Adjoint ou adjointe au responsable TopShop (f/h/d)
Vor 30 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Program Manager:in in Schweiz verdienen
Adjoint ou adjointe au responsable TopShop (f/h/d)
Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux.
Pour la réouverture de notre Topshop à Paudex, nous recherchons de suite ou à convenir un Adjoint ou une Adjointe au responsable TopShop à 80-100%.
Entreprise: LANDI Rhône-Lavaux SA
Lieu de travail: 1094 Paudex
Taux d’occupation: 80-100 %
Position: Collaborateur / collaboratrice
Type de contrat: Indéterminé
Domaine d'activité: Vente / Service à la clientèle
Questions sur le processus de recrutement
Mendy Fovanna
+41 58 433 70 48
Des tâches passionnantes
- Soutien et remplacement du responsable dans la planification et la gestion du personnel
- Service à la clientèle, caisse
- Commande, réception et mise en place de la marchandise
- Cuisson de la boulangerie
- Encaissement, ouverture et fermeture de caisses
- Entretien du shop et de la station-service
- Divers travaux administratifs.
Le profil recherché
- CFC dans la vente ou formation jugée équivalente
- Expérience dans un poste similaire en station-service
- Expérience dans la conduite de personnel ou en tant qu'adjoint
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Autonome, ayant le sens des responsabilités et à l'aise dans les contacts
- Flexible (horaires variables du lundi au dimanche, entre 5h-22h).
Avantages à découvrir
- Formations initiales et continuesNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
- Conditions intéressantes en matière de vacancesSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
- Congé parentalLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
- Prestations d'assuranceNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
- Avantages et réductionsNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
- Culture d'entrepriseNous offrons à nos collaborateurs une vision claire et partagée : nos valeurs sont notre boussole au quotidien. Elles structurent nos comportements, renforcent notre esprit d'équipe et contribuent à un environnement de travail clair et équitable, propice à une collaboration constructive.
Vous en saurez plus sur nos valeurs lors d'un éventuel entretien : pérennité/durabilité, équité, bienveillance, esprit collaboratif.
A propos de nous
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