Projektleiter HLK (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson als Projektleiter:in HLK / Lüftungsplanung und Fachbauleitung für die selbstständige Planung und Realisierung anspruchsvoller Gebäudetechnikprojekte in einem etablierten Schweizer Ingenieur- und Planungsbüro. Sie übernehmen die Verantwortung für HLK-Projekte mit Schwerpunkt Lüftungstechnik und begleiten diese von der Konzeptentwicklung über die Projektierung und Ausführungsplanung bis zur Inbetriebnahme. Im Mittelpunkt stehen die Dimensionierung raumlufttechnischer Anlagen, CAD-Planung mit Plancal Nova, Fachbauleitung sowie die Koordination interdisziplinärer Projektteams. Die Position verbindet technische Gebäudetechnikplanung, energieeffiziente Anlagenkonzepte und Projektmanagement mit Verantwortung für Kosten, Termine und Ausführungsqualität.

Verantwortung:

• Projektleitung HLK / Lüftung: Selbstständige Führung und Bearbeitung anspruchsvoller HLK- und Lüftungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Realisierung.

• Konzept- und Vorprojektplanung: Entwicklung von Lüftungskonzepten, Anlagenvarianten, technischen Machbarkeitsstudien und wirtschaftlichen Systemlösungen.

• Dimensionierung von Lüftungsanlagen: Durchführung von Luftmengenberechnungen, Kanalnetzdimensionierungen, Druckverlustberechnungen und Auslegung raumlufttechnischer Komponenten.

• Ausführungsplanung und CAD: Erstellung und Koordination von Lüftungsplänen, Installationsschemata, Detailzeichnungen und technischen Ausführungsunterlagen, vorzugsweise mit Plancal Nova.

• Energieeffizienz und Nachhaltigkeit: Entwicklung und Bewertung von energieoptimierten Lüftungssystemen, Wärmerückgewinnungskonzepten und bedarfsgerechten Anlagenlösungen.

• Ausschreibung und Submission: Erstellung von Leistungsverzeichnissen, technischen Beschrieben, Ausschreibungsunterlagen und Offertvergleichen.

• Fachplanerkoordination: Abstimmung der Lüftungsplanung mit Architekten, Bauingenieuren, Elektroplanern, Heizungs- und Sanitärplanern sowie weiteren Projektbeteiligten.

• Fachbauleitung Lüftung: Durchführung von Baustellenkontrollen, technischen Ausführungsprüfungen und Qualitätskontrollen während der Montage.

• Kosten- und Terminmanagement: Überwachung von Projektbudgets, Planlieferterminen, Bauabläufen, Nachträgen und Projektmeilensteinen.

• Projekt- und Bausitzungen: Organisation und Leitung von Planungsbesprechungen, Fachkoordinationen, Bausitzungen und technischen Abstimmungen.

• Inbetriebnahme und Abnahmen: Begleitung von Funktionsprüfungen, Luftmengenmessungen, Inbetriebnahmen, Mängelbehebungen und technischen Schlussabnahmen.

• Projektteamführung und Kundenbetreuung: Fachliche Koordination interner Gebäudetechnikplaner:innen und Projektmitarbeitender, Begleitung jüngerer Fachpersonen sowie Beratung von Bauherrschaften und Auftraggebern.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene höhere Fach- oder Hochschulausbildung in Gebäudetechnik, beispielsweise als dipl. Techniker:in HF Gebäudetechnik oder Gebäudetechnikingenieur:in FH mit Schwerpunkt HLK beziehungsweise Lüftung.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lüftungsplanung und Fachbauleitung von anspruchsvollen Gebäudetechnikprojekten in der Schweiz.

• Fundierte Kenntnisse in der Projektierung, Dimensionierung und Ausführungsplanung raumlufttechnischer Anlagen, einschliesslich Luftmengenberechnung, Kanalnetzplanung und Anlagenhydraulik.

• Sehr gute CAD-Kenntnisse, idealerweise mit Plancal Nova, sowie sicherer Umgang mit MS Office und branchenüblichen Berechnungsprogrammen.

• Kenntnisse der relevanten Schweizer SIA-Normen, SWKI-Richtlinien und energetischen Anforderungen an Lüftungs- und HLK-Anlagen.

• Erfahrung in der technischen Projektleitung, Fachplanerkoordination, Fachbauleitung und Führung kleiner Projektteams.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für technische Dokumentationen, Projekt- und Bausitzungen sowie die Zusammenarbeit mit Bauherrschaften, Fachplanern und Unternehmern.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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