Teamleiter/in Werkstatt Opel, Citroën & DS

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey AG Schlieren ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Citroën, DS, Opel, Toyota und Lexus und verfügt über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung von rund 8 Mitarbeitenden und Lernenden
• Planung und Disposition der Werkstattaufträge
• Sicherstellung effizienter Abläufe, Termine und Qualitätsstandards
• Fachliche Unterstützung bei Diagnose und Störungsbehebung
• Qualitäts- und Ergebniskontrollen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Lernenden
• Teilnahme an markenspezifischen Weiterbildungen

Ihr Profil

• Automobil-Mechatroniker, idealerweise mit der Weiterbildung als Automobildiagnostiker
• Mehrjährige Erfahrung im Werkstattumfeld
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Führungsfunktion
• Hands-on-Mentalität und hohe technische Kompetenz
• Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Qualitätsorientierung
• Kommunikationsstarke, zuverlässige und motivierende Persönlichkeit

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neuwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Vanessa Aminger, Regionale Personalverantwortliche freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links 'Jetzt bewerben!'. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.