Fachspezialist*​in Leitstand (Nachtschicht) ‧ 80 - 100%

Als führender Schweizer Online-Supermarkt steht Migros Online für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In unserem neuen, hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf bist du dort gefragt, wo es zählt: Du behältst den Überblick, koordinierst bei Störungen die richtigen Teams und sorgst dafür, dass unser Betrieb jederzeit auf Kurs bleibt.

Wichtige Hinweise

Nachtschicht: So: 22 - 05:30 Uhr / Mo-Do: 20 - 05 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Du behältst den Überblick: Überwache und steuere unseren modernen Logistikbetrieb, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Du bist unser Troubleshooter: Erkenne kritische Situationen frühzeitig und leite die richtigen Massnahmen ein.

Du denkst mit: Arbeite eng mit unseren Technik-, Projekt- und Prozess-Teams zusammen, um die Verfügbarkeit unserer Anlagen zu maximieren.

Du machst den Unterschied: Protokolliere Störfälle und hilf uns, langfristig Fehler zu vermeiden.

Deine Ideen zählen: Unterstütze bei Softwaretests und stelle sicher, dass wichtige Erkenntnisse für den späteren Betrieb genutzt werden.

Was du mitbringst

3+ Jahre Erfahrung

Logistik / Technik / Leitstand

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistik oder Technik

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Dein Fundament: Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise im technischen oder logistischen Bereich - bildet die Basis für deinen Erfolg.

Dein Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Anlagentechnik, Prozesse und Schnittstellen - oder bist bereit, dich in diese spannenden Themen einzuarbeiten.

Deine IT-Skills: Du fühlst dich sicher im Umgang mit IT-Tools wie MS Office, Lagerverwaltungssystemen oder ERP-Software.

Dein Fokus: Auch in hektischen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und triffst präzise Entscheidungen.

Die Nacht ist dein Rythmus: Einsätze von Sonntag auf Montag (22:00 bis 05:30 Uhr) sowie von Montag bis Donnerstag (20:00 bis 05:00 Uhr) passen perfekt zu deinem Lebensrhythmus.

Deine Arbeitsweise: Selbständig, strukturiert, analytisch und lösungsorientiert - so meisterst du jede Herausforderung.

Dein Talent: Technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe machen dich zu einem/r echten Problemlöser*in.

Dein Plus: Eine Weiterbildung zum Logistik- oder Prozessfachmann*frau? Perfekt! Falls nicht, unterstützt dich dein Wille, dich weiterzuentwickeln.

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Mitarbeiterangebote

Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw

Sport- und Fitnessangebote

Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

Individuelle Weiterbildung

Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

#oneteam

Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt.

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Bewerbung & Kontakt

Julian Schmid

Talent Acquisition Specialist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichtkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.

In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichtkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.