Conseiller:ère clientèle PostFinance Corner

Conseiller:ère clientèle PostFinance Corner

Tu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire.

Dans le nouveau concept « Shop-in-Shop » au sein de l’office de poste tu es au plus près de nos clientes et clients. Tu abordes activement la clientèle, identifies ses besoins et la convaincs grâce à des conseils compétents et des solutions sur mesure. Grâce à ton excellente fibre commerciale, tu saisis les opportunités, développes des relations clients durables et contribues à positionner PostFinance comme le premier choix en matière de finances.

Fais la différence

• Tu conseilles les clientes et clients avec professionnalisme et vends les produits liés au placement, à la prévoyance, aux paiements et à l’épargne dans un office de poste
• Tu abordes activement les clientes et clients de passage dans l’office de poste et identifies leur potentiel
• Tu développes des solutions adaptées aux souhaits, aux objectifs et à la situation de vie de chaque cliente et client, puis les accompagnes jusqu’à la conclusion de la vente
• Tu identifies d’autres opportunités dans les domaines du financement et de la prévoyance, puis les transmets de manière ciblée à nos spécialistes internes pour des conseils approfondis

Ce que tu apportes

• Bonnes connaissances dans le domaine bancaire grâce à la formation/au perfectionnement et à l’expérience professionnelle
• Un réel plaisir à vendre et à conclure des affaires, ainsi qu’une bonne compréhension des besoins de la clientèle, base essentielle d’un conseil axé sur le long terme
• Une personnalité ouverte et communicative, avec une présence assurée et une forte motivation personnelle
• Très bonnes connaissances du français et de l’allemand ainsi que bonnes connaissances de la palette MS Office
• Tes horaires de travail se situent généralement entre environ 09h00 et 18h30

Égalité salariale

L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. C’est pourquoi nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi. Nous envoyons ainsi un signal clair en faveur de l’égalité salariale: chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance.
Pour ce poste, le salaire annuel se situe entre CHF 73'000 et 90'000 pour un taux d’occupation de 100%. Le salaire effectif dépend de ton profil et de ton expérience et peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette selon la catégorie.

Voilà pourquoi tu nous rejoins

Temps de repos

6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.

Modèles de travail flexibles

Temps partiel, jobsharing et topsharing.

Développement personnel

Offre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.

Environnement de travail moderne

Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

Congé de maternité et congé de paternité

18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

Priorité à la santé

Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées.

Offres de mobilité

Abonnement demi-tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.

Bons pour le personnel

Jusqu’à CHF 500. - par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de PostFinance ainsi que pour Reka ou les TP.

Conditions réservées au personnel

Taux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.

Réseaux internes et communautés

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, durabilité, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Équité des chances

Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d’emploi.

Engagement en faveur du climat

Un fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030.

Responsabilité sociale

Transmission de connaissances financières pour la prochaine génération avec MoneyFit.

En savoir plus

Tu trouveras ici toutes les conditions d’engagement et d’autres avantages.

Voici comment se déroule ta candidature

Candidature

As-tu trouvé un poste qui t’intéresse? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature. La première étape est la candidature en ligne. Dans l’offre d’emploi, clique sur «Postuler maintenant» et télécharge ton CV ainsi que les autres documents pertinents.

Confirmation

Après l’envoi de ta candidature, tu recevras un accusé de réception. Tu sauras ainsi que nous avons bien reçu ta candidature.

Examen du dossier de candidature

Nous examinerons soigneusement ton dossier et te contacterons dans un délai de deux à trois semaines.

Faire connaissance

Lors du premier entretien, tu en apprendras plus sur PostFinance, le poste à pourvoir et la collaboration au sein de l’équipe. À cette occasion, nous souhaiterons également en savoir plus sur toi, tes expériences et tes attentes.
Si cette rencontre nous laisse une bonne impression et à toi aussi, nous t'inviterons à un deuxième entretien. Cela nous permettra d’approfondir nos échanges, de faire plus ample connaissance et de regarder ensemble si nous sommes compatibles.

Réponse positive

Si notre choix se porte sur toi à la suite du second entretien, tu recevras une confirmation téléphonique de notre part. Si le poste et PostFinance te convainquent également, nous t’enverrons ensuite une attestation d’embauche par e-mail. Tu auras accès à ton paquet contractuel en ligne les jours suivants. Tu pourras y confirmer le contrat de travail et télécharger d’autres documents.

Bienvenue

Bienvenue chez PostFinance - nous nous réjouissons de collaborer avec toi. Au cours des premières semaines, tu feras connaissance avec ton équipe et tes nouvelles tâches. Lors de l’événement «Welcome Day», tu rencontreras d’autres nouveaux collaborateurs, tu noueras de premiers contacts et tu en apprendras plus sur notre stratégie, notre vision et les différentes unités de PostFinance.

Tu as d’autres questions?

Questions sur le poste?

Anastasia Atanasova

Responsable Sales Zone

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Ta candidature est traitée par:

Amanda Staub

People Attraction Manager

+41583410513

ID job: 75007

Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.

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