


IT First Level Support Picking (w/m/d)
Vor 6 TagenWohlen
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als 1st Level Support in Schweiz verdienen
Ø 68.900 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
57.500 CHF92.300 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
IT First Level Support Picking (w/m/d)
Company: Digitec Galaxus AG
Location: Wohlen, 5610
Hours: 80% - 100%
Your Responsibilities
- Bei IT-Hardware-Störungen bist du die erste Anlaufstelle für unsere Logistik-Mitarbeitenden und behebst das Problem vor Ort oder eskalierst es richtig
- Verkabelung prüfen, LEDs checken, Geräte neu starten: einfache Diagnosen erledigst du selbstständig
- Drucker, MDE, ProGlove und Co. setzt du zurück und nimmst einfache Softwareeinstellungen vor, vom Drucker verbinden bis zum Browser synchronisieren
- Eng mit dem 2nd Level Support arbeitest du zusammen, setzt technische Lösungen um und prüfst, ob sie auch nachhaltig halten
- Bei Pikettfällen oder Blockern bist du Ansprechpartner vor Ort für unsere externen IT-Partner
- Neue und bestehende Arbeitsplätze richtest du technisch ein, inklusive Netzwerkanbindung und Verkabelung
- Rollout, Einrichtung und Inventarisierung von MDEs, Scannern, ProGloves, Logivation, Druckern und weiterer Hardware gehören zu deinem Alltag
- Unseren Logistik-Mitarbeitenden erklärst du IT-Basics direkt auf der Fläche, Druckerprobleme, Screenshots, Peripherie
Your Qualifications
- Technisches Grundverständnis für Hardware und IT-Systeme im Logistikumfeld bringst du mit, eine IT-Ausbildung ist ein Plus, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiert, lösungsorientiert und schnell in neuen Tools unterwegs, dazu belastbar, hands-on und im besten Fall mit Humor
- Du bist entscheidungsfreudig und setzt um, was du erkennst
- Im Zwei-Schichtbetrieb arbeiten (Mo-Fr 05:00-23:00 Uhr / Sa 05:00-18:00 Uhr) passt für dich
- Du begegnest anderen Mitarbeitenden offen, respektvoll und mit echter Wertschätzung
- Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen
- Die Bereitschaft, 'wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
Benefits
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert - diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
- Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

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