Key HR Business Partner - Global Sales (m/w/d)

MORE WITH YOU! - Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!

Mehr mit dir - Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

Deine Aufgaben

An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken.

Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters.

Zu deinen Aufgaben als Key HRBP gehören insbesondere

• Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP
• Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg
• Sparring für Führungskräfte in Fragen zu Organisationsentwicklung, Rollenmodellen, Workforce Strukturen und zukünftigen Kompetenzanforderungen
• Koordination von übergreifenden operativen HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit lokalem HR
• Darüber hinaus verantwortest du im Hamburger Headquarters die operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles für >150 Mitarbeitende
• Du berätst die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen operativen HR-Themen inkl. arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen mit hohem Komplexitätsgrad und länderübergreifend agierenden Bereichen
• Nachweisliche Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten, in Change Management und Organisationsentwicklung
• Fundierte Erfahrung in der operativen, lokalen Personalarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Kompetenz sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (jeweils mind. C1)

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub

Homeoffice-Möglichkeit

Attraktive Vergütung

Betriebsrestaurant und Barista Bar

Spannende Aufgaben

Deine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich

Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Dein Kontakt

Markus Wittlake