Bauherrenvertreter (m/w/d)

Lohn - CHF125'000 - 130'000
Wie wird Mobilität in Zukunft aussehen? Unser Rocken Partner gestaltet diese Transformation aktiv mit und ist führend in der automobilen Welt. Von innovativen Antriebstechnologien über nachhaltige Energielösungen bis hin zu flexiblen Mobilitätskonzepten – das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab. Mit einem weitverzweigten Netz an Standorten und starken Markenpartnerschaften setzt es Massstäbe in Vertrieb, Service und Kundenbetreuung. Die Arbeitsweise ist geprägt von unternehmerischem Denken, technischer Exzellenz und einer klaren Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse. Bist du bereit, die Mobilität von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zusammenzubringen.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Bauherrenvertretung und Projektsteuerung anspruchsvoller Neu- und Umbauprojekte im gewerblichen Immobilienumfeld. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Koordination und Realisierung von Bauvorhaben und steuern externe Architektur-, Planungs- und Ausführungspartner hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf nachhaltigem Bauen, ESG-Kriterien, CO₂-Reduktion und der langfristigen Immobilienstrategie. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit schweizweiten Bauprojekten und hoher Eigenverantwortung.

Verantwortung:

• Bauherrenvertretung bei anspruchsvollen Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten von der Projektidee bis zur Übergabe und Inbetriebnahme

• Projektentwicklung und Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfsanalysen, Variantenvergleichen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsplanung

• Projektsteuerung nach SIA-Phasen mit Verantwortung für Projektorganisation, Planung, Ausschreibung, Realisierung und Bauabschluss

• Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement inklusive Budgetkontrolle, Kostenprognosen, Terminplanung und Risikomanagement

• Koordination externer Projektpartner wie Architekten, Fachplaner, Ingenieure, Generalunternehmer (GU) und Totalunternehmer (TU)

• Nachhaltiges Bauen und ESG-Management unter Berücksichtigung von Energieeffizienz, CO₂-Emissionen, Lebenszykluskosten und langfristigem Werterhalt

• Vertrags- und Nachtragsmanagement inklusive Prüfung von Unternehmerofferten, Werkverträgen, Leistungsvereinbarungen und Projektänderungen

• Qualitätssicherung und Baucontrolling durch regelmässige Projektbesprechungen, Baustellenkontrollen, Abnahmen und strukturiertes Reporting

• Immobilien- und Objektstrategie mit Entwicklung und Umsetzung langfristiger Instandhaltungs-, Sanierungs- und Investitionsmassnahmen

• Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement zur Weiterentwicklung interner Projektstandards, Dokumentationsprozesse und Steuerungsinstrumente

• Stakeholdermanagement mit internen Fachbereichen, Behörden, Nutzern und externen Projektbeteiligten an schweizweiten Standorten

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium FH, ETH oder Universität in Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder vergleichbarer bautechnischer Fachrichtung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung und Realisierung von Gewerbe- und Immobilienbauprojekten, idealerweise in der Bauherrenvertretung

• Fundierte Kenntnisse im Bauprojektmanagement, insbesondere SIA-Phasen, Kostenplanung, Baucontrolling, Vertragswesen und Qualitätssicherung

• Fachkenntnisse im nachhaltigen Bauen, insbesondere ESG, Energieeffizienz, CO₂-Reduktion und Lebenszyklusbetrachtungen

• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Erfahrung in Investitionsplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Immobilienmanagement von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse für die schweizweite Projektkoordination

• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz von durchschnittlich zwei Tagen pro Woche sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Projektmanagementtools

Benefits:

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Restaurant und Kaffeebar
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bedürfnisse der Arbeitnehmenden mit denen des Betriebs abstimmen - unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Lohnnebenleistungen sowie Rabatte für die Mobilität
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Academy, jobspezifische Kurse und Schulungen, finanzielle Beteiligung an externe Aus- und Weiterbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/