HR Business Partner (w/m/d)

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?

Ihre neue Aufgabe

Als vertrauensvolle Ansprechperson beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. In Ihrer Rolle als Sparringspartner unterstützen Sie bei Personal-, Führungs- und Organisationsthemen mit einem klaren Blick für individuelle Lösungen Entlang des gesamten Employee Lifecycle stellen Sie qualitativ hochwertige HR-Services sicher und steuern zentrale Personalprozesse wie Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergespräche und Vergütungsrunden. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Personalentwicklung Durch strategische Personalplanung identifizieren Sie den künftigen Personalbedarf, entwickeln passende Maßnahmen und verfolgen deren Umsetzung konsequent nach In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten und entwickeln Sie moderne HR-Prozesse und -Instrumente aktiv weiter. Darüber hinaus begleiten Sie Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte mit Ihrer fachlichen Expertise Mit Coaching-Impulsen und praxisnahen Workshops fördern Sie eine nachhaltige Führungskultur und stärken den offenen Dialog zwischen Führungskräften, Betriebsrat und den HR-internen Schnittstellen

Womit Sie uns begeistern

Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis. Ergänzend bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit, die Sie in der operativen wie strategischen HR-Arbeit gesammelt haben Moderne HR-Instrumente, -Prozesse und IT-Systeme setzen Sie routiniert ein und haben nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von HR-Themen und Projekten Arbeitsrechtliche Fragestellungen bewegen Sie sich sicher, und in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bringen Sie einschlägige Erfahrung mit Mit unternehmerischem Denken und einer lösungsorientierten Arbeitsweise bringen Sie Themen aktiv voran. Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz und Ihre Motivation, Strukturen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, machen Sie zu einer geschätzten Vertrauensperson im Unternehmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen einen souveränen Austausch in einem internationalen Umfeld

Womit wir Sie begeistern

Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Leistungen und Angebote | TRUMPF

Diese Position ist befristet zu besetzen.

Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter svende.leiblein@trumpf.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.