Responsable de rayon épicerie (F/H/D) ‧ 80 - 100%
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Handel verdienen
Responsable de rayon épicerie
Deviens responsable de rayon épicerie ! Gère avec passion et innovation nos espaces dédiés et fais vivre une expérience unique à nos clients dans notre magasin de Plan-les-Ouates : qualité, conseils et proximité. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !
Ce que tu accomplis
Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la conformité des produits.
Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d'amélioration.
Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un géophysique fluide et des résultats optimaux.
Tu garantis la propreté et respectes les concepts.
Tu maintiens une excellente connaissance des produits et leurs particularités.
Ce que tu apportes
3 ans d'expérience minimum dans le domaine du commerce de détail
apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail ou titre équivalent.
Français (Bonne maîtrise)
Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte de travailler en équipe.
Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.
Expertise du domaine, forte de proposition et excellente orientation clients.
Ce que nous te proposons
Pévoyance professionnelle
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points Cumulus
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque Migros
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contact
Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la au manager. La décision de la poursuite des de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour renforcer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la suite du processus de sélection.
Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, posent des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus.
Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe.
Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un accord commun avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique.
Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
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