Bereichsleiter*​in Frischland & Stv. Filialleitung ‧ 80 - 100%

Mach den Einkauf in unserer Filiale M DAILY Bahnhof Luzern zu einer positiven Erfahrung für unsere Kunden! Als Bereichsleiter*in Frischland präsentierst und verkaufst du unsere Frischeprodukte und berätst unsere Kundschaft in ihren Anliegen.

Was du bewegst

Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften

Warendisposition, -präsentation und -pflege

Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle

Inventarbewirtschaftung

Stellvertretung der Filialleitung

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Bereich Lebensmittel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Detailhandel im Bereich Lebensmittel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Freude am Umgang mit Menschen

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Selbstständigkeit und Flexibilität

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Sehr gute körperliche Belastbarkeit

Bereitschaft, an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Bewerbung & Kontakt

Selina Blumenthal

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche