Servicetechniker / Gebäudeautomation & Energiesysteme (m/w/d)

Lohn - CHF80'000 - 85'000
Digitale Infrastrukturen, die Mensch und Technik verbinden – klingt nach deinem Feld? Unser Rocken Partner entwickelt intelligente Systemlösungen für öffentliche Infrastrukturen, komplexe Areale und anspruchsvolle Neubauprojekte. Von Leitsystemen über Gebäudeautomation bis hin zu Cyber Security: Hier entstehen massgeschneiderte Lösungen, die Ressourcen schonen und höchste Vernetzung garantieren. Das Unternehmen setzt auf langfristige Partnerschaften und realisiert Projekte von der Planung bis zum Unterhalt – mit Fokus auf Qualität und Betriebssicherheit. Kurze Entscheidungswege, technische Exzellenz und ein Team, das Standards setzt. Bereit, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann bewirb dich jetzt bei unserem Rocken Partner und gestalte die Infrastrukturen der Zukunft mit.

Verantwortung:

• Betreuung bestehender Kundensysteme wie B&R Aprol, TRIDIUM Niagara, SAIA und WinCC OA

• Analyse, Priorisierung und Behebung von Störungen – remote oder beim Kunden

• Anpassung von Systemen, Durchführung von Updates und Optimierungen

• Erstellung und Pflege einer sauberen technischen Dokumentation

• Beratung der Kunden zu Funktionen, Optimierungen und möglichen Weiterentwicklungen

• Erkennen von technischen und kommerziellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung in Informatik, Automation, Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. Studium HF/FH

• Interesse an Automations-, Gebäude- oder Energiesystemen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Freude am Kundenkontakt und an technischen Abklärungen

• Kenntnisse in SPS-Programmierung

• Erfahrung mit GLT, MSR, HLK oder Industrieautomation

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

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