Fachspezialist Sekundärtechnik (m/w/d)

Unser Rocken Partner steht seit über einem Jahrhundert für sichere Energieversorgung und umfassende Infrastrukturlösungen. Als etablierter Dienstleister vereint das Unternehmen klassische Stromversorgung mit innovativen Technologien – von Netzdienstleistungen über erneuerbare Energien bis hin zu Schaltanlagenbau und Gebäudeinformatik. Das Tätigkeitsfeld erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette: Planung und Bau von Energieversorgungsanlagen, Installation von Photovoltaik und Wärmepumpen, Realisierung von Glasfasernetzen sowie Engineering massgeschneiderter Schaltgerätekombinationen. Technische Expertise trifft auf langfristige Kundenbeziehungen. Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten prägen den Alltag. Als einer der grössten Ausbildungsbetriebe der Umgebung wird Nachwuchsförderung grossgeschrieben. Bist du bereit, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle:

Du möchtest die Energieinfrastruktur von morgen aktiv mitgestalten und sorgst mit deinem technischen Know-how dafür, dass elektrische Anlagen zuverlässig und sicher funktionieren? Dein Fachgebiet ist die Sekundärtechnik – von Schutzsystemen und Steuerungen bis hin zur Anlagenmodellierung und Inbetriebnahme. Dabei verbindest du praktische Einsätze vor Ort mit anspruchsvollen Planungsaufgaben und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im Bereich Energie- und Netzinfrastruktur.

Verantwortung:

• Eigenständige Projektierung und Inbetriebnahme sekundärtechnischer Systeme in Anlagen der Netzebenen 5 bis 7

• Technische Betreuung von Trafostationen, Schaltanlagen, Ladeinfrastrukturen, Kraftwerken und weiteren Energieanlagen

• Planung und Durchführung von Werksabnahmen sowie Prüfung der Anlagen vor der Inbetriebnahme

• Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds und eines störungsfreien Anlagenbetriebs während der Inbetriebnahme

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Schutz- und Steuerungssystemen

• Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben im Bereich Sekundärtechnik

• Fachliche Koordination mit internen Stellen sowie Zusammenarbeit mit Kunden und externen Dienstleistern

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung als Netzelektriker, Automatiker, Elektroinstallateur oder Elektroniker, ergänzt durch eine Weiterbildung auf HF- oder FH-Stufe in Energie-, Elektro- oder Systemtechnik oder eine gleichwertige Qualifikation

• Berufserfahrung in der Sekundärtechnik im Nieder- und Mittelspannungsumfeld oder in der Inbetriebnahme von Automationssystemen

• Kenntnisse in Netzschutztechnik, Steuerungssystemen, Schema-Engineering und Prozessvisualisierung

• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder VateGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

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