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(Junior) Supplier Development Manager IT & Electronics (w/m/d)

Heute
Zürich
Teilzeit, Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Manager:in Business Development in Schweiz verdienen

Ø 109.000 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
68.400 CHF178.800 CHF

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Partnermanagement und -entwicklung, einschliesslich der Nachverhandlungen von Verträgen und Einkaufskonditionen
  • Koordination und Durchführung der Gespräche/Meetings mit Lieferanten bezüglich qualitativen Themen
  • Optimierung der Profitabilität der Lieferanten (Einkaufspreise, Bezugskosten, RMA Kosten etc.)
  • Automatisierung der Schnittstellen zur Effizienzsteigerung sowie Schulung der Lieferanten in Bezug auf interne Systeme für reibungslose Abläufe
  • Verantwortung für das Controlling und die Optimierung der qualitativen Lieferanten-KPIs hinsichtlich Zuverlässigkeit, Lieferdauer, Bestandesdaten, Rechnungs- und Lieferscheinqualität
  • Mitverantwortung für die Erreichung der CM Ziele zu Umsatz, Marge und Verfügbarkeit

Dein Profil

  • Für diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position bringst du von Vorteil eine höhere abgeschlossene Ausbildung (Bachelor oder Master, idealerweise in Wirtschafts nahen Fachrichtungen) mit
  • Um deine Aufgaben souverän bewältigen zu können, werden dir deine lösungs- und dienstleistungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Organisations-, Strukturierungs- und Vernetzungsfähigkeiten helfen
  • Du bist analytisch stark, gut organisiert und bestichst durch deine Begeisterungsfähigkeit und Neugier
  • Mit den MS Office Anwendungen bist du vertraut und eine Pivot-Tabelle ist kein Fremdwort für dich
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzungen für die Ausübung dieser Funktion
  • Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, hohe Belastbarkeit, Motivation, starke Neugier für unsere Produkte sowie ein einwandfreier Leumund sind selbstverständlich vorhanden

Vergütung & Benefits

  • Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert - diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
  • Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
  • Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
  • Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
  • Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
  • Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Über den Arbeitgeber

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Unser Category Management bei Digitec Galaxus ist für die Entwicklung, den Einkauf und die Vermarktung unserer Produktangebote in unseren Onlineshops verantwortlich. Sie stellen ein gut verfügbares, breites und brandaktuelles Sortiment mit marktgerechten Preisen auf und haben dabei den Kunden immer im Fokus.

Bewerbungsprozess

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

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