Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Fahrer:in in Schweiz verdienen
Ø 64.500 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
54.300 CHF86.400 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Chauffeur:in Kat. C/CE
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!- Termingerechte Belieferung der Filialen gemäss Tourenplanung und Einhaltung der vorgegebenen Lieferzeiten
- Kontrolle von Waren und Lieferscheinen sowie fachgerechte Abfallentsorgung
- Verantwortung für Pflege und Wartung des Fahrzeugs
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gemäss Bundesverordnung im Transportgewerbe
- Unterstützung bei allgemeinen Lagerarbeiten bei geringer Auslastung im Fahrbetrieb
- Gültiger Führerausweis der Kategorie CE sowie fundierte Kenntnisse der Strassenverkehrsordnung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in Fahrzeugpflege und Wartung
- Fähigkeit, technische Probleme zu erkennen, zu melden und bei deren Behebung mitzuwirken
- Freundliches, zuverlässiges und professionelles Auftreten
- Anstellungsbedingungen: Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Tanja Voser
Leiterin Business Partnering
Steven Wohnlich
Recruiting Specialist
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