(Technical) Product Owner:in P&C Non-Life 80-100%

(Technical) Product Owner:in P&C Non-Life 80-100%

Das kannst du bewirken

• Du führst das Team fachlich, priorisierst den Backlog konsequent nach Wert und Abhängigkeiten und sorgst dafür, dass die richtigen Lösungen bei Underwriting, Kund:innen und Partnern ankommen
• Du gestaltest und verantwortest die Weiterentwicklung von Kernsystem, IT-Schnittstellen und Tools und behältst dabei das Zusammenspiel der Systeme im Blick
• Du treibst den Einsatz von AI im gesamten Entwicklungsprozess aktiv voran,von der Erhebung der Anforderungen, über Requirements Engineering bis zum Testing und etablierst ein progressives AI-First-Mindset im Team
• Du bist zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern aus Produktmanagement, Underwriting, Betrieb, Governance, Architektur und IT-Partnern und übersetzt fachliche und technische Anforderungen präzise in technische Lösungen
• Du steuerst und entwickelst die Zusammenarbeit mit Internationalen-Entwicklungsteams und schaffst die Voraussetzungen für schnelle, qualitativ hochwertige Releases
• Du bringst neue Versicherungsprodukte, Produktanpassungen und weitere Lösungen effizient auf die Strasse und bist treibende Kraft für eine moderne, zukunftsfähige Systemlandschaft

Das bringst du mit

• Einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren quantitativen Fachgebiet
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und produktiven Umsetzung von AI-, Automatisierungs- oder Softwarelösungen sowie gutes Verständnis für Lösungsarchitekturen, APIs, Systemintegrationen und Datenflüsse sowie kenntnisse des Versicherungsgeschäfts von Vorteil
• Erfahrung als Product Owner:in oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen Fach und IT in agilen Teams; auch Quereinsteigende mit starkem technischen Hintergrund willkommen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams von Vorteil
• Aktive Nutzung von AI-Tools sowie Freude am Experimentieren mit neuen Ansätzen und Technologien. Erfahrung mit Generative und Agentic AI von Vorteil
• Klare und überzeugende Kommunikation sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu begeistern und Teams fachlich zu führen
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Hast du Fragen zur Stelle?

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weitere Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen - für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden. Join us. Let's care for tomorrow.