Leiter Logistik (m/w/d) 100%

Leiter Logistik (m/w/d) 100%

Sie denken Logistik ganzheitlich, erkennen Potenziale und bringen Menschen für Veränderungen mit ins Boot?

Dann erwartet Sie bei uns weit mehr als die Verantwortung für einen funktionierenden Logistikbetrieb. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer gesamten Logistikorganisation aktiv mit. Sie schaffen die Balance zwischen strategischer Zukunftsgestaltung, operativer Leistungsfähigkeit und einer starken Führungskultur. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass unsere Logistik auch morgen den entscheidenden Unterschied macht.

Für unseren Hauptsitz in Schönenwerd suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter Logistik (m/w/d) 100%

Das bieten wir Ihnen - attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
• Ein faires Gehalt und fortschrittliche Sozialleistungen
• Ob intern oder extern - wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
• Home-Office Möglichkeit nach Absprache
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Zusätzliche Benefits:
• Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten
• Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Logistik strategisch weiterentwickeln und Zukunft gestalten: Sie entwickeln die Logistikorganisation konsequent weiter und richten diese auf zukünftige Anforderungen aus. Sie optimieren Prozesse, Strukturen, Anlagen und Systeme entlang der gesamten Logistikkette. Sie treiben Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekte aktiv voran. Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese mit hoher Umsetzungsstärke um. Sie entwickeln Kennzahlen und Steuerungsinstrumente zur stetigen und nachhaltigen Leistungssteigerung.
• Operative Exzellenz sicherstellen: Sie gewährleisten einen effizienten, flexiblen und zuverlässigen Logistikbetrieb. Sie verantworten die Bereiche Wareneingang, Lagerbewirtschaftung, Intra-Logistik und Material-Handling, Transporte, Versand sowie Zoll- und Exportthemen. Sie stellen die optimale Zusammenarbeit zwischen Logistik, Produktion, Einkauf, Verkauf und weiteren Schnittstellen sicher. Sie sorgen für hohe Lieferperformance, Prozesssicherheit und wirtschaftliche Abläufe. Sie steuern den Bereich anhand relevanter Kennzahlen und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sicher. Sie verantworten nebst der gesamten Logistik am Standort auch die standortüber-greifenden Schnittstellen und leisten einen aktiven Beitrag zur gruppenweiten Logistikeffizienz.
• Menschen führen und Organisation weiterentwickeln: Sie führen und entwickeln Ihr Team zielgerichtet weiter. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung. Sie begleiten Veränderungen aktiv und schaffen Akzeptanz für neue Wege und Lösungen. Sie sind Sparringspartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in logistischen Fragestellungen.

Ihr Profil - was für diese Funktion besonders wichtig ist

• Strategische und unternehmerische Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Logistik- oder Supply-Chain-Funktion eines produzierenden Industrieunternehmens. Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und Strukturen. Erfahrung mit Digitalisierung inkl. KI, ERP-Systemen, Automatisierung und Veränderungsprojekten. Fähigkeit, operative Herausforderungen mit strategischem Weitblick zu verbinden.
• Fachliche Logistikkompetenz: Fundiertes Wissen in Lagerlogistik, Materialfluss, Intralogistik, Transport und Versand. Erfahrung in der Steuerung komplexer logistischer Prozesse. Hohe Prozessorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Leistungssteuerung.
• Führungspersönlichkeit: Authentische, durchsetzungsstarke und motivierende Führungskraft. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungsteams. Hohe Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Hands-on-Mentalität, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Umsetzungsstärke. Ausgeprägter Teamgeist sowie hohe Kooperationsfähigkeit in der konstruktiven Zusammenarbeit am eigenen Standort und standortübergreifend.

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