Team Lead Test Data Platform (w/m/d)

Team Lead Test Data Platform (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Solution Team Delivery-Tools & -Automation entwickelst du gemeinsam mit deinem Team die zentrale Test-Daten-Plattform (TDP) von PostFinance weiter. Sie ermöglicht Entwickler:innen und Tester:innen, synthetische Testdaten einfach, schnell und zuverlässig für ihre Entwicklungs- und Testprozesse bereitzustellen.

Als Team Lead führst und entwickelst du ein interdisziplinäres Engineering-Team und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Menschen, Technologie und Zusammenarbeit ihr Potenzial entfalten können. Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner sorgst du für klare Rahmenbedingungen, wirkungsvolle Zusammenarbeit und eine nachhaltige Weiterentwicklung des Teams.

Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer schnelleren, zuverlässigeren und stärker automatisierten Softwareentwicklung bei PostFinance.

Das kannst du bewirken

• Du führst und entwickelst dein Team personell, methodisch und organisatorisch und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind
• Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner gestaltest du die Führung des Teams und sorgst für Klarheit bei Verantwortung, Prioritäten und Zusammenarbeit
• Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit sich das Team auf wertstiftende, qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen konzentrieren kann
• Du entwickelst die Zusammenarbeit und Arbeitsweise des Teams kontinuierlich weiter und beseitigst Hindernisse, die eine effiziente Software Delivery erschweren
• Du förderst Lernen, Feedback, Selbstorganisation und eine Engineering-Kultur, in der kontinuierliche Verbesserung gelebt wird
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Solution Teams Delivery-Tools & -Automation mit und bringst die Perspektive deines Teams in übergreifende Entscheidungen ein
• Du vernetzt dich über Teamgrenzen hinweg und förderst den Austausch von Wissen und Best Practices innerhalb von PostFinance

Das bringst du mit

• Einen höheren Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Software- oder Engineering-Teams
• Ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevOps und automatisierter Delivery-Prozesse
• Praktische Erfahrung mit agilen und Lean-Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban. Dabei verstehst du Agilität nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel, um wirksam Ergebnisse zu liefern
• Erfahrung in Teamentwicklung und Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Verantwortung konsequent ins Team zu geben
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und Entscheidungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur - auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Frank Brunner

Solution Team Lead Delivery-Tools & -Automation

+41 79 642 15 71

Deine Bewerbung bearbeitet:

Amanda Staub

People Attraction Manager

Job-ID: 74783