Vendeuse / vendeur secteur vert (f/h/d)
Vor 2 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Contract Manager in Schweiz verdienen
Vendeuse / vendeur secteur vert (f/h/d)
Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.
Pour le magasin de Marly, nous recherchons de suite ou à convenir une vendeuse ou un vendeur secteur vert.
Entreprise: LANDI Moléson-Sarine SA
Lieu de travail: 1723 Marly
Taux d’occupation: 80-100 %
Position: Collaborateur / collaboratrice
Type de contrat: Indéterminé
Domaine d'activité: Vente / Service à la clientèle
Questions sur le processus de recrutement
Paola Furnari
HR Business Partner
+41 58 433 70 42
Des tâches passionnantes
- Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client
- Gestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc...)
- Commande mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise
- Planification des thèmes saisonniers
- Encaissement des ventes.
Le profil recherché
- CFC d'horticultrice/horticulteur et/ou de paysagiste ou fleuriste
- Expérience réussie dans un poste similaire
- Intérêt prononcé pour le conseil et la vente
- Excellentes connaissances des plantes et des articles de jardinage ainsi que des produits phytosanitaires
- Aisance dans les contacts humains et sens du service
- Personne dynamique, organisée, polyvalente et volontaire
- Permis de cariste.
Avantages à découvrir
- Formations initiales et continuesNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
- Conditions intéressantes en matière de vacancesSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
- Congé parentalLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
- Prestations d'assuranceNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
- Avantages et réductionsNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
A propos de nous
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