Anlageführer Klein- und Spezialbrot (m/​w/​d) ‧ 80 - 100%

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen? Die Arbeit im Team macht dir Spass und es reizt dich, im neusten Produktionswerk der Migros Industrie zu arbeiten? Prima, dann bewirb dich jetzt bei der beliebtesten Bäckerei der Schweiz.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Einrichten, steuern, bedienen und überwachen der Produktionsanlagen

Herstellen von verschiedenen Teigen

Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte

Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen

Optimieren der Prozesse und Anlagen im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse

Einhalten der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften

Aktive Mitarbeit in der Produktion in der Früh-, Spät- und Nachtschicht

Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich

Allgemeine Reinigungsarbeiten

Was du mitbringst

Erfahrung als Anlageführer von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Lebensmittelbereich (Anlageführer, LMT, Bäcker, Konditor, Koch o.ä.) (auch EBA möglich)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise

Flexibilität sowie körperliche und geistige Belastbarkeit

Zuverlässige, teamfähige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Persönlichkeit

Fortgeschrittenes technisches Verständnis

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Sport- und Fitnessangebote Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Bewerbung & Kontakt

Michael Arpagaus

HR Recruiter & Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche