Gruppenleiter:in Technik Intralogistik mit Perspektive Abteilungsleitung
Vor 5 TagenSchafisheim
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in bei Coop verdienen
Ø 96.200 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
69.100 CHF154.600 CHF
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Du führst, förderst und entwickelst dein Team.
- Du sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Intralogistikanlagen.
- Du planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend.
- Du stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden.
- Du arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner.
- Du verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs.
- Du sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden.
Dein Profil
- Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
- Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme.
- Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
- Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Was die Firma über den Job sagt
Gruppenleiter:in Technik Intralogistik mit Perspektive Abteilungsleitung
- Du führst, förderst und entwickelst dein Team.
- Du sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Intralogistikanlagen.
- Du planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend.
- Du stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden.
- Du arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner.
- Du verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs.
- Du sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden.
- Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
- Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme.
- Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
- Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Tobias Widmer
HR Marketing
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