Projektleiter Bahnbau Bern (m/w/d)

Seit 1953 bietet unser ROCKEN Partner eine breite Palette von Planungs-, Beratungs- und Managementleistungen für sämtliche Projektphasen in den Bereichen Infrastruktur, Immobilien, konstruktiver Ingenieurhochbau, Energie & Umwelt, Mobilität & Verkehr sowie Vermessung an.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter Bahnbau mit einem Pensum von 80–100 %. In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Bahninfrastrukturprojekte und begleiten diese von der Projektierung über die Planung bis zur Realisierung. Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams und sorgen für eine technisch hochwertige sowie wirtschaftliche Umsetzung.

Sie stehen in engem Austausch mit Bauherrschaften, Bahnbetreibern, Behörden und Fachplanern. Dabei verantworten Sie die Projektsteuerung und stellen sicher, dass Kosten, Termine, Qualität und bahnspezifische Anforderungen eingehalten werden.

Verantwortung:

• Leitung von Bahnbau- und Bahninfrastrukturprojekten über sämtliche Projektphasen

• Steuerung und Koordination der Projektierung, Planung und Realisierung

• Führung und Abstimmung von Fachplanern, Bauherrschaften und Bahnbetreibern

• Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Projektrisiken

• Begleitung von Ausschreibungen, Vergaben und Ausführungsprozessen

• Entwicklung und Prüfung technischer Lösungen für Bahninfrastrukturanlagen

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter SIA-Normen, bahntechnischer Vorschriften und Sicherheitsanforderungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder vergleichbare Ausbildung im Bau- oder Infrastrukturbereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Bahnbau oder Bahninfrastruktur

• Kenntnisse in der Planung und Projektierung von Bahnanlagen

• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projektteams

• Kenntnisse der schweizerischen Bauprozesse und relevanter Normen und Vorschriften

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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