Spécialiste Assurance Qualité (BQS) - HACCP ‧ 100%

Être le/la référent/-e du système HACCP du site et garantir son déploiement conformément aux exigences réglementaires et aux référentiels en vigueur

Coordonner l’équipe HACCP et assurer la mise à jour des études, documents et analyses de risques associés

Piloter les validations et vérifications des CCP et oPRP en collaboration avec les différents secteurs du site

Participer à l’évaluation des risques liés aux nouveaux produits, aux rénovations et aux essais industriels

Contribuer à l’amélioration continue de la Sécurité des Denrées Alimentaires en proposant et mettant en œuvre des actions adaptées

Assurer le suivi des programmes de surveillance des matières premières, de l’hygiène et de l’environnement, ainsi que l’analyse des résultats et des tendances

Apporter un support aux activités qualités du site (HACCP, gestion des nonconformités et des réclamations, libération de lots, tournée terrain)

Concevoir et animer les formations liées à l’hygiène, à la sécurité des denrées alimentaires et aux exigences HACCP

Conduire ou participer à des projets d'amélioration continue au sein du département Assurance Qualité

Maîtrise des outils informatiques usuels

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes

Personne rigoureuse, organisée, autonome et à l’aise dans la gestion de multiples priorités

Capacité à fédérer différents interlocuteurs autour des enjeux de sécurité des données alimentaires et à animer des formations

Soumettre un dossier de candidature

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.

Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.

Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.

Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.

Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps, afin d’inviter les personnes concernées pour le tour suivant.

Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en ligne ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.

Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.

Délai de retour: jusqu’à 1 semaine