Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Warenausgang
Vor 16 TagenOberbüren
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Lagerist:in in Schweiz verdienen
Ø 59.700 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
49.400 CHF80.700 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Warenausgang
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!- Warentransport und Bereitstellung der Ware
- Beladung von LKW unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Verdichtung und Kommissionierung von Waren per Stapler
- Lagerbewirtschaftung sowie allgemeine Lagertätigkeiten
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Qualitätsverbesserungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EBA oder EFZ
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Staplerausweis SUVA anerkannt (S2, R1 und R2)
- Berufserfahrung im Warenausgang oder Lagerbereich
- Selbstständige, belastbare und zuverlässige Arbeitsweise
- Anstellungsbedingungen: Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Tanja Voser
Leiterin Business Partnering
Steven Wohnlich
Recruiting Specialist
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