Collaborateur*trice spécialisé*e SAP ‧ 100%
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Spécialiste logistique / Gestion des stocks (h/f/d)
Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Tu partages cette vision? Au sein de notre équipe de la charcuterie vlolaille, tu joueras un rôle clé dans la gestion des stocks et le suivi opérationnel de nos activités
Ce que tu accomplis
Assurer la responsabilité des pesages, inventaires, ordres de fabrication, recettes et bonnes pratiques SAP
Contrôler la qualité et la cohérence des données ainsi que les saisies dans SAP
Garantir le suivi et la traçabilité des mouvements de stock
Contrôler les commandes et veiller au bon déroulement des livraisons
Gérer les réclamations, analyser les anomalies et proposer des solutions adaptées
Établir des reportings réguliers et assurer le suivi des indicateurs de performance
Coordonner les activités avec les différentes équipes internes afin d'assurer un fonctionnement optimal
Veiller au respect des procédures en vigueur et participer activement aux démarches d'amélioration continue
Assurer ponctuellement le remplacement du chef d'équipe en son absence.
Ce que tu apportes
3-5 ans
Expérience dans la logistique, les processus et/ou le contrôle d'inventaires dans le domaine agroalimentaire
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
CFC (p.ex. boucher-charcutier, boulanger-confiseur, technologue en denrées alimentaires, logisticien) ou formation jugée équivalente
Français (Très bonnes connaissances)
Allemand (De préférence)
Tu fais preuve d'une forte ouverture au changement et apprécies de contribuer à l'amélioration continue des processus
Tu travailles de manière autonome, tout en étant à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs
Tu maitrises les outils informatiques courants et es à l'aise avec les systèmes ERP, idéalement SAP
Tu possèdes une bonne connaissance des processus de production et comprends les enjeux liés aux flux de marchandises et à la gestion des stocks
Tu es reconnu*e pour ta fiabilité, ton sens des responsabilités et ton orientation résultats
Ce que nous te proposons
Congé maternité/congé paternité
Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines
Prévoyance professionnelle
Assurance perte de gain maladie 730 jours
Prestations sociales
Convention Collective Nationale de Travail
Restauration
Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
Points Cumulus
Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
Banque Migros
Conditions avantageuses
Offres pour les collaborateurs
Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
Ecole-club Migros
Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier
Offre loisirs et culture
Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...
Offres sport et fitness
Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.
Candidature et contact
Sabrina Zimmermann
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Connaissance de l’équipe
Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
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