Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Küchenchef:in in Kanton Bern verdienen
Ø 77.400 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
60.900 CHF108.300 CHF
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung von hochwertigen Küchen- und Badprojekten
- Beratung und Verkauf von Küchen- und Badprodukten
- Zusammenarbeit im Team mit Bauleiter:innen und Verkaufskolleg:innen
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Verkaufserfahrung
- Verkaufstalent und überzeugendes Auftreten
- Führerschein Kategorie B
- Selbständigkeit, Lösungsorientierung und Lernbereitschaft
Vergütung & Benefits
- Anstellungsbedingungen: Attraktives leistungsorientiertes Gehalt, Sechsmonatige interne Fachausbildung, Faire und leistungsorientierte Löhne mit attraktivem Garantielohn
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Über den Arbeitgeber
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!
Bewerbungsprozess
Thakshan Nagaratnam HR Business Partner
Mattia Medde Teamleiter Recruiting
Was die Firma über den Job sagt
Verkäufer:in / Planer:in Küchen & Bäder
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!- Planung und Umsetzung von hochwertigen Küchen- und Badprojekten
- Beratung und Verkauf von Küchen- und Badprodukten
- Zusammenarbeit im Team mit Bauleiter:innen und Verkaufskolleg:innen
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Verkaufserfahrung
- Verkaufstalent und überzeugendes Auftreten
- Führerschein Kategorie B
- Selbständigkeit, Lösungsorientierung und Lernbereitschaft
- Anstellungsbedingungen: Attraktives leistungsorientiertes Gehalt, Sechsmonatige interne Fachausbildung, Faire und leistungsorientierte Löhne mit attraktivem Garantielohn
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Thakshan Nagaratnam
HR Business Partner
Mattia Medde
Teamleiter Recruiting
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