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Projektleiter HLK (m/w/d)

Gestern
Zürich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HLK-Ingenieur:in in Schweiz verdienen

Ø 97.400 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
80.000 CHF123.100 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Lohn - CHF90'000 - 95'000

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine qualifizierte Fachperson als Gebäudetechnikplaner:in Heizung oder Lüftung für die Planung und Umsetzung moderner, energieeffizienter Gebäudetechniklösungen in der Deutschschweiz. Sie bearbeiten Projekte in Ihrem Fachbereich Heizung oder Lüftung und begleiten diese von der ersten Konzeptentwicklung über die technische Projektierung bis zur Ausführung und zum Projektabschluss. Dabei entwickeln Sie nachhaltige Anlagenkonzepte, koordinieren gebäudetechnische Schnittstellen und tragen zur Dekarbonisierung und energetischen Optimierung des Schweizer Gebäudeparks bei. Die Position bietet frühzeitige fachliche Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektverantwortlichen sowie Entwicklungsmöglichkeiten in der Gebäudetechnikplanung, Energieberatung und Projektleitung.

Verantwortung:

  • Gebäudetechnikplanung Heizung oder Lüftung: Selbstständige Bearbeitung von Heizungs- oder Lüftungsprojekten über die relevanten SIA-Planungsphasen

  • Anlagen- und Systemkonzepte: Entwicklung von energieeffizienten Heizungs- oder Lüftungskonzepten für Neubauten, Umbauten und energetische Sanierungen

  • Technische Projektierung: Erstellung von Anlagenschemata, Installationsplänen, technischen Berechnungen und Projektunterlagen im jeweiligen Fachbereich

  • Heizungsplanung: Je nach Spezialisierung Planung und Dimensionierung von Wärmeerzeugungsanlagen, Wärmepumpen, Wärmeverteilungen und hydraulischen Systemen

  • Lüftungsplanung: Je nach Spezialisierung Auslegung von Lüftungsanlagen, Luftvolumenströmen, Kanalnetzen und Wärmerückgewinnungssystemen

  • CAD- und digitale Planung: Erstellung und Bearbeitung von 2D-/3D-Gebäudetechnikplänen mit geeigneter CAD-Software sowie Mitarbeit in BIM-basierten Planungsprozessen

  • Energieeffizienz und Dekarbonisierung: Integration von erneuerbaren Energien, energieeffizienten Anlagenkonzepten und Massnahmen zur Reduktion von CO₂-Emissionen

  • Interdisziplinäre Fachkoordination: Abstimmung mit Architekten, Bauingenieuren, Elektroplanern und weiteren Gebäudetechnikfachleuten

  • Ausschreibungs- und Ausführungsplanung: Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, technischen Spezifikationen und ausführungsreifen Planunterlagen

  • Projektorganisation und Terminplanung: Koordination von Planlieferungen, technischen Abklärungen, Projektmeilensteinen und Bearbeitungsständen

  • Ausführungsbegleitung: Unterstützung bei Baustellenkontrollen, technischen Ausführungsfragen, Anlagenabnahmen und Inbetriebnahmen

  • Planungs- und Prozessoptimierung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von digitalen Planungsabläufen, technischen Standards und internen Projektprozessen

Qualifikationen:

  • Ausbildung: Abgeschlossene Berufslehre als Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ oder Gebäudetechnikplaner:in Lüftung EFZ

  • Gebäudetechnisches Fachwissen: Kenntnisse in der Planung und Dimensionierung von Heizungs- oder Lüftungsanlagen, einschliesslich der zugehörigen technischen Berechnungen

  • CAD und Planungssoftware: Anwenderkenntnisse in CAD-Planungsprogrammen für die Gebäudetechnik sowie Interesse an digitalen Planungsmethoden und BIM

  • Energie und Nachhaltigkeit: Fachliche Grundlagen in Energieeffizienz, erneuerbaren Wärmesystemen, Wärmerückgewinnung und nachhaltiger Gebäudetechnik

  • Normen und Vorschriften: Kenntnisse der relevanten SIA-Normen, Schweizer Energieanforderungen und technischen Gebäudetechnikrichtlinien

  • Projektbearbeitung: Grundlagen in der technischen Projektierung, Erstellung von Ausführungsunterlagen und Koordination gebäudetechnischer Schnittstellen; erste Berufserfahrung von Vorteil

  • Sprachen: Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die technische Dokumentation und Projektkoordination


Benefits:
  • Homeoffice: Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice & bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland)
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamlunches und gemeinsame Aktivitäten
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungsmöglichkeiten
  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Beteiligung am Unternehmenserfolg

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Profil erstellen:

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