann sich hierfür bis zu sieben Arbeitstage pro Kalenderjahr gutschreiben lassen.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch präventive Massnahmen. Das gesundheitsfördernde Verhalten wird aktiv gestärkt, gefordert und gefördert, zum Beispiel mit Stand-up-Paddeln im Sommer, Functional Indoor-Training im Winter, spannenden Impulsreferate und Vielem mehr. Wir bieten den Mitarbeitenden mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Kompetenzzentrum für Prävention, Arbeitsintegration, Ergonomie und eine auf diese Bedürfnisse ausgerichtete gezielte Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Unser Partner ist mit der Zentralbahn-Haltestelle optimal ans Netz des öffentlichen Verkehrs angeschlossen und beteiligt sich an Strecken-Jahres- sowie an Halbtaxabonnements Mitarbeitende, die mit dem Auto kommen, profitieren von einem Gratisparkplatz. Auch für Fahr- und Motorräder finden sich genügend Abstellplätze.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Sportliche Aktivitäten: Unser Partner verfügt über einen eigenen Fitness- und Wellnessraum, der allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung steht – in Kombination mit der blockzeitfreien Jahresarbeitszeit ist das eine "gesunde" Kombination für alle. Wer den sportlichen Ausgleich lieber draussen in der Natur sucht, beispielsweise mit einer Runde Joggen am See in der Mittagszeit oder wer gar mit dem Velo zur Arbeit fährt, hat die Möglichkeit die internen Garderoben und Duschen zu nutzen.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Denn hohe berufliche Kompetenz, vorausschauende Entwicklungsplanung und effektiver Umgang mit Wissen sind wichtig für das Bestehen und die Innovation in sich ändernden Märkten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln und unterstützen sie gezielt bei der Planung ihrer Fach-, oder Führungslaufbahn.
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, deshalb haben wir seit mehr als 50 Jahren eine eigene Kinderkrippe.
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld

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